Måndag den 2 maj var verkligen en av de alldeles första riktiga vårdagar i Malmö. Det firade vi i CSR Skåne på Skånemejerier – Skånes största mejeri och medlem i nätverket sedan ett flertal år tillbaka.
Ett trettiotal deltagare samlades i Fosie där det stora mejeriet med över 200 anställda ligger. ”Vad betyder CSR för olika typer av organisationer?” löd temat som vi diskuterade med en fotbollsklubb (MFF såklart!), ett fastighetsbolag (Trianon) och en advokatbyrå (Vinge).
Skånemejerier
Skånemejerier inledde träffen med en spännande berättelse om sin verksamhet med fokus på hållbarhetsarbetet. Skånemejerier är södra Sveriges största producent och leverantör av mejerivaror med ett brett sortiment av ekologiska alternativ gjorda på svensk mjölk från skånska gårdar.
Skånemejerier samarbetar med ett stort antal gårdar där man noga kontrollerar hur djuren mår och hur bra mjölken är. I Malmö tillverkar man Skånemejeriers mjölk, kvarg, yoghurt mm, och från osteriet i Kristianstad kommer de goda ostarna.
Mår korna bra, blir också mjölken bra: en bonde som levererar mjölken till Skånemejerier köpte 140 madrasser för sina kor, berättar Armina Nilsson, hållbarhetschef
Enligt Armina Nilsson, Skånemejeriers hållbarhetschef, är det tre trender som påverkar företaget mest: mer protein, mindre socker, mer eko.
Vad gäller CSR på Skånemejerier, lägger företaget väldigt stor vikt vid det praktiska arbetet med ansvarstagandet, både vad gäller miljö och sociala aspekter. Produkternas hela livscykel är i fokus: leverantörer, transporter, förpackning, återvinning av förpackning och även av mejerivarorna.
April-maj är en spännande tid för Skånemejerier med ett flertal kosläpp som samlar upp till 10 000 åskådare. Dessutom anordnar företaget Kalvinknatet – ett lopp där 30 000 barn deltog 2015.
MFF Karriärakademi
Karin Heri, verksamhetsansvarig på MFF Karriärakademin berättade om det viktiga uppdraget som MFF tog på sig: att hjälpa arbetslösa ungdomar hitta sysselsättning. MFF använder sitt breda kontaktnätverk att nå ut till unga människor.
Karin Heri: Vi berör väldigt många, alla sorters människor kommer på våra matcher.
Generellt sett är fotboll mycket mer än bara ett spel för MFF.Klubben inser vilken viktig roll den spelar i Malmö och hela Skåne, och vill använda denna makt till att göra skillnad. Det är det som CSR handlar om för MFF. Utmaningar som klubben möter i sitt dagliga CSR-arbete är bland annat den allmänna uppfattningen att de är begränsade till fotboll och inte jobbar med andra frågor. Resurser är en annan sak som avgör väldigt mycket: klubbens ekonomi och därmed möjligheter att driva olika projekt beror helt och hållet på utfall av matcher, därför vågar man inte jobba med väldigt långsiktiga åtaganden. Samtidigt ser man tydliga resultat av de insatser som MFF gör. En aktör med så stark påverkan på samhälle kan göra stora avtryck med rätt små medel, och det satsar MFF hårt på. Resultat – Malmö FF är och skall vara en samhällsbyggare.
Trianon
Olof Andersson: Trianons satsningar på både socialt och miljöansvar i Vårsången kommer att appliceras på bolagets andra fastigheter i Malmö
Fastighets Trianon AB är ett fastighetsbolag med 1300 lägenheter och 170 lokaler i Malmö. En del av dessa ligger i Lindängen i ett kvarter som heter Vårsången, ett gammalt miljonprogramsområde som hade ett rätt så dåligt rykte för bara några år sedan. När Trianon tog över fastigheterna påbörjade man ett stort och brett projekt med syfte att ändra områdets anseende. Projektets fokus var främst på att rusta upp den fysiska och sociala miljön i Vårsången. Det gjorde man genom att bland annat anställa de boende i området, som på den tiden hade en extremt hög arbetslöshet. Idag är 32 boende i Vårsången anställda på Trianon att ta hand om området. Men företaget stannade inte där: idag kräver Trianon från sina leverantörer som vill verka i Lindängen att de ska fortsätta med samma politik och anställa människor som bor nära.
Resultat av dessa insatser är väldigt tydliga: mindre vandalisering, stolta boende, positiv bild av området, ökad fastighetsvärde och högre pris för kvadratmeter.
Advokatfirman Vinge
Hållbarhet är en självklar del av affärer, men inte alla klienter har förstått nyttan med det, menar Mathias Lindquist.
Vinges målsättning inom hållbarhet inkluderar tre stolpar: att sträva efter att vara the great employer, the great advisor och the good citizen. Arbetsplats, affärs-och kundnytta samt samhällsengagemang.
Trots att Mathias Linquist, Specialist Advokat på Vinge, är miljörättslig advokat utan direkt ansvar för firmans hållbarhetsarbete var det tydligt att han är väl insatt i Vinges ansvarsåtagande och grundar sitt dagliga arbete på de hållbarhetsstolparna.
På Vinge är personalen den viktigaste resursen som firman försöker ta hand om på det bästa möjliga sättet genom exempelvis flexibla arbetstider, satsningar på kompetens- och karriärutveckling, arbete med jämställdhet och mångfald, stressminimering. Enligt Mathias är det ett mål som endast kan nås med gott ledarskap.
Provsmakning och rundvandring
Förutom det spännande programmet tog vi del av en provsmakning av Skånemejeriers goda produkter: flera sorter av yoghurtkvarg, Bravo Boost och Allerum ost.
Efter presentationerna visade Fredrik Javensköld, Skånemejeriers miljöchef, verksamheten i en spännande rundvandring.
Det återstår två spännande aktiviteter innan vi går på sommarledigheten:
CSR Øresund den 19 maj: en dag av inspiration och mötesplats för hållbarhetsproffs från Öresundsregionen. Läs mer om dagen här >>
Sommarutflykt med CSR Skåne på Skånes Djurpark den 15 juni: eftermiddag ute i naturen med vildmarkslunch, Fåret Shaun Land och rovfågelshow. Läs mer här >>
TEM-funderingar 