Program för SHC event i Oslo 2 september

Efter våra Sustaianble Healthcare by Sweden/Scandinavia event 3 år i rad i London, 2 år i Berlin och en gång i Oxford är det dags för vårt andra event i Oslo den 2 september. En fullspäckad dag med intressanta föreläsare från Oslo, Region Skåne, SUS och 8 miljöteknikbolag med lösningar för hälso- och sjukvården. Det är gratis att delta. Hela programmet finns här: sustainable_healthcare_oslo_140902_no

Du kan läsa mer om TEM:s tjänster inom hållbar sjukvård här >>

/Daniel Eriksson

oslojpg

Sustainable Healthcare by Scandinavia Oslo 2 september

För andra året i rad arrangeras Sustainable Healthcare by Scandinavia, i Oslo. Arrangemanget är ett samarbete mellan svenska och norska aktörer. Både Sverige och Norge ligger i framkant när det kommer till hållbara sjukhus i ett internationellt perspektiv, och denna dag är inriktad på hur vi kan förbättra ytterligare och hur vi kan lära av varandra.

Du kommer att få ta del av goda exempel och best practise från norska och svenska sjukhus. Du kommer att få höra om innovativa miljötekniklösningar från ledande företag och lyssna till inspirerande talare.

Ta chansen att uppdatera dig på det senaste inom området, etablera kontakter och samarbetsmöjligheter med sjukhus, företag och andra intressenter.

Målgruppen för arrangemanget är beslutsfattare inom hälso-och sjukvård, miljöchefer, miljökonsulter, inköpare, energistrateger och förvaltare samt forskare, regeringstjänstemän och andra som har ett intresse för hållbara sjukhus.

Mer information och ett fullständigt program kommer i god tid före konferensen.

ANMÄLAN OCH FRÅGOR
Anmälan sker till http://simplesignup.se/event/47402

Arrangemanget är kostnadsfritt, lunch och kaffe ingår.

Vid frågor kontakta:

Norge:  Tore Havellen, Oslo Universitetssykehus
tfn: +47 99 228 078
tore.havellen@ous-hf.no

Sverige: Daniel Eriksson:
TEM
tfn: +46 707 94 42 13
daniel.eriksson@tem.se

Program att skriva ut >>

Så dränker LEGO sitt varumärke i olja

Under min semester i sommar har jag försökt koppla bort så mycket jobbrelaterat som möjligt men vissa hållbarhetsnyheter har ändå letat sig fram till hängmattan. Har två små pojkar som älskar att leka med LEGO och som har rätt mycket av den varan, så när Greenpeace körde igång sin kampanj inriktad på att få LEGO att avsluta sitt samarbete med oljejätten Shell, kunde jag inte låta bli att kolla upp det hela.

Har haft LEGO som lite föredöme när det gäller att åtminstone kommunicera sitt hållbarhetsarbete via sin hållbarhetsredovisning. I leksaksbranschen ligger de jämförelsevis långt fram här. Det var därför en stor besvikelse att läsa om deras fortsatta samarbete med Shell. Shell är ett av oljebolagen i blåsväder just nu pga. av deras planer på att exploatera oljetillgångar i Arktis något som innebär stor skaderisk för de mycket känsliga ekosystemen där. Blir riktigt förbannad när jag tänker på att de först profiterat på ett fossilt bränsle som bidragit till växthuseffekten så att isen där uppe smält, och nu tänker dra nytta av detta för att borra efter mer olja som gör skadan ännu större.

Men hur tänker LEGO? Samarbeten mellan företag och organisationer kan vara en viktig del i CSR- arbetet och verka varumärkesstärkande. Men då gäller det förstås att hitta rätt partner. Samarbetet med Shell är gammalt och tog ny fart 2011. Undrar dock hur gynnsamt det egentligen är för LEGO. Har hållbarhetsavdelningen haft något att säga till om i frågan?

Någon måste i begynnelsen sett möjligheterna med exponeringen av LEGOs produkter på ett stort antal bensinstationer i utbyte mot att sätta Shells varumärke på LEGO, men nu ger det istället en hel massa badwill. Och jag som trott att LEGO på något sätt ville ”gottgöra” eller ”tona ner” att deras produkt är gjord av fossilt material, men icke. Förstår att Shell ser en möjlighet att bättra på sin image, det är klart. Men inser inte LEGO att de dränker sitt varumärke i oljan?

Vill man då att ens barn ska leka med produkter från ett företag med så taskiga värderingar? Var rätt trött på alla små bitar som ligger och skräpar i vråna hemma redan tidigare och det här kan nog vara droppen, i alla fall tills LEGO brutit samarbetet med Shell.

Läs mer:

/Marie Pettersson

Favorit i repris: båttur med Sabella den 9 september

Utflykten den 11 juni var riktig bra, informativ och rolig. Eftersom det var flera som ville följa med men inte kunde tänkte vi anordna en till utflykt med Sabella den 9 september!

Vi bjuder alla medlemmar på en båttur med IMG_5265fartyget Sabella som avgår från Helsingborg kl 13:00 den 9 september.

2Forskningsfartyget Sabella kommer att ta oss ut i sundet mellan Ven och Helsingborg, där vi kommer att ta prov från botten med havets olika invånare. En marinbiolog ska berätta om de djur som vi får upp och om Öresund. Provtagningen sker på 25-30 meters djup.

Båten avgår kl 13:00 från Helsingborgs hamn. Turen tar ungefär 2,5 timmar, så räkna med att komma iland runt 15:30. Anmäl dig till anna.yelistratova@tem.se innan fredag den 5 september! Först till kvarn gäller.

Vi ses den 9 september!

Ladda ner inbjudan som PDF

TEM:s nätverk på båtutflykt med Sabella

Den 11 juni åkte TEM och medlemmar i våra nätverk på en spännande båtresa i Öresund, mellan Helsingborg och Ven för att titta på djurlivet som finns på Öresundsbotten. Trots regntunga moln var det väldigt roligt och lärorikt att titta på bottenproven och lyssna på marinbiologen som berättade om de olika djuren och växterna som vi fick upp. Det är inte varje dag som man får se sjöstjärnor, sjöborrar, eremitkräftor, islandsmusslor och andra spännande djur – i deras naturliga miljö.

Vi tyckte att utflykten var riktig bra, eftersom det var flera som ville följa med men inte kunde tänkte vi anordna en till utflykt med Sabella i september för att ge fler chansen. Anmäl gärna ditt intresse idag så återkommer vi med datum!

Vi önskar er alla en trevlig sommar!

IMG_5261  IMG_5260 IMG_5262 IMG_5266 IMG_5254 IMG_5263IMG_5251

 

Sustainable Healthcare by Sweden i Berlin 26 juni

BerlinFör andra året i rad anordnas Sustainable Healthcare by Sweden på Svenska ambassaden i Berlin. Intressanta föreläsare från Sverige (ex. Region Skåne) och Tyskland (ex. C2DS, Bundt) varvas med miljötekniklösningar från innovativa svenska företag med applikationer i vården. Information finns i bifogad pdf och man kan delta gratis som åskådare för att knyta kontakter eller som företag presentera sina produkter mot en liten slant. Kontaktuppgifter finns i programmet. Den andra september anordnas en heldag i Oslo för andra året med samma upplägg och tema.

sust_health_berlin_140626

/Daniel Eriksson

Utflykt med TEM:s nätverk

Nu firar vi sommaren!

Den 11 juni anordnar TEM en gemensam aktivit3et för våra två nätverk, CSR Skåne och Miljönätverket. Vi bjuder alla medlemmar på en båttur med fartyget Sabella som avgår från Helsingborg kl 15:00 den 11 juni. För dem som vill ordnar vi transport från Malmö kl 14:00.

1Forskningsfartyget Sabella kommer att ta oss ut i sundet mellan Ven och Helsingborg, där vi kommer att ta prov från botten med havets olika invånare. En marinbiolog ska berätta om de djur som vi får upp och om Öresund. Provtagningen sker på 25-30 meters djup.

Båten avgår kl 15:00 från Helsingborgs hamn. 2Turen tar ungefär 2,5 timmar, så räkna med att komma iland runt 18:00. Anmäl dig till anna.yelistratova@tem.se innan måndag den 9 juni!

Först till kvarn gäller :-)

Ladda ner inbjudan som PDF här.   Inbjudan_11_juni

Vill du jobba hos oss? TEM rekryterar

Stiftelsen TEM är en oberoende, intäktsfinansierad organisation som sedan 1984 utvecklar hållbarhetsarbetet i såväl privata företag som offentliga verksamheter. Med lång erfarenhet, bred akademisk kompetens, strategiska samarbetspartners och personligt bemötande erbjuder TEM en rad kostnadseffektiva och kundanpassade tjänster, nätverk och utbildningar till företag och andra verksamheter som strävar mot förbättrad hållbarhetsprestanda.

Vi söker nu en ny medarbetare för att förstärka vårt hållbarhetsteam i Malmö. Fokus på dina arbetsuppgifter kommer att ligga på miljö- och arbetsmiljölagstiftning samt revisioner både utifrån lagstiftning och olika standards. Vi har idag en webbaserad lagbevakningstjänst, Lagledning.se genom vilken vi servar våra kunder med information kring ändringar i lagstiftningen som berör dem. Vi hjälper även verksamheter att förbättra sitt miljö- och arbetsmiljöarbete genom lagrevisioner och internrevisioner.

Vi tror att du har 2-4 års erfarenhet av miljöarbete där revision/tillsyn ingått som en del. Du ska ha kunskaper i svensk miljölagstiftning och gärna även i arbetsmiljölagstiftning, men behöver inte vara jurist. Dokumenterad erfarenhet från revisioner eller motsvarande är ett krav, denna erfarenhet kan ha kommit dig till godo genom konsultjobb, internrevisioner i en verksamhet eller genom tillsynsbesök. Du behöver ha kunskaper i miljöstandarden ISO 14001 och erfarenhet av andra standarder är ett plus.

Du ska ha goda miljökunskaper i grunden, gärna från teknisk- eller naturvetenskaplig universitetsutbildning. Då våra kunder förväntar sig högkvalitativa tjänster till ett kostnadseffektivt pris måste du både vara mycket noggrann, kvalitetsmedveten och effektiv. Eftersom utbildning är något TEM tillhandahåller inom våra fokusområden är det ett plus om du har erfarenhet av detta sedan tidigare och du ska vara bekväm med att tala inför publik.

Då TEM är en helt intäktsfinansierad verksamhet kommer en betydande del av dina arbetsuppgifter bestå av att sälja in TEM:s tjänster, projekt och framförallt dina egna tjänster. Detta innebär att du behöver vara drivande och positiv som person och beredd att ta egna initiativ. Du bör också vara medveten om att arbetsbelastningen inte alltid är jämnt fördelad över tiden utan att det då och då kommer perioder som kan vara extra krävande.

Utöver ovan nämnda uppgifter kan du även komma att stötta oss inom våra andra tjänsteområden. Mer om oss och vår verksamhet kan du läsa på http://www.tem.se. Vi ser fram emot din ansökan!

Skicka din ansökan till: TEM@TEM.se

Vid frågor kontakta Marie Pettersson

Mail: Marie.Pettersson@tem.se

TEM on the road again

Senaste tiden (åren) har vi på TEM haft många uppdrag utanför Skåne trots att vi mångt och mycket är (var?) en regional spelare, vilket naturligtvis är kul, även om det naturligtvis frestar på att resa. För ett par veckor sedan hade vi för tredje året ett hållbar sjukvårdsevent på svenska ambassaden i London och intresset var som vanligt mycket stort. Tidigare i år har vi varit bland annat i Riga i samband med ett EU-projekt vi arbetar med.

Ett axplock av vad som händer framöver:

  • På måndag har vi en workshop i Stockholm tillsammans med bla Swecare kring innovationsagenda för hållbar sjukvård som vi har uppdrag från Vinnova att ta fram.
  • På tisdag har vi en endagsutbildning i hållbar sjukvård i Stockholm i samarbete med Miljöaktuellt.
  • Vi kommer även delta på en konferens i Klaipeda nästa vecka samt en konferens i St Petersburg i början på juni.
  • Den 26 juni har vi för andra året ett Sustainable Healthcare event i Berlin med Sustainable Business Hub och lokala partners.
  • Den 2 september har vi för andra året ett Sustainable Healthcare event på Oslo universitetssjukhus.
  • Olika samarbeten och uppdrag i Danmark har vi kontinuerligt.

Dessutom har vi ett antal EU-projekt i pipen som kommer innebära än mer internationell samverkan och förhoppningsvis kan vi fortsätta bidra till hållbarhetsarbetet även utanför Skåne.

/Daniel

Från ord till handling: CSR Skånes nätverksträff den 8 maj

Torsdag den 8 maj var det årets andra träff med Nätverk_hemsidanCSR Skåne. Denna gång bjöd vi in inte bara externa organisationer utan även medlemmar i vårt Miljönätverk. Just nu driver TEM två nätverk, CSR Skåne och Miljönätverk, men vi känner att det finns många gemensamma punkter i de frågor som lyfts under träffarna hos båda nätverken, och att det blir mer och mer aktuellt med utökat samarbete mellan medlemmar i alla TEM:s nätverk. Därför kör vi nu gemensamma träffar där medlemmar från CSR Skåne liksom medlemmar från Miljönätverk är lika välkomna!

Denna gång träffades vi på Bona AB i Malmö att ta del av fyra intressanta presentationer. Från ord till handling var träffens tema och den röda tråden i presentationerna: CSR från ett akademiskt perspektiv från Lunds Universitet; Inkluderande arbetsmarknad från Arbetsförmedlingen; Developing Haldex Initial CSR Objectives från Haldex AB och Miljöarbete från Bona AB.

image (5)Drygt 20 deltagare, från CSR Skåne och Miljönätverk och även från icke-medlemsorganisationer kom att lyssna på träffens talare

 

Träffens första talare, ek.dr. och docent Susanne Arvidsson, berättade om den senaste forskningen inom CSR och sina akademiska studier av området. Enligt Susanne, handlar CSR om att skapa värde för intressenterna, och som dagens trend visar – främst för aktieägarna. För några år sedan var investerare fokuserade på vinst och andra ekonomiska aspekter, idag läggs mer vikt på CSR. Som reaktion på denna trend satsar många företag på en mer proaktiv approach till CSR och vill på så sätt motarbeta de negativa konsekvenserna som orsakas om man inte arbetar med sitt sociala ansvar. Det gör de genom att till exempel kommunicera om sitt CSR-arbete i årsredovisningar, hållbarhetsredovisningar och webbsidor. En intressant trend: Susanne har kommit fram i sin forskning att det var mer CSR-relaterad information i årsredovisningar för 6 år sedan än det finns idag. Samtidigt har det blivit mer populärt att kommunicera hållbarhet på webben och visa att ledningen engagerar sig i CSR-frågor. Samtidigt riktar sig CSR inte enbart till aktieägare utan till ett väldigt brett antal intressentgrupper. Utmaningen består i att kommunicera CSR på ett sätt som tydliggör värdeskapande potentialen.

image (2)Susanne Arvidsson forskar inom CSR på Lunds Universitet

 

Arbetsförmedlingen är en offentlig organisation som arbetar att skapa socialt värde. Agneta Nilsson, projektledare från Arbetsförmedlingen i Lund, pratade om ett projekt som Arbetsförmedlingen och Finsam driver för att inkludera funktionsnedsatta personer i arbetslivet. Det ligger en studie bakom projektet där 25 arbetsgivare från Lund intervjuades om sina erfarenheter av, intresse för och synpunkter på funktionsnedsatta som arbetssökanden och som anställda. Studien har visat att trots att 20 av 25 hade minst en anställd med funktionsnedsättning, är en tredjedel av arbetsgivarna inte benägna att anställa människor med funktionsnedsättningar och även saknar policy för inkluderande rekrytering och mångfald – en stor utmaning som Arbetsförmedlingen arbetar med genom att informera arbetsgivare, ändra attityder och ge goda exempel från andra verksamheter.

image (6)Agneta Nilsson från Arbetsförmedlingen arbetar med projekt Inkluderande Arbetsmarknad

 

Haldex AB, ett företag som utvecklar och tillverkar bromssystem till tunga lastbilar, släpvagnar och bussar, påbörjade ett övergripande arbete för hela företaget med CSR för knappt ett år sedan. Initiativet som kommer från ledningen har resulterat i att Haldex tog fram en struktur för uppstarten av CSR-arbete baserad på kunskaper, intressentdialog och affärer. Johan Valett som är ansvarig för Haldex Way och CSR berättade att man tog hjälp av TBL-konceptet, ISO 26000 och GRI som de ledande och mest omfattande strukturerna för CSR. Nu har man tagit fram övergripande CSR-begrepp och riktning specifikt för Haldex och dess primära intressenter med finansiella, miljö och sociala värden är i fokus. Interna intressenter har visat sig vara mer fokuserade på hur man använder vinsten i bolaget medan externa intressenter vill veta hur man tjänar pengar på ett hållbart sätt. Precis som på många andra företag som befinner sig i en utveckling av sitt arbete med CSR upptäckte Haldex att det redan gjordes väldigt mycket bra och fanns väldigt många implementerade processer och policys som ingår i CSR-begreppet, men som tidigare inte relaterades till detta.

image (12)Johan Valett jobbar med Haldex Way och CSR

 

Arne Wallin, träffens värd och miljöchef på Bona AB, ett företag som erbjuder produkter för installation, underhåll och renovering av trägolv, höll i en spännande presentation om hur Bona arbetar med sitt sociala och miljöansvar, om utvecklingen av produkter som är bättre för hälsan och för miljön, och om utmaningar som Bona möter på sin internationella marknad. Bonas produkter säljs över hela världen vilket innebär att de ska uppfylla olika krav från lagstiftningen och marknaden. CSR-engagemanget på Bona kommer från ledningen vilket är en förutsättning för ett effektivt ansvarstagande. En annan drivkraft bakom CSR-arbete är den stora efterfrågan på miljövänliga produkter och affärer som finns bland intressenter i vissa marknader. Arne Wallin berättade om de insatser som Bona gör att erbjuda hantverkare och boende en produkt som är så hälsosam som möjligt och som bidrar till en positiv ekonomisk utveckling av företaget.

image (11)Arne Wallin är miljöchef på Bona AB och träffens värd

 

Träffen avslutades med en visningsrunda av Bonas produktionsanläggningar där vi tittade på deras avancerade utrustning och även fick en titt på tillverkning.

image (14)Träffen avslutades med en visningsrunda

 

Den 11 juni kommer våra nätverk, CSR Skåne och Miljönätverk, träffas för en gemensam aktivitet. Vi återkommer med mer information om dagen inom kort!

Ansvarstagande i leverantörskedjan en utmaning för många verksamheter

Idag anses det långt ifrån tillräckligt att bara ha kontroll över sin egen verksamhet. Vi är numera väl medvetna om att alla företag är förbundna med ett nät av leverantörer och entreprenörer. Detta som vi idag kallar leverantörskedjan, men kanske istället borde kalla leverantörsnätet, är en del av verksamhetens inflytandesfär och som namnet antyder något som verksamheten bör försöka påverka i en positiv riktning.

De förväntningar som ställs på en verksamhets leverantörsarbete hänger till stor del ihop med dess möjlighet att påverka sina leverantörer. Som en liten spelare med inköp som endast motsvarar en bråkdel av leverantörens produktion kan det vara svårt att ställa miljö- eller arbetsmiljökrav som får någon egentlig verkan. Är man däremot ett storbolag som står för större delen av en leverantörs inkomst ser möjligheterna annorlunda ut.

Men även de som vi identifierar som riktigt stora företag kan ha svårigheter att styra och följa upp hållbarhetsprestandan hos ett ansenligt antal leverantörer och underleverantörer. Därför ser vi idag fler och fler branschorganisationer som tar ett helhetsgrepp och som genom att samla en stor del av branschen bakom sig får tyngd och därmed lättare gehör för sina krav. Exempel på en sådan branschorganisation är ICTI (International Council of Toy Industries) som samlar leksaksföretag från 20 länder och som bl.a. verkar för bättre villkor i de fabriker i framförallt Kina där tillverkningen sker. Som verktyg används en gemensam uppförandekod som följs upp genom revisioner på plats av organisationen. Better Cotton Initiative (BCI) fokuserar på att göra bomullsindustrin bättre för miljön samt de som arbetar i denna och ett stort antal textilföretag är medlemmar, bl.a. svenska Kapp Ahl och H&M.

Det finns också diverse databaser man kan använda sig av för att få hjälp med att utvärdera om ens leverantörer följer internationella normer, eller inte. Har man hundratals leverantörer blir det snudd på omöjligt att skicka ut och följa upp uppförandekoder. Idag finns det verktyg för att samla in information och att identifiera var riskerna i leverantörskedjan kan finnas för att kunna göra riktade satsningar där. Sedex är en databas där leverantörer kan rapportera in information om uppfyllnad av krav vid genomförda revisioner. På så sätt kan flera kunder ta del av resultaten utan att göra egna revisioner. Andra exempel på liknande initiativ är Business Social Compliance Initiative (BSCI) eller Supply Chain Information Management (SIM).

Kraven på transparens vad gäller arbetet med leverantörer har också ökat. I de nya riktlinjerna för hållbarhetsredovisning (GRI G4) som kom förra året är en beskrivning av leverantörskedjan med som en del av rapporteringen, samt även olika indikatorer kopplade till hur leverantörerna lever upp till krav på alltifrån miljö till mänskliga rättigheter. När nu EU:s nya lagstiftning om obligatorisk hållbarhetsredovisning för de största företagen går igenom kommer fler att bli tvungna att exponera sitt leverantörsarbete.

Det har här funnits en debatt om att ökade krav skulle kunna leda till att man väljer bort små leverantörer med ”tvivelaktigt” hållbarhetsarbete för att istället välja större aktörer som är lättare att kontrollera och följa upp, istället för att ha en dialog med och försöka hjälpa de mindre leverantörerna. Detta skulle då kunna leda till arbetslöshet och social utslagning hos småleverantörer i utvecklingsländer.

Även om det säkert finns de som väljer den ”enklaste vägen” tror jag att rapportering och transparens är rätta vägen att gå. Man kan vända på resonemanget. Hur troligt är det att den typ av företag som väljer bort småleverantörer vid krav på öppnare leverantörsarbete skulle göra någon större insats för de mindre leverantörerna i skymundan? Och brott mot mänskliga rättigheter, dålig arbetsmiljö och miljöproblem är väl inte något vi kan rättfärdiga med att man annars skulle förlägga produktionen någon annan stans, eller?

Det finns såklart stora utmaningar i detta arbete. Många verksamheter mäktar idag inte med att gräva djupare i leverantörsleden än ett steg ner. Underleverantörerna och deras leverantörer blir på så sätt en grå massa som vi vet rätt lite om. Samtidigt är mycket arbete på gång och förhoppningsvis kommer vi i framtiden i större utsträckning att kunna ta ett tydligare ansvar för hela värdekedjan.

/Marie Pettersson

Nästa nätverksträff med CSR Skåne

logo_CSR_staendeDen 8 maj blir det dags för en ny träff av medlemmar i CSR Skåne. Denna gång träffas vi hos CSR Skåne medlem Bona AB. Vi ser fram emot intressanta presentationer och trevligt mingel!

Nätverk_hemsidanUnder senaste träffen den 26 februari bjöd vi in talare från olika verksamheter som berättade om konkreta exempel av sitt CSR-engagemang. Träffens upplägg fungerade väldigt bra, och vi ska arrangera den kommande träffen i samma format.

Därför vill vi be alla medlemmar i CSR Skåne att återigen dela med sig av de goda exempel som finns i deras verksamheter och som kan diskuteras under nätverksträffen. Maila gärna dessa exempel till anna.yelistratova@tem.se innan den 30 april så väljer vi ut de mest intressanta. De företagen som blir utvalda kommer att presentera sina exempel under max 7 minuter (max 5 PowerPoint-slides). Sedan kommer vi att diskutera exemplen.

Ladda ner programmet som PDF: Program_CSR_Skåne

Vi ser fram emot att få era anmälningar och exempel!