Category Archives: Miljö

Climate smart healthcare – a seminar at Media Evolution

Last Thursday, on June 16th, our network the Nordic Center for Sustainable Healthcare arranged a seminar Climate smart healthcare in partnership with Medeon, Malmö Cleantech City, Medicon Valley Alliance, Energimyndigheten and Swecare.

IMG_20160616_130410.jpg

Daniel Eriksson, the Nordic Center for Sustainable Healthcare.

Sustainable healthcare is a vast area that includes multiple questions and topics for discussion, and during the event we aimed to cover as many angles as possible. Seminars of this type are particularly crucial today when the issue of sustainable healthcare gains more importance.

One of the challenges of sustainable healthcare is the lack of a holistic approach. Many stakeholders still operate in their own silos in a specific region or country, which ponders development of the sector. The purpose of the seminar was, on the one hand, to provide businesses with a platform to show what’s on the market, to be inspired by new solutions and lay a foundation for possible collaborations, and on the other, to give procurers and authorities an opportunity to get a better overview of innovative products and solutions and meet future business partners.

Speakers from both private and public sectors took part in the discussions. Below, you can find information about the speakers and download some of the presentations  (note that we couldn’t share some of them).

Daniel Eriksson, TEM. The Nordic center for sustainable healthcare.

Daniel emphasized the importance of collaborations between different sectors and the possibilities that a sustainable healthcare solution gives the sustainable healthcare stakeholders. Could we even export it? 

Eva Bolinder and Karin Lindeberg, Skånevård Sund. Choosing materials sustainably / Hållbart materialval.

A situation analysis conducted at a number of southern Swedish hospitals showed that consumable materials represented 40 % of the operation unit’s climate impact. This resulted in a climate smart guide for the unit’s buyers.

Anders Raginia and Roger Engström, Siemens. ”Ingenuity for life” – smart solutions in existing and new sites / smarta lösningar i existerande och nya anläggningar.

For a sustainable healthcare system, we need to utilize all the potential on the market. Smart choices and shared platforms should be chosen over isolated solutions.

Marie Leuchovius, Region Jönköpings län. Reduction of Nitrous oxide in exhaled air, a climate smart investment / Lustgasrening, en klimatsmart investering.

In the Jönköping region, nitrous oxide represents 30 % of CO2 emissions. The regional hospitals required a way to reduce the environmental impact of the usage of the gas. Marie spoke about the region’s experience from procuring a new and untested technology that allows for reductions of CO2-emissions from nitrous oxide.

Olof Jarlman, GH Informatics. Mobility – climate-smart mobile healthcare solutions / klimatsmarta mobila sjukvårdslösningar.

Cloud solutions, mobile technology and flexible resources make it possible to offer global solutions with local services. It’s a Glocal Health concept!

IMG_20160616_144627.jpg

Olof Jarlman, GH Informatics.

Rickard Carlsson, Watersprint. Intelligent water purification / Intelligent vattenrening.

With the use of environmental friendly LED-lights, this company’s solutions purify water by eliminating bacteria and viruses. This means that the problem of legionella which is widely spread in hospital environments can be dealt with in an effectively and environmentally friendly way.

Peter Kelly, Pharmafilter. A cleaner hospital, a cleaner environment.

Pharmafilter’s waste-treatment solution is a simple, safe and clean way to process waste and waste water from the hospitals.

Andrey Bogomolov, Tryggel. Sensible home care through smart energy monitoring.

Tryggel has developed a system that improves life quality of elderly people who live on their own. The system monitors energy consumption of the household and informs relatives or hospital staff about the caretaker’s sleeping pattern etc, thus providing a possible solution to the problems that our society faces today because of the growing number of elderly people.

Ylva Svedenmark, Upphandlingsmyndigheten. Life-Cycle Cost Calculator / LCC.

To help buyers make better decisions when procuring new products and solutions, this life-cycle cost calculator is available for free on Upphandlingsmyndigheten’s website.

Mattias Törnell, Energimyndigheten. Funding for energy efficiency projects / Finansering för energieffektiviseringsprojekt.

There are many opportunities to get funding for energy efficiency projects, and in particular energy efficient healthcare. Moreover, the energy authority can support business development for newly started companies.

Bjørn Bauer, PlanMiljø. Copenhagen University Hospital’s work with climate and environment / Rigshospitalets arbejde med klima og miljø.

A clear structure, long-term and short-term goals and an action plan with specific activities have proven to be a success story within this climate and environment project in Denmark’s largest hospital.

IMG_20160616_162049.jpg

Bjørn Bauer, PlanMiljø.

We thank all participants and speakers for a very interesting afternoon. We look forward to meeting you during our coming activities!

During the next network event, a study visit to Centralsjukhuset Kristianstad on September 27th, we will be able to look at some of the hospital’s energy efficient solutions, gain an unique insight to investments in sustainable healthcare, meet key persons in the process as well as have a closer look on real-life sustainability projects in a hospital environment.

Don’t forget to visit us at CleanMed Eurpope  in Copenhagen on the 19-21 October. NCSH will have a parallel session with speakers from the network. Are you interested in presenting your solution at the conference? Don’t hesitate to contact us here>>

/ Linnea Turnstedt

CSR Øresund – presentationer

csr öresundNedan hittar du presentationerna som visades den 19 maj på CSR Øresund.

Se över gränserna: att arbeta med CSR i Skandinavien” – Lone Hylander, Projektrådgiver i Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak

Öresund under ytan” – Charlotte Carlsson, marin samordnare på Länsstyrelsen Skånes Fiske- och vattenvårdsenheten.

Handcrafting social change / Hantverk som skapar förändring” – Ann-Sofie Gunnarsson, kommunikationschef, Next Generation Social Entrepreneurs, IKEA Sverige.

Malmö – världsbäst på mångfald!” – Finnur Sverrisson, grundare Little Big Malmö.

Att göra det omöjliga – om Trelleborgs mottagande av ensamkommande barn hösten 2015” – Cecilia Lejon, Förvaltningschef för arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun.

Tillväxt och framtidstro” – Åsa Kalee, Projektchef Good, Uppstart Malmö.

En historia inifrån utanförskapets fängelse”- Fadi Barakat, Konsultchef Region Södra Sverige, Manpower / Uppsök Malmö.

CSR som syfte” – Marie Dahllöf, välgörenhets- och CSR-chef, PostkodLotteriet.

Lagförslag om obligatorisk hållbarhetsredovisning” – Fredrik Ljungdahl, hållbarhetsansvarig, PWC.

Sustainable. And better. And cooler” – Johan Berhin, grön designer & entreprenör, grundare av Green Furniture Concept.

Vägen till en fossilbränslefri fjärrvärme” – Fredrik Fackler, produktionschef, Kraftringen.

Sociale og miljøkrav i offentligt indkøb” – Rikke Thorlund, Chef for OPS i Kommunernes Landsforening.

Upphandling som en del av företags hållbarhetsstrategi” – Emma Ihre, Head of Sustainability, Mannheimer Swartling.

Saving Lives Sustainably: A UN approach to Green Procurement” – Amelie Mahler, Procurement Assistant, United Nations Population Fund.

Regeringens nya och mer ambitiösa politik för hållbart företagande (CSR)” – Diana Madunic, CSR Ambassadör, Utrikesdepartementet, Sverige.

CSR Skånes träff hos Skånemejerier

Måndag den 2 maj var verkligen en av de alldeles första riktiga vårdagar i Malmö. Det firade vi i CSR Skåne på Skånemejerier – Skånes största mejeri och medlem i nätverket sedan ett flertal år tillbaka.

deltagarna

Ett trettiotal deltagare samlades i Fosie där det stora mejeriet med över 200 anställda ligger. ”Vad betyder CSR för olika typer av organisationer?” löd temat som vi diskuterade med en fotbollsklubb (MFF såklart!), ett fastighetsbolag (Trianon) och en advokatbyrå (Vinge).

Skånemejerier

Skånemejerier inledde träffen med en spännande berättelse om sin verksamhet med fokus på hållbarhetsarbetet. Skånemejerier är södra Sveriges största producent och leverantör av mejerivaror med ett brett sortiment av ekologiska alternativ gjorda på svensk mjölk från skånska gårdar.

Skånemejerier samarbetar med ett stort antal gårdar där man noga kontrollerar hur djuren mår och hur bra mjölken är. I Malmö tillverkar man Skånemejeriers mjölk, kvarg, yoghurt mm, och från osteriet i Kristianstad kommer de goda ostarna.

Armina Nilsson

Mår korna bra, blir också mjölken bra: en bonde som levererar mjölken till Skånemejerier köpte 140 madrasser för sina kor, berättar Armina Nilsson, hållbarhetschef

Enligt Armina Nilsson, Skånemejeriers hållbarhetschef, är det tre trender som påverkar företaget mest: mer protein, mindre socker, mer eko.

Vad gäller CSR på Skånemejerier, lägger företaget väldigt stor vikt vid det praktiska arbetet med ansvarstagandet, både vad gäller miljö och sociala aspekter. Produkternas hela livscykel är i fokus: leverantörer, transporter, förpackning, återvinning av förpackning och även av mejerivarorna.

April-maj är en spännande tid för Skånemejerier med ett flertal kosläpp som samlar upp till 10 000 åskådare. Dessutom anordnar företaget Kalvinknatet – ett lopp där 30 000 barn deltog 2015.

MFF Karriärakademi

Karin Heri, verksamhetsansvarig på MFF Karriärakademin berättade om det viktiga uppdraget som MFF tog på sig: att hjälpa arbetslösa ungdomar hitta sysselsättning. MFF använder sitt breda kontaktnätverk att nå ut till unga människor.

Karin Heri

Karin Heri: Vi berör väldigt många, alla sorters människor kommer på våra matcher.

Generellt sett är fotboll mycket mer än bara ett spel för MFF.Klubben inser vilken viktig roll den spelar i Malmö och hela Skåne, och vill använda denna makt till att göra skillnad. Det är det som CSR handlar om för MFF. Utmaningar som klubben möter i sitt dagliga CSR-arbete är bland annat den allmänna uppfattningen att de är begränsade till fotboll och inte jobbar med andra frågor. Resurser är en annan sak som avgör väldigt mycket: klubbens ekonomi och därmed möjligheter att driva olika projekt beror helt och hållet på utfall av matcher, därför vågar man inte jobba med väldigt långsiktiga åtaganden. Samtidigt ser man tydliga resultat av de insatser som MFF gör. En aktör med så stark påverkan på samhälle kan göra stora avtryck med rätt små medel, och det satsar MFF hårt på. Resultat – Malmö FF är och skall vara en samhällsbyggare.

Trianon

Olof Andersson

Olof Andersson: Trianons satsningar på både socialt och miljöansvar i Vårsången kommer att appliceras på bolagets andra fastigheter i Malmö

Fastighets Trianon AB är ett fastighetsbolag med 1300 lägenheter och 170 lokaler i Malmö. En del av dessa ligger i Lindängen i ett kvarter som heter Vårsången, ett gammalt miljonprogramsområde som hade ett rätt så dåligt rykte för bara några år sedan. När Trianon tog över fastigheterna påbörjade man ett stort och brett projekt med syfte att ändra områdets anseende. Projektets fokus var främst på att rusta upp den fysiska och sociala miljön i Vårsången. Det gjorde man genom att bland annat anställa de boende i området, som på den tiden hade en extremt hög arbetslöshet. Idag är 32 boende i Vårsången anställda på Trianon att ta hand om området. Men företaget stannade inte där: idag kräver Trianon från sina leverantörer som vill verka i Lindängen att de ska fortsätta med samma politik och anställa människor som bor nära.

Resultat av dessa insatser är väldigt tydliga: mindre vandalisering, stolta boende, positiv bild av området, ökad fastighetsvärde och högre pris för kvadratmeter.

Advokatfirman Vinge

Mathias Lindquist

Hållbarhet är en självklar del av affärer, men inte alla klienter har förstått nyttan med det, menar Mathias Lindquist.

Vinges målsättning inom hållbarhet inkluderar tre stolpar: att sträva efter att vara the great employer, the great advisor och the good citizen. Arbetsplats, affärs-och kundnytta samt samhällsengagemang.

Trots att Mathias Linquist, Specialist Advokat på Vinge, är miljörättslig advokat utan direkt ansvar för firmans hållbarhetsarbete var det tydligt att han är väl insatt i Vinges ansvarsåtagande och grundar sitt dagliga arbete på de hållbarhetsstolparna.

På Vinge är personalen den viktigaste resursen som firman försöker ta hand om på det bästa möjliga sättet genom exempelvis flexibla arbetstider, satsningar på kompetens- och karriärutveckling, arbete med jämställdhet och mångfald, stressminimering. Enligt Mathias är det ett mål som endast kan nås med gott ledarskap.

Provsmakning och rundvandring

Förutom det spännande programmet tog vi del av en provsmakning av Skånemejeriers goda produkter: flera sorter av yoghurtkvarg, Bravo Boost och Allerum ost.

Efter presentationerna visade Fredrik Javensköld, Skånemejeriers miljöchef, verksamheten i en spännande rundvandring.

IMG_0059

Det återstår två spännande aktiviteter innan vi går på sommarledigheten:


csr öresundCSR Øresund den 19 maj: en dag av inspiration och mötesplats för hållbarhetsproffs från Öresundsregionen. Läs mer om dagen här >>


Sommarutflykt med CSR Skåne på Skånes Djurpark den 15 juni: eftermiddag ute i naturen med vildmarkslunch, Fåret Shaun Land och rovfågelshow. Läs mer här >>


Konferens CSR Øresund 19/5

Årets mest inspirerande CSR-event i Öresundsregionen!

Stiftelsen TEM och CSR Danmark arrangerar den 19:e maj konferensen CSR Öresund med det senaste inom hållbarhetsområdet från Öresundsregionen.

anmälan

Program

Konferensen kommer att behandla alla aspekter inom CSR och hållbarhet. Programmet uppdateras ständigt:

Talare 12 april

  • Diana Madunic, CSR Ambassadör, Utrikesdepartementet, Sverige.
  • Sara Krüger, Dansk Industri, UN Global Compact Danmark.
  • Charlotte Carlsson, Länsstyrelsen Skåne.
  • Rikke Thorlund, Chef for OPS i Kommunernes Landsforening.
  • Fredrik Ljungdahl, hållbarhetsansvarig, PWC.
  • Emma Ihre, Head of Sustainability, Mannheimer Swartling.
  • Åsa Kalee, Projektchef Good, Uppstart Malmö.
  • Cecilia Lejon, Förvaltningschef på Arbetsmarknadsförvaltningen av Trelleborgs kommun.
  • Lone Hylander, Projektrådgiver i Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak.
  • Finnur Sverrisson, grundare Little Big Malmö.
  • Ann-Sofie Gunnarsson, kommunikationschef, Next Generation Social Entrepreneurs, IKEA Sverige.
  • Fadi Barakat, Konsultchef Region Södra Sverige, Manpower / Uppsök Malmö.
  • Johan Berhin, grundare av Green Furniture Concept.
  • Fredrik Fackler, produktionschef, Kraftringen.
  • Marie Dahllöf, välgörenhets- och CSR-chef, PostkodLotteriet.

Besök vår hemsida >> för mer information om dagen: program, anmälan och priser, utställare, kontaktuppgifter med mera.

Konferensavgift

Konferensavgift — 1995 SEK (ex.moms/VAT)

Medlemmar i CSR Skåne, CSR Danmark och NCSH — 995 SEK (ex.moms/VAT)

Medlemmar i Medicon Valley Alliance — 1495 SEK (ex.moms/VAT)

Medlemmar i NMC (Näringslivets Miljöchefer) — 1495 SEK (ex.moms/VAT)

Studerande — 550 SEK (ink.moms/VAT), OBS begränsat antal

Utställning

Konferensen kommer att hållas på Malmö Arena (Palissad). Det finns även möjlighet för dem som vill sponsra eller ställa ut i samband med konferensen att exponera sin verksamhet mot gräddan av hållbarhetsproffs i Öresundsregionen. Utsällare såhär långt:

För att anmäla ert deltagande eller om ni är intresserade av att exponera er verksamhet, gå in på hemsidan www.csroresund.se eller kontakta oss för mer information!

Anmälan

Klicka här för att komma till anmälan till konferensen

Vi ses där!


Kontakt:

Stiftelsen TEM

040-606 55 80

CSR Øresund låg

Eco-design – Nätverksträff hos Sony Mobile

Förra veckan samlades återigen medlemmarna i CSR Skåne för en nätverksträff. Det var Sony Mobile som bjöd in oss till Lund där de, förutom gott fika, även bjöd på flera intressanta föreläsningar på det aktuella temat Eco-design.

IMG_20160331_085842

Johan Holmqvist, Sustainability Officer på Sony Mobile, hälsade oss välkomna och berättade om verksamheten. Sony arbetar inom flera områden som konsumentelektronik, spel och musik och har därför flera olika utmaningar och möjligheter. Men under de tre första presentationerna var det alltså Sony Mobiles förutsättningar och hållbarhetsarbete vi fokuserade på.

IMG_20160331_090440

Johan Holmqvist, Sustainability Officer.

Nästa talare var Matthias Kierysch, Senior Deisgner på Sony Mobile, och han talade om hållbarhet som ett tecken på hög klass. De trender som han och hans kollegor ser idag pekar mot ett en mer hållbar konsumtion i form av bl a längre produktlivslängd, gemensamt ägande och en ökad vilja att reparera snarare än att slänga. Genom story telling engageras kunderna för att skapa längre relationer med produkterna och varumärket, vilket förhoppningsvis minskar slit-och-släng-driften.

IMG_20160331_091254

Hållbarhet blir allt mer trendigt, berättar Matthias Kierysch.

 

Ellinor Nilsson, Sr. Environmental Specialist, berättade mer ingående hur Sony Mobile arbetar i alla steg av produkternas livscykel. Eftersom Sony Mobiles produkters miljöpåverkan ligger i huvudsak i produktionsprocessen och under transport-fasen är det naturligt för dem att arbeta mycket med eco-design och innovation. Hur produktens end-of-life ser ut förändrar så klart dess totala miljöpåverkan vilket gör att det blir viktigt att utveckla produkter som kan återanvändas och/eller återvinnas.

IMG_20160331_093243.jpg

Ellinor Nilsson, Sr Environmental Specialist

Innan fikat hann vi med en intressant diskussion där medlemmarna fick möjlighet att ställa frågor till alla närvarande. Bland annat diskuterades drivkrafterna bakom att vi ständigt uppgraderar våra saker. Beror på ständig lansering av nya modeller? Dålig kvalitet? Eller har det helt enkelt att göra med konsumenternas vilja? Något svar kom vi inte fram till denna gång men vi fick nog alla oss en tankeställare om orsakerna bakom vår konsumtion.

Dawid Dawod på Orbital Systems presenterade sedan deras syn på eco-design och hållbarhet. Företaget, som producerar en energi- och vattenbesparande dusch, arbetar efter mottot ”sustainable luxury”. En idé om att hållbarhet är lyxigt! Dawid argumenterade för att eco-design inte behöver innebära murrigt gröna produkter utan faktiskt kan finnas i tilltalande utformning.

IMG_20160331_103027.jpg

Hållbarhet kan vara lyxigt, tycker Dawid Dawood

André Zandelin, VD på Accus, berättade om hur deras företag tänker kring eco-design. Eftersom de själva inte producerar sina ljusskyltar har de andra möjligheter att med hållbar design. För dem handlar det mycket om inköp, val av material och leverantör. Även Accus tänker mycket på end-of-life och strävar efter att använda så rena material som möjligt för att skyltarna sedan ska kunna återvinnas.

IMG_20160331_111325

André Zandelin, VD för Accus.

Nästa talare var Pontus Alexandersson på Thule som pratade mycket om att engagera sina medarbetare för att nå en förändring. Thule har bland annat arbetat med miljöambassadörer för att kunna nå ut till alla delar av verksamheten för att öka engagemanget i det dagliga arbetet.

IMG_20160331_112151

Ut med miljöengagemanget bland de anställda, tycker Pontus Alexandersson.

Förmiddagens sista talare var Johnny Saxne, miljöansvarig på Alfdex. Företagets produkter gör faktiskt luften bättre överallt, utan att vi tänker på det. Deras produkt gör nämligen att förbränningsgaser i dieselmotorer renas från bl a olja och sot vilket avsevärt förbättrar luften i städer och områden där exempelvis lastbilar färdas. Det svenska företagets produkt är därför i sig ett bra exempel på eco-design.

IMG_20160331_114846

Johnny Saxne, Miljöansvarig.

Vi tackar alla deltagare för den trevliga förmiddagen och ser fram emot vår nästa nätverksträff den 2:a maj på Skånemejerier. Temat då blir ”Vad innebär CSR för olika typer av organisationer?”. Kom ihåg att anmäla er tidigt för en garanterad plats på rundvandringen på Skånemejerier!

/Linnea Turnstedt

Kurs att engagera i hållbarhetsarbetet den 14 april i Malmö fm

En av våra mest populära utbildningar och föreläsningar handlar om att engagera och inspirera i hållbarhetsarbetet. I över 10 år har vi kört denna utbildning som enskild utbildning eller som del av andra utbildningar. I denna halvdagsutbildning får du en insikt i hur du ska göra – och inte göra. Hur engagerar man sina medarbetare eller anställda i att arbeta med hållbarhetsfrågor? Hur engagerar man och får med sig verksamhetsledningen?

Att engagera sina medarbetare i att tänka på hållbarhet, i konkurrens med allt annat som ska tänkas på, är inte det lättaste. Dock finns det några sätt och metoder som fungerar bättre än an­dra. Halvdagskursen ger dig verktyg och metoder som hjälper dig att motivera, kommunicera och engagera dina me­darbetare i hållbarhetsarbetet. Kursen ges ur ett hållbarhetsperspektiv, men många lär­domar i kursen går även att använda i andra sammanhang.

Under halvdagen tar vi bland annat upp följande:

  • Ett effektivt förändringsarbete – hur genomför man förändringar?
  • Miljökommunikation – vad fungerar och varför?
  • Attityder – vilka attityder kan man stöta på och hur ändrar man dem?
  • Grundläggande retorik – hur talar man så att folk lyssnar?

För att underlätta inlärandet och ska­pa engagemang innehåller utbildnin­gen workshops och olika praktiska ex­empel tas upp. Deltagarna får också möjlighet att lyfta problem och tankar kring den egna verksamheten.

Målgrupp: Utbildningen riktar sig till alla som arbetar med att kommunicera olika typer av hållbarhetsbudskap inom sin organisation eller till allmänheten, och som vill få matnyttiga tips på hur man lyckas få till en förändring.

Att engagera

Halvdagskurs den 14 april

– När: den 14 april 2016, 09.00-12.00

– Var: Malmö, TEMs lokaler på Stortorget 17

– Kostnad: 2 500 ex moms OBSERVERA att medlemmar i CSR Skåne eller Nordic Center for Sustainable Healthcare har 25 % rabatt på alla våra utbildningar.

Anmälan till kursen den 14 april

Kontakta kursledare för mer information:

Daniel Eriksson: , 0707-94 42 13

Miljötillstånd och mål för ett hållbarare Skåne – Medlemsträff hos Länsstyrelsen

Förra veckan var det återigen dags för en träff för medlemmarna i våra nätverk. Länsstyrelsen Skåne i Malmö var värdar och stod under eftermiddagen för många intressanta föreläsningar om dagens tema – Miljötillstånd och mål för ett hållbarare Skåne.

Som bakgrundsmaterial hade alla deltagare fått ut Länsstyrelsens förslag på ett åtgärdsprogram för att nå de nationella miljömålen och var därför väl förberedda inför dagens diskussioner. Miljömålen är tänkta att involvera alla aktörer i ett hållbarhetsarbete men vad innebär det här för oss i Skåne? Och hur kan myndigheter och näringsliv arbeta tillsammans på ett effektivt sätt?

Hanna Savola inledde träffen med information om Länsstyrelsen och hur de jobbar där. Hanna arbetar idag som tillväxtstrateg men en gång i tiden har hon faktiskt jobbat hos oss på TEM, så det var extra roligt att få höra henne! På Länsstyrelsen arbetar hon och hennes kollegor med flera olika frågor, bland annat regional tillväxt, miljö & vatten och samhällsplanering.

IMG_20160302_131703

Hanna Savola: ”Vi skapar samhällsnytta i Skåne”

Sedan fortsatte Hannas kollega, miljöstrateg Tommy Persson att berätta mer i detalj om tillståndet i Skånes miljö. Han fokuserade bland annat på hur Länsstyrelsen arbetar med de nationella miljömålen och vad de egentligen innebär för oss här nere i Skåne. Många av målen är svåra för oss att uppnå här nere i Skåne på grund av våra förutsättningar. Vi har bland annat hög trafik och mycket jordbruk som försvårar. Men det står helt klart att vårt arbete gör skillnad. För tillfället har Länsstyrelsen lämnat det nya åtgärdsprogrammet som beskriver det framtida miljöarbetet i regionen på remiss.

IMG_20160302_150224

Intressanta diskussioner kring Länsstyrelsens åtgärdsprogram

Träffens första del avslutades med en diskussion om en av åtgärderna, förebyggande av avfall, och om hur företagen ville se offentligt stöd i detta arbete. Även resten av den regionala åtgärdsplanen diskuterades allmänt. Vi fick höra flera intressanta inlägg från våra medlemmar och Länsstyrelsen kunde ta med sig flera värdefulla synpunkter från dialogen.

IMG_20160302_132701

Tommy Persson, miljöstrateg

Efter fikan var det dags att diskutera ett helt annat sorts tillstånd: tillståndsprövningar. Vi fick lyssna på talare från båda sidor om tillståsansökan: advokatbyrån Mannheimer Swartling presenterade hur det fungerar när man arbetar med miljötillstånd och Länsstyrelsen berättade om vad myndigheten vill ha för information från företagen.

Therese Strömshed och Martin Johansson från Mannheimer Swartling inledde dagens andra pass med att diskutera svårigheterna med tillståndsprövningar och vilka aspekter som komplicerar dem. Ett exempel som Therese nämnde var: om verksamheten skapar miljönytta globalt, är det då acceptabelt att den försämrar sin närmiljö? En fråga som inte är helt lätt att svara på! Martin pratade sedan om ansvaret för kunskapsunderlaget till prövningen. Idag ligger i stort sett allt ansvar på verksamhetsutövaren men frågan är om det är rimligt? För ett mindre företag kan det vara svårt att ha tillgång till den senaste topp-forskningen men samtidigt är det ju viktigt att företaget är ordentligt informerat om effekten på miljön.

IMG_20160302_150212

Mannheimer Swartlings Therese Strömshed och Martin Johansson

Länsstyrelsens miljöjurist Margareta Svenning fyllde sedan i med myndighetens syn på saken. Hon menade på att många företag till en början lämnar allt för lite information i sin ansökan. Därför tryckte hon på att företaget ska utnyttja samrådet. Där har företaget möjlighet att föra en dialog med myndigheten och så ta reda på exakt vad som krävs för att på undvika kompletteringskrav och förlängda handläggningstider.

IMG_20160302_153323

Länsstyrelsens miljöjurist Margareta Svenning

Vi tackar alla deltagare för den trevliga eftermiddagen och ser fram emot vår nästa medlemsträff på Sony Mobile Communications den 31 mars med temat Eco-design – vi ses väl där?

31-3

/Linnea Turnstedt

Endagskurs CSR – ansvarstagande i praktiken

Nästa tillfälle för TEM:s uppskattade CSR – ANSVARSTAGANDE I PRAKTIKEN.

I början av våren, den 9 mars 2016, håller vi på TEM i vår populära endagskurs CSR – ansvarstagande i praktiken.

Kursen fokuserar på praktiska arbetsmoment inom CSR och ger verktyg och vägledning i hur man inleder ett CSR-arbete, vilka aspekter man bör fokusera på, hur prioriteringen sker och hur resultatet kan kommuniceras.

Ett axplock av ämnen ur kursen:

CSR – ansvarstagande i praktikenUtbildningen innehåller även arbetsmoment i form av gruppdiskussioner och workshops.

Pris: 4900 SEK ex.moms (läs om rabatter för medlemmar i CSR Skåne här >>). Lunch och fika ingår.

Det finns lediga platser kvar!

Till anmälan >>


AnnaKursledaren Anna Yelistratova är TEM:s CSR Specialist med en lång erfarenhet från arbete med hållbarhetsfrågor i olika verksamheter i Sverige, Danmark och Östeuropa. Hon håller även utbildningar och ansvarar för nätverket CSR Skåne. Anna är kommunikationsvetare med breda språkkunskaper och spetskompetens inom hållbarhetskommunikation och redovisning enligt GRI G4.


Kontaktinformation för frågor kring kursen:

anna.yelistratova@tem.se

0708 92 73 03

tem@tem.se

040 606 55 80

Vi ses den 9 mars!

Hållbarhetstrender 2016

2015 var på många sätt ett omvälvande och dramatiskt år i världen. Krig, flyktingkatastrofer, terrorattentat och klimatrelaterade naturkatastrofer satte sina spår. Detta kommer på många sätt att påverka det kommande året och hur vi ser på och jobbar med hållbarhetsfrågor. Det är stora utmaningar vi ser både vad gäller de problem som behöver lösas men även för det grundläggande hållbarhetsarbetet i verksamheten när en turbulent omvärld ställer stora krav på omställning. Här kommer några av de trender som kommer att påverka hållbarhetsarbetet 2016.

Innovativ integration
I flyktingkrisens spår krävs långsiktigt hållbara lösningar för en effektiv integration i samhället av ett stort antal nyanlända med mycket skiftande förutsättningar. Detta är av yttersta vikt både ur den enskilda individens perspektiv och ur ett samhällsekonomiskt perspektiv.

Det kommer inte att finnas enbart en lösning för detta, utan för att vi ska lyckas kommer en uppsjö av olika lösningar anpassade efter olika gruppers möjligheter och behov att behöva utarbetas. Ett antal aktörer i samhället behöver bidra med olika pusselbitar för att det här ska fungera. Ett öppet och smidigt samarbetsklimat och ökad flexibilitet i systemen är några framgångsfaktorer.

Många nya idéer och initiativ behöver komma till stånd både i näringslivet och offentlig sektor. För att främja sådana idéer har pengar hos t.ex. Tillväxtverket avsatts för projekt som syftar till snabbare integration. Förhoppningsvis kan några av dessa projekt ge oss verktyg för denna utmaning.

Förändrade förutsättningar i klimatproblemens spår
I Paris godkändes klimatavtalet av 95% av världens regeringar. Intentionerna är goda men vad som konkret kommer att komma ut av ”fluffiga” formuleringar om balans mellan utsläpp och koldioxidsänkor, samt om strävan efter att maximalt nå en temperaturökning på 1,5 oC, är tämligen osäkert. Klimatförändringarna kommer att påverka företag och andra verksamheter på en rad områden och det gäller att vara förberedd på den omställning detta innebär.

För vissa branscher leder det kanske till ökad efterfrågan på en produkt, medan det för andra verksamheter kan betyda att en marknad försvinner. Leverantörers förmåga att leverera och tillgång på en ett visst material eller produkt kan också påverkas. Att väga in klimat som en viktig parameter i riskbedömningar för hela verksamhetens fortlevnad blir därför allt vanligare under 2016. För att verksamheter ska vara väl rustade krävs också i många fall ett mer utvecklat samarbete mellan olika avdelningar på företaget som miljö-/hållbarhet, marknad, ekonomi etc.

För att temperaturökningen ska hålla sig på önskad nivå krävs implementering av en rad lösningar snabbt. I en tid när världspolitiken inte förmår att ta beslut om de förändringar som måste ske kan företag spela en avgörande roll genom att gå före.

Större fokus på hållbara investeringar
För varje år som går blir hållbarhetsprestanda en allt viktigare parameter för investerare vid bedömningen av ett företag. I en studie av Morgan Stanley´s Institute for Sustainable Investing från april 2015 kom man fram till att hållbara investeringar vanligtvis innebär likvärdig avkastning jämfört med andra investeringar och att avkastningen i många fall blev högre än för traditionella investeringar.

Påverkan från klimatförändringar, annan miljöpåverkan och sociala faktorer vägs t.ex. in i investeringsstrategier hos både Goldman Sachs och Citi. Trenden går tydligt mot att inkorporera ESG (Environmental, Social Corporate Governance) data i investeringskriterier. Företagen behöver därför se till så att hållbarhetsdata analyseras, kommuniceras och vägs in i verksamhetens strategiarbete.

Det FN-stödda initiativet Principles for Responsible Investment (PRI) är ett snabbväxande nätverk av investerare som jobbar tillsammans för att praktisera hållbara investeringar. Och värdet av de hållbara investeringarna ökar ständigt.

En än så läge liten, men viktig trend är att investerare allt mer efterfrågar långsiktigt hållbart beslutsfattande i verksamheter istället för beslut frammanade av den kortsiktiga vinstmaximerande kvartalsekonomin som länge rått.

Förändrat miljöledningsarbete med ISO 14001:2015
Om 2015 var året då den nya miljöledningsstandarden ISO 14 001:2015 kom, så blir 2016 året då många verksamheter febrilt kommer att arbeta med att implementera de nya kraven i sina verksamheter. De flesta av oss som jobbar med hållbarhetsfrågor välkomnar att ledningen nu ska vara mer drivande i miljöarbetet och att kopplingen mellan miljöarbetet och verksamhetens strategi ska bli tydligare. Vi ser även fram emot att miljöledningsarbetet närmar sig riktlinjerna för hållbarhetsredovisning med krav på intressentdialog och större fokus på leverantörs- och värdekedja.

Förhoppningsvis blir 2016 året då de olika systemen och riktlinjerna för miljö- och hållbarhetsarbete allt mer närmar sig varandra och att fler och fler verksamheter kan sjösätta ett systematiskt hållbarhetsarbete som inkluderar alla relevanta delar av standarden för socialt ansvarstagande, ISO 26 000.

/Marie Pettersson

Låt julklappen bli en del av ert CSR-arbete

Trenden med att ge bort välgörenhet ökar stadigt, i år var intresset så högt att svenskarna själva ansåg att det skulle varit årets julklapp. Flera företag har uppmärksammat detta och allt fler väljer nu att bidra till välgörenhet i stället för att köpa ytterligare ett samlarglas till sina anställda.

Att skänka en julklapp som gör gott blir dessutom en del av arbetet med CSR i verksamheten. Gåvor som ger social, ekonomisk eller miljömässigt nytta är ett sätt att ta ansvar för sin påverkanssfär. Allt som ger positiva effekter i omgivningen är en del av arbetet med corporate social responsibility och förutom att förändra världen till det bättre skapas dessutom goodwill för företaget vilket kan ge direkt avkastning vid rekrytering, kundkontakt etc.

För att optimera arbetet med CSR bör arbetet vara kopplat till verksamheten på något sätt. Därför kan det vara värt att fundera lite extra på vilken sorts välgörenhet som bäst lämpar sig för just er. En vårdcentral gör kanske bäst i att skänka vaccinationer medan ett café kan skänka kaffeplantor. Just så specifika gåvor, bland mycket annat, erbjuder vår nätverksmedlem IM vilket gör det möjligt att hitta något som passar just ert företag perfekt. Kanske en teddy-björn för trygghet? Eller ett mikrolån till en kvinna i Malawi?

Istället för att anpassa gåvan kan man anpassa området den verkar i. Lokala företag arbetar ofta med socialt ansvarstagande på en lokal nivå eftersom det är där både kunder och andra intressenter finns. Detta är något som Skåne Stadsmission har tagit fasta på då de hjälper utsatta personer i Skåne. En gåva som gör gott lokalt ger en direkt vinst för både lokalsamhället och för företaget och visst är det trevligt att få se med egna ögon hur gott ens julklapp gjort.

Sen finns det även mer generella gåvor som är menade att passa de flesta företag. Hand in Hands arbete med fattigdomsbekämpning är ett sådant exempel. Även Hungerprojektets julkampanj – vem vill inte bekämpa svält? De har arbetat ut tre kategorier för att företagen ändå ska ha möjlighet att anpassa sin gåva efter verksamheten (Entreprenörskap och mikrofinans, Kvinnors ledarskap och Flickors rättigheter) men grundtanken i alla kategorierna är den samma, avskaffa svält och fattigdom. Dessutom erbjuder de företag möjligheten att besöka deras projekt i Afrika så att de direkt kan se hur deras gåva kommer till nytta.

Valmöjligheten är alltså stor när det gäller julklappar och det kan tyckas svårt att bestämma sig. Men det är ändå ett angenämt problem. Och visst är det härligt att allt fler försöker sprida mer glädje i världen? Det är ju trots allt det som julen handlar om!

/Linnea Turnstedt

Paris – bara början

 

cop21logo

Ingen har väl missat den historiska händelsen att ett klimatavtal nu godkänts i Paris. Många var oroliga för en upprepning av de misslyckade klimatförhandlingarna i Köpenhamn men nu har alltså en majoritet av världens länder lyckats enas om en gemensam klimatstrategi.

Eftersom avtalet i FN skulle bygga på konsensus tog det lång tid innan det slutgiltiga utkastet kunde presenteras och vissa bitar har tyvärr fallit bort, bland annat en av punkterna som EU har kämpat för: en 50 % utsläppsminskning till 2050. Denna är nu ersatts med en vagare formulering där det skrivs att det under andra hälften av århundradet ska uppnås en balans mellan utsläpp orsakade av människor och koldioxidsänkor – alltså ett netto-utsläpp på 0. En sådan vag formulering är en svaghet men paragraferna skickar ändå ett tydligt budskap till omvärlden. Även om det inte ställs krav på ett helt fossilbränslefritt samhälle skickas en signal att marknaden kommer att minska vilket kommer att förändra var framtida investeringar placeras. En osäkrare marknad inom fossila bränslen leder till att investerarna börjar att leta efter mer stabila placeringar. Förhoppningsvis en mer hållbar bränsleförsörjning och teknik.

Ett av de fastslagna målen är att inte öka den globala medeltemperaturen mer än 2° C. Det följs dessutom av ett ännu hårdare mål där länderna ska sträva efter att hålla ökningen så låg som 1,5° C. I praktiken kommer det här att innebära att de fossila bränslena behöver fasas ut långt innan 2100. Ländernas löften är dock inte tillräckliga för att nå detta mål i dagsläget och därför är den punkt i avtalet som gäller revidering av löftena extra viktig. Enligt avtalet ska länderna att se över sina planer vart 5:e år och sedan frivilligt besluta om ambitionsnivån ska höjas. Det öppnar för möjligheten att i framtiden få ännu skarpare miljöarbete allt eftersom tekniken och behovet utvecklas. Huruvida dessa revideringar blir tillräckliga eller inte får framtiden utvisa.

Avtalet, som börjar gälla 2020, är underskrivit av 195 länder. Många av dem är direkt drabbade av miljöförändringar som stigande havsnivåer etc och för dessa finns ett område gällande ekonomisk ersättning och hjälp för att finansiera klimatomställningen. Dock ligger detta inte under den bindande delen i avtalet vilket gör att det inte finns något tvång för de andra länderna att bidra. Därmed riskeras en resursbrist att uppstå i fattigare ländernas arbete med omställningen. För att ha en chans att nå 1,5-graders målet måste alla länder förbättra sitt miljöarbete avsevärt och för att det ska vara möjligt måste alla ha förutsättningar att ställa om.

Som så ofta är fallet med konsensus-avtal hade man önskat skarpare formuleringar och hårdare krav. Men oavsett så är det ett avtal värt att firas för aldrig tidigare har så många länder enats om en så viktig klimatåtgärd. Även om vi fortfarande kommer att behöva arbeta hårt för att uppnå en hållbar utveckling är det nu under andra förutsättningar.

Som Bill McKibben, grundare av klimatrörelsen 350.org, sa:

”Det här räddade inte planeten men det kan ha räddat chansen att rädda planeten”

/Linnea Turnstedt

Insatser för hållbar utveckling i Skåne – Medlemsträff hos Lunds Hållbarhetsforum

Onsdagen den 9:e december samlades medlemmar i TEM:s nätverk samt gäster hos Lunds Universitets Hållbarhetsforum för årets avslutande träff. Insatser för hållbar utveckling i Skåne var temat och vi fick som vanligt lyssna på flera intressanta talare som belyste ämnet. Begreppet Hållbar utveckling innehåller en mängd aspekter och en diskussion kring det är inte komplett utan input från olika intressenter, så väl offentliga som privata. Just därför erbjöd träffens program en blandning av talarna från universitet, kommuner, statliga verk samt näringslivet.

Det var Bengt Holgersson, Styrelseordförande på Lunds Universitets Hållbarhetsforum som inledde träffen med att berätta om verksamheten. Idén med forumet är att det ska fungera som en paraplyorganisation för all hållbarhets forskning på universitetet samt som en bro mellan samhälle och akademi. Forskning och näringsliv har tillsammans en både kompetens och verktyg för att påverka utvecklingen i samhället åt rätt håll.

IMG_0671

Vi välkomnades av Lunds Hållbarhetsforum

Katarina Scott, projektledare på Future by Lund var dagens andra talare. Även de på Future by Lund arbetar med att knyta samman olika aktörer i samhället. Här ligger dock huvudfokus på innovation och plattformen strävar efter att underlätta för samarbeten inom temat Hållbara städer. Stadens hållbarhet är givetvis en viktig del i arbetet för en generellt hållbar utveckling i Skåne. I en miljö som offentligt uppvisar goda exempel och projekt skapas förhoppningsvis ett allmänt intresse och engagemang för frågorna. Så att öka de Skånska städernas attraktionskraft som ”hållbara” kan ge positiva effekter även på annat håll.

IMG_0679

Future by Lund är en innovations plattform.

Camilla Alfredsson talade i egenskap av CSR-samordnare för inköp och upphandling på Helsingborgs Stad. Camilla är myndighetens första CSR-samordnare vilket är ett tydligt tecken på att hållbarhet står högt på agendan nu. Helsingborgs Stads ambition är att ställa sociala, etiska och miljömässiga krav i upphandlingar och effektivt kontrollera hur stadens leverantörer rent praktiskt arbetar utifrån kraven och följer regelverken. Nu kommer Camilla att kunna arbeta ännu mer med dessa frågor och i och med att staden är en så pass stor upphandlare kommer hennes arbete att få stor genomslagskraft. Bra initiativ tycker vi här på TEM!

IMG_0688

Helsingborg Stads CSR-ansvarig för inköp och upphandling.

Efter fikapausen var det dags för Daniel Eriksson, grundare av Nordic Center for Sustainable Healthcare, att ta plats vid podiet. Centret arbetar för att skapa samverkan mellan olika samhällssektorer i strävan mot en mer hållbar sjukvård. Medlemmarna arbetar alla på något sätt med hållbarhet i sina verksamheter och intresset för centret är stort, vilket visar att det finns en tydlig efterfrågan för en mer hållbar utveckling i samhället. Något som NCSH arbetar mycket med är de kunskaper, verktyg och metoder som krävs för att nå dit i framtiden. Att ingå i samarbeten och nätverk är ett sätt att arbeta med dessa bitar och att tillsammans kunna bidra till saker som man annars inte hade haft möjlighet till, till exempel nästa års stora konferens som NCSH anordnar med temat Hållbar sjukvård. Konferensen kommer att äga rum i Stockholm den 10:e november, för mer information NCSH:s nyhetsbrev >>

IMG_0689

i NCSH arbetar medlemmarna tillsammans för en mer hållbar sjukvård.

Här i Skåne är det 44 % av företagen som har ett miljöarbete och 38 % som har ett aktivt socialt och etiskt arbete. Det berättade Johanna Giorgi från Tillväxtverket. På den senaste tiden har det kommit flera rapporter om hållbarhetsarbete och nästan alla av dem landar i slutsatsen att företagen efterfrågar mer stöd och fler strategier. Viljan och intresset finns ofta där men verktygen och metoderna saknas. Efter många års inspirations- och motivationsarbete kan det alltså nu vara dags att arbeta mer konkret. Det är dags att ta nästa steg och underlätta för dessa företag att utveckla sitt hållbarhetsarbete och hitta de praktiska lösningar som fungerar just för deras bransch.

IMG_0695

I Skåne har 44% av företagen ett aktivt miljöarbete.

Johanna Weckström, central miljösamordnare på PEAB Anläggning, var dagens sista talare. Även hon lyfte vikten av samverkan för att nå en mer varaktig framtid men hon pratade också om fokusskiften inom branschen. Tidigare har deras arbete i huvudsak handlat om etiska frågor, anti-korrupition, jämställdhet och liknande. Nu ligger fokus i Skåne mycket på att underlätta flyktingfrågan. Miljö har alltså ännu inte varit en större drivkraft för branschen men Johanna spår en förändring i framtiden. Ett tecken på det är att branschen nu gått samman och försöker hantera hållbar utveckling med gemensamma krafter.

IMG_0705

Johanna förutspår ett mer aktivt miljöarbete i framtiden.

Nu tar vi nya tag inför nästa år som kommer fyllas med fler träffar, workshops och utbildningar för medlemmar i nätverken. Glöm inte den kostnadsfria utbildningen för medlemmar den 4:e februari –Introduktion till CSR.

Vi hoppas att se er alla på nästa nätverksträff den 28:e januari!

/Linnea Turnstedt