God Jul och Gott Nytt År!

granGod jul och gott nytt  år önskar TEM!

Vi tackar alla kunder och kontakter för i år! Kontoret öppnar igen 5/1 -15.

2014 har varit ett händelserikt år för oss på TEM med massor av intressanta uppdrag och projekt. Vi tror och hoppas att 2015 kommer att bli minst lika intressant! Vi vill tacka alla våra kunder, samarbetspartners och nätverksmedlemmar för året som gått och hoppas på fortsatt gott samarbete framöver.

Nu startar vi ett nordiskt center för hållbar sjukvård

nordik center dump

I samband med den nationella innnovationsagenda för hållbar sjukvård som vi på TEM tar fram på uppdrag av Vinnova har vi fått utökad finansiering för att få ett nordiskt centrum för hållbar sjukvård på plats. En första hemsida är uppe på www.sustainablehealthcare.se och en kick-off för själva centret kommer att gå av stapeln i maj 2015. Till dess ska vi samlat ett stort antal aktörer som medlemmar och partners till centrumbildningen.

Planerna för en centrumbildning har funnits länge och i praktiken har TEM redan fungerat som en samordnare för ett oformaliserat centrum under många år. I centret kommer vi samla alla aktörer inom området, som NGO:s, privat och offentlig sjukvård, näringlivs- och branschorganisationer, företag samt universitet och institut. Målen är bland annat att definera en ny bransch, skapa nya innovationer, höja statusen på området, öka export och skapa fler arbetstillfällen.

Området är stort och komplext och kan åskådliggöras med bilden nedan som visar hur området spänner över många olika branscher. Så tvärsektoriellt och tvärvetenskapligt är ledorden.

företagskluster

Goda exempel från Skåne

TEM fyller 30 år i hållbarhetsbranschen 2014.

Under dessa år har vi jobbat med en mängd spännande projekt och har skaffat många goda vänner. Och detta firade vi den 9 december med en spännande nätverksträff och ett trevligt 30-årskalas!

Träffen den 9 december var årets sista och största nätverksaktivitet som vi anordnade för medlemmar i våra nätverk, CSR Skåne och Miljönätverket, men även för andra gäster och nya organisationer. Träffens tema var ”Goda exempel från Skåne”. Det var fullsatt med över 50 deltagare som kom för att inspireras av goda exempel från Skånes ledande verksamheter!

20141209_150351_resized

Träffens första talare var Rosman Jahja som jobbar med hållbarhetskommunikation på Trelleborg AB, ett av Skånes och Sveriges ledande industriföretag. Han berättade om digitala trender inom hållbarhetskommunikation, så som webbsidor med mindre text och mer video och interaktion, sociala medier och andra digitala verktyg. Hållbarhetskommunikation ska vara intressant och engagerande på individnivå, både för externa och interna intressenter. Dessutom är det viktigt att vara kreativ utan att glömma kopplingen till verksamheten: till exempel, Trelleborg AB skapar specialiserade appar som gör det smidigare för ingenjörer att genomföra olika kalkyl. Dessa appar fungerar även som ett utmärkt marknadsföringsverktyg.

20141209_150153_resizedRosman Jahja, CR Communications and Internal Communications Manager på Trelleborg AB

 

Nästa talare fortsatte inom det digitala temat: Jenny Berg Nilsson, Senior Vibe Manager och ansvarig för CSR-grupp på Massive Entertainment, presenterade CSR-arbete på ett av världens största dataspelbolag, det Skåne-baserade Massive. Branschen är ny och dynamisk, och där finns en enorm potential för CSR-arbete – både uppströms (leverantörskedjan, IT-lösningar) och nedströms (påverkan av dataspel på användare och tillverkares ansvar).

Evelina Jönsson, legitimerad arbetsterapeut och projektledare på Furuboda Arbetsmarknad, pratade om en hållbar och inkluderande arbetsmarknad. Furuboda är en ideell förening med över 4000 medlemmar och med säte i Skåne. En av dess verksamheter, Furuboda Arbetsmarknad jobbar stenhårt för att hjälpa både funktionshindrade människor komma ut på arbetsmarknad OCH företag att handleda anställda med särskilda behov. Evelina berättade om ett värdefullt och intressant projekt där Furuboda Arbetsmarknad samarbetar med Region Skåne och försöker göra den skånska arbetsmarknaden bättre och öppnare.

20141209_154741_resizedEvelina Jönsson, legitimerad arbetsterapeut och projektledare på Furuboda Arbetsmarknad

 

Det går inte att prata om goda exempel från Skåne utan att Region Skåne är med i diskussionen! Mikael Stamming, Region Skånes utvecklingsdirektör, presenterade Skånes utvecklingsstrategi – Det öppna Skåne 2030. “Vad trevligt med så mycket positivt om Skåne!”, som en av våra gäster sa. Mikael Stamming gick igenom de fem prioriterade ställningstagandena och berättade om några spännande projekt som planeras i den närmaste framtiden, som till exempel höghastighetsbanor som ska länka Malmö/Köpenhamn med Göteborg och Oslo. Att göra Skåne till internationellt föredöme är ett övergripande mål för Region Skånes utvecklingsstrategi!

20141209_160521Mikael Stamming, Region Skånes utvecklingsdirektör

 

Kristina de Geer, Region Skånes miljösamordnare, gav en bra inblick i Region Skånes miljöarbete. Hon gick igenom Regionens alla miljömål och sedan fokuserade på två – Fossilbränslefri och klimatneutral verksamhet och Hållbar resursanvändning. Enligt Kristina, går utvecklingen av miljöarbete i en positiv riktning: just nu byggs 6 vindkraftverk åt Region Skåne som kommer att motsvara c:a 40 procent av Regionens elbehov. Om 5 år ska Skåne vara fossilbränslefritt och fungera i enlighet med ett nytt hållbart konsumtionsmönster med minskad mängd avfall.

Efter en kort avslutning av TEM:s Marie Pettersson som berättade varför TEM också är ett gott exempel från Skåne fortsatt kvällen med en 30-årsfest hos oss på TEM. Tack alla ni som kom att fira med oss!

Vi välkomnar även nya medlemmar i CSR Skåne: Furuboda Arbetsmarknad, Stena Fastigheter och Massive Entertainment!

Nätverksträff den 9 december: program

Den 9 december träffas medlemmar i TEM:s nätverk på Scandic Stortorget i Malmö för årets sista och största nätverksträff med tema Goda exempel från Skåne.

programTräffen börjar kl. 14:30 med en kort inledning från TEM:s Daniel Eriksson som ska presentera TEM:s nya tjänster och utbildningar.

Efter Daniel ska Rosman Jahja, CR Communications and Internal Communications Manager på Trelleborg AB, berätta om digitala trender i hållbarhetskommunikation.

Vi fortsätter med det digitala temat i nästa presentation. Jenny Berg Nilsson, Senior Vibe Manager och ansvarig för CSR-grupp på Massive Enternainment, ska presentera CSR-arbete på ett av landets största dataspelbolag.

Sedan lämnar vi ord till Evelina Jönsson, legitimerad arbetsterapeut och projektledare på Furuboda Arbetsmarknad, som ska berätta om hur man skapar en hållbar och inkluderande arbetsmarknad.

Efter en kort paus ska träffens nästa talare, Region Skånes utvecklingsdirektör Mikael Stamming presentera den regionala utvecklingsstrategin.

Kristina de Geer, Region Skånes miljösamordnare, kommer att berätta om det interna miljöarbete på Region Skåne.

Marie Pettersson, TEM, avslutar träffen med en kort resumé av TEM:s första 30 år i hållbarhetsbranschen.

Vi ser fram emot en spännande och intressant träff!

______________________________________________________________________________

Om din organisation vill gå med i TEM:s nätverk eller om du vill veta mer om våra aktiviteter, läs mer här eller kontakta oss.

______________________________________________________________________________

Använd våra interna arbetsverktyg i ditt CSR-arbete

Skärmklipp34

I samarbete med CSR i praktiken har vi systematiserat våra interna arbetsverktyg för CSR-inventering och CSR-strategi. Nu kan även din organisation använda våra mallar direkt och underlätta ert CSR-arbete. Med våra mallar kan du göra en större del av arbetet själv och om du behöver hjälp ingår några konsultationstimmar i priset.

Läs mer hos CSR i praktiken >>>

Våra övriga CSR-tjänster hittar du här >>>

Jag tycker vi ska prata mer om kvalitet, inte bara miljö & CSR

20141127_081933_resized
Jag tycker vi ska prata mer om kvalitet för ärligt talat, allt blir bara sämre och sämre. Ska till Stockholm idag och har med mig mina två övernattningsväskor som får åskådliggöra vad jag tycker problemet är. Den ljusbruna fick jag av min sambo i present för drygt ett år sedan, en dyr väska från Tiger of Sweden, den svarta är en väska från vad jag tror 60-talet nån gång. Som ni ser är de lika trasiga och då har jag ännu inte nämnt att jag redan varit och bytt remmen till Tiger-väskan då sömmen sprack nästan med en gång. Så den från 60-talet har slitits lika mycket som den från 2013. Dessutom kan man se att i den från 60-talet sitter en stabil stålfjädervajer, i den från Tiger sitter ett platsrör. Väskan från Tiger är använd som normal arbetsväska, dvs transportera en dator, papper etc till och från jobb och kund. En användning jag i alla fall trodde en datorväska skulle vara optimerad för. Man kan prata hur mycket man vill om cirkulär ekonomi, återvinning av material etc. etc, men den största miljöaspekten är faktiskt många gånger är kvaliteten på de saker vi köper.

För ett 10-tal år sedan inbillade i alla fall jag mig att kvalitet kostar pengar, lägger man lite extra pengar så håller saken längre och man tjänar pengar i slutändan. Med andra ord en dyr skjorta håller längre, men det stämmer inte heller idag. Köpte en skjorta av ovan nämnda bolag och knapparna ramlade av efter en månad. Nu ska jag inte hänga ut dem för de är förmodligen inte bättre eller sämre än någon annan. Skosulor sliter jag numera ut på ett år, strumpor håller knappt att gå med nuförtiden. T-shirts får tunnare och tunnare tyg. Elektronik, inredningsartiklar etc etc får mer och mer karaktären av engångsprylar och du måste snart ha en årsbudget för tv, dator, kamera, telefon och köksstolar. När man var liten höll jeans för dagligt hasande i grus, nu slits dem sönder av min stoppade kontorsstol. Min Carlton resväska från 90-talet höll 15 år, sen den säckade ihop får jag köpa ny resväska varje år. Hjulen håller inte längre att rulla på, tydligen ska en resväska numera bara tåla att ligga still och då helst utan någonting i.

Det enda jag kan komma på där kvaliteten och hållbarheten faktiskt blivit bättre är LED-belysning, men det är helt drivet av lagstiftning. Kavajer har samma kvalitet och håller fortfarande länge, men nåt annat kommer jag inte på.

Mitt förslag är att vi alla konsumenter tvingar fram en bättre kvalitet. Självklart ska vi handla ekologiskt och se till att material får plats i en cirkulär ekonomi, men i alla fall jag tror att den viktigaste aspekten är kvalitet. Så om vi alla lämnar tillbaka alla trasiga saker inom garantitiden kommer företagen att bli tvungna att justera kvaliteten och naturligtvis då även priset. Den dåliga kvaliteten kan levereras eftersom du som kund accepterar det och inte nyttjar dina rättigheter som faktiskt finns i svensk konsumentköplag.

Vi behöver en ekonomi där hjulen snurrar lite saktare, företag levererar kvalitet som de får betalt för, vi konsumenter får produkter som håller, de som arbetar med att producera får vettiga arbetsförhållanden och en yrkesstolthet. För inte blir jag lyckligare av att jag får gå och köpa 50 par strumpor som går sönder direkt istället för 10 som håller. Jag betalar gärna för strumpor i bra kvalitet och får då mer tid för barn och familj, istället för att springa på stan och ersätta strumpor och allt annat skräp som gått sönder.

/Daniel Eriksson

TEM har 30-årsfest 9 december

Den 9 december firar vi 30 år. Det firar vi med mingel på vårt kontor, Stortorget 17 från 17.00 den 9 december.

Vi har skickat ut inbjudningar, men kan ha missat någon. Om du känner att du borde ha blivit inbjuden, men inte blivit det. Maila oss på tem@tem.se så fixar vi det.

Mellan 14:30 och 17.00 den 9 december har vi dessutom nätverksträff på Scandic Stortorget. Om du ännu inte är medlem i våra nätverk, kontakta oss gärna. Här finns ett referat från vår senaste träff.

Stiftelsen TEM bildades formellt 1984 utifrån ett projekt som startades redan 1981. Stiftare var Lunds Universitet, Malmö Stad och Sjöbo kommun. TEM drev under många år olika projekt och hade verksamheter i Malmö, Lund och Sjöbo. Idag finns TEM i Malmö, men driver projekt och uppdrag inom hållbarhetsområdet både nationellt och internationellt.

CSR-träff den 12 november: ”Ett annorlunda möte som väckte en hel del tankar om vad som verkligen är viktigt”

En hållbar utveckling är omöjlig utan samverkan mellan olika aktörer och krafter, både från näringslivet och offentlig sektor, från vinstdrivna företag och frivilligorganisationer. TEM:s ambition är att erbjuda en plattform där krafterna och engagemang kan mötas och idéer och inspiration kan spridas.

Vi tror att CSR-träffen den 12 november på Skåne Stadsmission blev en perfekt mötesplats för ett sådant meningsfullt utbyte. ”Vilken energi ni har i ert nätverk!”, som en av träffens gäster påpekade. Det är precis det som är vårt syfte: dela med oss av vår energi och vilja att förändra och förbättra, tillsammans med våra medlemmar. Träffen var fullsatt, precis som CSR-träffen den 29 september!

20141112_10595920141112_10334020141112_092059

Dagens värd Skåne Stadsmission välkomnade oss i väldigt hemtrevliga lokaler. Det händer inte varje dag att man kommer till en nätverksträff och får ta av sig skorna! Och det är ingen slump. Denna typ av 20141112_092417verksamhet ska bedrivas i en lugnande mysig miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Verksamheten heter Unga Forum och ligger på Bangatan 7, en stenkast från Södervärn i Malmö. Unga Forum erbjuder alla typer av hjälp till tjejer mellan 13 och 20 år: man kan bara komma och prata, få 20141112_092428psykologiskt stöd, juridisk rådgivning eller helt enkelt få hjälp med praktiska saker som hur man betalar en faktura. Det framgick tydligt från Liv n oerhört viktig och uppskattad verksamhet.

Teman som vi diskuterade i den hemtrevliga miljön var däremot långtifrån mysiga. Utsatthet, arbetslöshet, utanförskap, och inte minst barnsexhandel.

20141112_091910I början av träffen berättade Cecilia Bruhn, insamlingschef på Skåne Stadsmission, om hur de bidrar till samhällsnyttan genom olika sorter av samarbete med både offentliga aktörer och företag. Precis som en vinstdriven verksamhet jobbar Stadsmissionen på uppdrag – från utsatta människor av olika åldrar och bakgrunder som behöver individuellt stöd, påpekade Skåne Stadsmissions direktör Birthe Wallin. Och precis som en kunskapsbaserad verksamhet har Stadsmissionen expertis inom sitt område, och vill gärna dela med sig av sina kunskaper till företag och organisationer som vill engagera sig mer i socialt ansvarstagande.

Skåne Stadsmission lämnade ordet till en av sina samarbetspartner och vår nätverksmedlem PoolarnaClean. PoolarnaCleans VD Jovan Diec berättade om ett konkret projekt där man genom samarbete med Pantamera och Skåne Stadsmission skänker pantpengar från kunders/företags tomburkar som samlas in till de som behöver det som mest.

20141112_103457Xenofili betyder öppen för det okända och är motsatsen till xenofobi, och Malmöbaserade företaget Xenofilia fullständigt motsvarar sitt namn. Xenofilia är känt för sina spännande samhällsprojekt – boken Kryddor från Rosengård, odlingarna Stadsbruk, arbetsprojekt Sumak. Nu skapar Lena Friblick, Xenofilias VD, en ny mötesplats i Malmö, i den anrika Botildenborgen i Rosengård som ligger strategiskt som en knutpunkt mitt emellan mellan moskén och kyrkan. Xenofilia jobbar med maten i centrum för att knyta samman kulturer och överbygga skillnader. Kring maten kan vi alla samlas och bakgrund och hierarkier suddas ut är ett sätt att komma närmare varandra.

Stena Fastigheter har ambitionen att bli Sveriges ledande fastighetsbolag, och socialt ansvar är för dem lika viktigt som ekonomisk lönsamhet. Helen Welander-Möller, relationsförvaltare på Stena Fastigheter, berättade om hur de engagerar sig i en rad sociala utmaningar. Till exempel, startade Stena Fastigheter ett projekt där de erbjuder tonåringar sommarjobb som ska sökas som ett riktigt jobb, med ett CV, ett personligt brev och en gruppintervju vilket är första gången för många. Stena Fastigheter arbetar även med Skåne Stadsmission och hjälper med deras verksamhet Enter Mötesplats för flickor.

Redan kl 5 på morgonen den 12 november var Elin Swedlund, miljö- och CSR-koordinator från CGI, på tåget från Stockholm på väg till vår träff för att berätta om hur CGI motarbetar barnsexhandel – ett horribelt problem som tyvärr inte får den uppmärksamhet som det måste få. Trafficking är världens tredje största illegala industri efter droger och vapen: varje minut sprids hundratusental bilder på barn som blir sexuellt utnyttjade. Det är väldigt vanligt att förövarna använder cybervalutor och jobbdatorer för köp och lagring av bilder. Bilder av barn som blir utsatta för sexuella övergrepp identifieras av polisen och lagras i en global databas med ett unikt fingeravtryck. CGI erbjuder en programvara NetClean som känner av när det finns bilder med ett sådant fingeravtryck lagrade på en dator med programvaran installerad, och vid 100 %-träff skapas ett polisärende. Tillsammans med polisen och Finanskoalitionen (ett samarbete mellan svenska banker för att synliggöra och stoppa barnsexhandel) hjälper CGI stoppa betalningar för det kriminella bildmaterialet.

cgiEnligt Elin är det oerhört viktigt att sätta högre tryck på sina internetleverantörer, researrangörer och hotelleverantörer. Dessutom behöver vi mycket mer diskussion om vad det är som vi egentligen vill ha – ett fritt internet utan kontroll eller ett öppet internet som fungerar i enlighet med demokratiska och etiska principer, menade Elin.

En annorlunda träff som väckte en hel del tankar om vad verkligen är viktigt,” sa en av CSR Skånes medlemmar efter träffen. Vi kan inget annat än hålla med!

______________________________________________________________________________

Om din organisation vill gå med i TEM:s nätverk eller om du vill veta mer om våra aktiviteter, läs mer här eller kontakta oss.

______________________________________________________________________________

Bränner vi våra återvinningsmål?

AvfallshierarkinI allt ifrån miljöbalken 2 kap. (hushållnings och kretsloppsprinciperna) till EU:s avfallshierarki är det tydligt att vi bör satsa på återvinning och återanvändning framför energiutvinning. Avfall är en viktig resurs och avfallet ska tas tillvara så att vi får tillbaka största möjliga värde. Detta går också hand i hand med tanken på cirkulär ekonomi som fler och fler anammar. EU lanserade t.ex. i somras mål som innebär att 80% av allt förpackningsavfall i Europa ska återanvändas, eller återvinnas 2030.

Vad är det då som gått snett? Någonstans har investeringsivern i förbränningsanläggningar gått över styr. Från början var tanken mycket god, att bränna avfall som annars skulle deponeras. Men allt eftersom vi klättrat uppåt i avfallshierarkin känns detta som ett allt mer förlegat sätt att hantera avfall på. Antalet förbränningsanläggningar ökar hela tiden och snart är vi uppe i 35 stycken. Vi har idag en kapacitet att förbränna avfall vid de anläggningar som finns i Sverige som överstiger tillgången på inhemska sopor. 2014 kan svenska anläggningar bränna upp ca 6,3 miljoner ton avfall medan det bara finns 5,3 miljoner ton svenskt avfall att tillgå. Så därför måste vi importera istället, t.ex. från Norge. Men det har även hänt att vi tagit soporna så långväga ifrån som Italien…

Men det här är ju bra, säger då antagligen någon. De länder vi importerar ifrån skulle annars kanske deponerat dessa sopor vilket är resursmässigt sämre. Och visst stämmer det. Just nu. I takt med att EU lagstiftningen på området skärps kommer fler och fler länder att vilja ta hand om sitt avfall på ett bättre sätt och dessutom dra nytta av dess värde. Vad gör vi då?

Självklart finns det en mängd avfall som även fortsättningsvis ska förbrännas som t.ex. smittförande avfall, läkemedelsrester etc. Och det finns troligen en hel del specialfall där det är mer gynnsamt för miljön att förbränna avfallet än att återvinna det. Men för att nå ett hållbart samhälle via en cirkulär ekonomi behöver vi ta vara på de material vi förbrukar på ett mera resurssnålt sätt än idag.

För att få den här utvecklingen att gå åt rätt håll kan det behövas tydliga styrmedel. Enligt experter på området skulle man t.ex. kunna högbeskatta förbränning av avfall, förbjuda deponering och förbränning av återvinningsbara material etc.

Läs mer:
Svensk avfallshantering 2014, rapport Avfall Sverige

/Marie Pettersson

Hållbarhetsjobbet – mer än #coolahashtags

Ryktet om bloggens död är betydligt överdrivet!

I en tid där trenden går mer och mer mot att formulera sitt budskap enklast, kortast, skojigast, fyndigast, rappast och inte minst delningsbarast är det bara en tidsfråga innan vi börjar längta efter mer detalj, mer innehåll, mindre tyckande och mer kunnande och reflekterande.

Med detta vill jag egentligen säga att jag är väldigt nöjd med att återigen blogga här på Temfunderingar igen! Jag har väl skrivit ett par inlägg för en halv evighet sedan men sedan sist har mycket vatten runnit under broarna. Vem är då jag? Erika Olsson, 27 år gammal värmländska med spår av både Bohuslän och Skåne. Jag har arbetat på TEM som projektassistent under drygt två år, parallellt med studierna på mastersprogrammet Environmental Management and Policy vid Lunds Universitet, som avslutades nu i september. En del av er har jag således kanske redan har träffat i olika sammanhang. I oktober 2014 var det roligt nog dags för nypremiär, då jag började på heltid som hållbarhetskonsult på TEM!

Efter ett par veckor på kontoret börjar det rulla igång med projekt på olika håll och jag kan hinta om att det kommer hända en hel grejer inom de närmaste månaderna så håll utkik här på bloggen och på hemsidan. Hållbar sjukvård är ett av TEMs specialområden som är fantastiskt spännande och som det händer mycket inom nu.

Att jobba med hållbarhet är inte bara både roligt och meningsfullt utan också väldigt attraktivt, något som märks på det stora söktrycket till hållbarhetsrelaterade jobb. Tänkte därför att jag i mitt första blogginlägg skulle servera några konkreta tips till studenter och arbetssökande som vill in i hållbarhetsbranschen.

Vägarna in är säkerligen lika många som de anställningar som görs, men en faktor tror jag är särskilt viktig: att genom hela ansökningsprocessen förmedla vad just du kan bidra med. Detta gäller väl de flesta jobb, men kanske särskilt i kunskapsintensiva branscher. Se till att det du plockar med i CV:t är relevant för arbetsgivaren och allra viktigast: berätta vad du kan och brinner för i det personliga brevet! Man brukar säga att det personliga brevet ska förklara vad som står på CV:t, men glöm inte att själva texten också förmedlar något om dig – är du strukturerad eller traditionell, skojig eller putslustig, insatt eller kliché?

Tänk också på att detta med att förmedla vad du kan bidra med kan göras på många andra sätt än i ansökan! Det handlar också om hur du agerar och formulerar dig när du träffar arbetsgivaren, att visa på säkerhet, kreativitet och initiativförmåga till exempel. Försök skapa möjligheter att nätverka med organisationer du är intresserad av! En del företag deltar på mässor för studenter på universitet, men betydligt många fler syns inte i dessa forum. Finns det en konferens där en organisation du är intresserad av deltar eller anordnar? Försök anmäla dig till den, eller erbjud dig att jobba under konferensen. Om du träffar representanter från företaget i andra sammanhang är det bra att vara framåt och prata med dem! Genom att verkligen träffa personalen får du ett lite mer detaljerat intryck av organisationen och de som jobbar där.

Om du fortfarande är student är det en god idé att börja spana efter arbetsgivare redan under studierna. Kanske finns det möjlighet att börja jobba vid sedan av med mindre uppdrag? Det är en bra merit på ditt CV i vilket fall och kan till och med vara steget in till en heltidsanställning senare.

”Våga vara personlig, men undvik att vara privat” är en social hygienregel som gäller i allra högsta grad när det kommer till möten med arbetsgivare. Vad jag menar med det är att det är bra att visa dem vem du är som person, hur du fungerar i en grupp och hanterar olika situationer – medan det inte är så relevant att pladdra om vänskapsrelationer eller hur nervös du är inför intervjun. När du väl har lockat läsaren vidare i ditt personliga brev eller när du väl är på plats för en intervju gäller det såklart att vara lite påläst och ha tänkt igenom vad du kan, hur det svarar mot organisationens behov och kanske till och med egna idéer.

För på samma sätt som twitters hashtags är bra på att roa och skapa intresse men inte på att förklara fenomen på djupet, behöver du efter en intresseväckande inledning på din ansökan kunna förmedla mer kännedom om organisationen och det de jobbar med. Mer än bara #coolahashtags. Faktiskt just sådant som bloggar i bästa fall kan lyckas en bit med.

Hållbarhetskommunikation i konsultvärlden: TEM gästbloggar för Media Evolution

Läs vårt inlägg på Media Evolution:s blogg om hållbarhetskommunikation

seriestrip

ISO 14001: miljöträff den 23 oktober

Nästa år kommer en ny version av miljöstandarden ISO 14001. Idag finns det en draft tillgänglig på SIS webbportal, och om några månader kommer det en ny.miljönätverk_loggan

Vilka ändringar blir det i standarden? Hur kan företag och organisationer enkelt anpassa sig till de nya kraven i ISO 14001?

Dessa och andra viktiga frågor diskuterade medlemmar i TEM:s Miljönätverk på miljöträffen på Nordic Waterproofing i Höganäs den 23 oktober.

20141023_131340Dagens värd Stefan Svensson inledde träffen med en väldigt intressant presentation av de innovativa produkter som Nordic Waterproofing jobbar med. Bland annat berättade han om takmaterial som renar luften  genom att bryta ned NOx mycket snabbare. Enligt Stefan är de tre värdeorden – glädje, ansvar och engagemang – väldigt viktiga för alla medarbetare på Nordic Waterproofing.

Patric Wichmann, revisor från SP med 8-årserfarenhet från revisionsarbetet, gav en inblick i hur SP tänker kring förändringarna i ISO 14001, hur uppdateringsprocessen för standarden ser ut och om företag och organisationer kan komma med förslag och synpunkter på de nya frågeställningarna i ISO 14001.

20141023_13352420141023_142053

Efter en god fika berättade TEM:s Marie Pettersson mer konkret om vilka förändringar som kommer att ske enligt den senaste draften av ISO 14001. Enligt Marie blir det mer fokus på ledningens engagemang, intern kommunikation och inte minst intressentdialog.

Träffen avslutades med en visning av Nordic Waterproofings produktion – en spännande verksamhet med avancerad utrustning och hög grad av automatisering.

IMG_20141023_151904IMG_20141023_152645IMG_20141023_152044

______________________________________________________________________________

I början av 2015 ska en ny draft av ISO 14001 lanseras. Då kommer TEM att anordna ett frukostmöte för att diskutera den nya versionen. Mer information om frukostmötet kommer inom kort. Håll utkik efter våra evenemang!

______________________________________________________________________________

Om din organisation vill gå med i TEM:s nätverk eller om du vill veta mer om våra aktiviteter, läs mer här eller kontakta oss.

______________________________________________________________________________