Från ord till handling: CSR Skånes nätverksträff den 8 maj

Torsdag den 8 maj var det årets andra träff med CSR Skåne. Denna gång bjöd vi in inte bara externa organisationer utan även medlemmar i vårt Miljönätverk. Just nu driver TEM två nätverk, CSR Skåne och Miljönätverk, men vi känner att det finns många gemensamma punkter i de frågor som lyfts under träffarna hos båda nätverken, och att det blir mer och mer aktuellt med utökat samarbete mellan medlemmar i alla TEM:s nätverk. Därför kör vi nu gemensamma träffar där medlemmar från CSR Skåne liksom medlemmar från Miljönätverk är lika välkomna!

Denna gång träffades vi på Bona AB i Malmö att ta del av fyra intressanta presentationer. Från ord till handling var träffens tema och den röda tråden i presentationerna: CSR från ett akademiskt perspektiv från Lunds Universitet; Inkluderande arbetsmarknad från Arbetsförmedlingen; Developing Haldex Initial CSR Objectives från Haldex AB och Miljöarbete från Bona AB.

Drygt 20 deltagare, från CSR Skåne och Miljönätverk och även från icke-medlemsorganisationer kom att lyssna på träffens talare

 

Träffens första talare, ek.dr. och docent Susanne Arvidsson, berättade om den senaste forskningen inom CSR och sina akademiska studier av området. Enligt Susanne, handlar CSR om att skapa värde för intressenterna, och som dagens trend visar – främst för aktieägarna. För några år sedan var investerare fokuserade på vinst och andra ekonomiska aspekter, idag läggs mer vikt på CSR. Som reaktion på denna trend satsar många företag på en mer proaktiv approach till CSR och vill på så sätt motarbeta de negativa konsekvenserna som orsakas om man inte arbetar med sitt sociala ansvar. Det gör de genom att till exempel kommunicera om sitt CSR-arbete i årsredovisningar, hållbarhetsredovisningar och webbsidor. En intressant trend: Susanne har kommit fram i sin forskning att det var mer CSR-relaterad information i årsredovisningar för 6 år sedan än det finns idag. Samtidigt har det blivit mer populärt att kommunicera hållbarhet på webben och visa att ledningen engagerar sig i CSR-frågor. Samtidigt riktar sig CSR inte enbart till aktieägare utan till ett väldigt brett antal intressentgrupper. Utmaningen består i att kommunicera CSR på ett sätt som tydliggör värdeskapande potentialen.

Susanne Arvidsson forskar inom CSR på Lunds Universitet

 

Arbetsförmedlingen är en offentlig organisation som arbetar att skapa socialt värde. Agneta Nilsson, projektledare från Arbetsförmedlingen i Lund, pratade om ett projekt som Arbetsförmedlingen och Finsam driver för att inkludera funktionsnedsatta personer i arbetslivet. Det ligger en studie bakom projektet där 25 arbetsgivare från Lund intervjuades om sina erfarenheter av, intresse för och synpunkter på funktionsnedsatta som arbetssökanden och som anställda. Studien har visat att trots att 20 av 25 hade minst en anställd med funktionsnedsättning, är en tredjedel av arbetsgivarna inte benägna att anställa människor med funktionsnedsättningar och även saknar policy för inkluderande rekrytering och mångfald – en stor utmaning som Arbetsförmedlingen arbetar med genom att informera arbetsgivare, ändra attityder och ge goda exempel från andra verksamheter.

Agneta Nilsson från Arbetsförmedlingen arbetar med projekt Inkluderande Arbetsmarknad

 

Haldex AB, ett företag som utvecklar och tillverkar bromssystem till tunga lastbilar, släpvagnar och bussar, påbörjade ett övergripande arbete för hela företaget med CSR för knappt ett år sedan. Initiativet som kommer från ledningen har resulterat i att Haldex tog fram en struktur för uppstarten av CSR-arbete baserad på kunskaper, intressentdialog och affärer. Johan Valett som är ansvarig för Haldex Way och CSR berättade att man tog hjälp av TBL-konceptet, ISO 26000 och GRI som de ledande och mest omfattande strukturerna för CSR. Nu har man tagit fram övergripande CSR-begrepp och riktning specifikt för Haldex och dess primära intressenter med finansiella, miljö och sociala värden är i fokus. Interna intressenter har visat sig vara mer fokuserade på hur man använder vinsten i bolaget medan externa intressenter vill veta hur man tjänar pengar på ett hållbart sätt. Precis som på många andra företag som befinner sig i en utveckling av sitt arbete med CSR upptäckte Haldex att det redan gjordes väldigt mycket bra och fanns väldigt många implementerade processer och policys som ingår i CSR-begreppet, men som tidigare inte relaterades till detta.

Johan Valett jobbar med Haldex Way och CSR

 

Arne Wallin, träffens värd och miljöchef på Bona AB, ett företag som erbjuder produkter för installation, underhåll och renovering av trägolv, höll i en spännande presentation om hur Bona arbetar med sitt sociala och miljöansvar, om utvecklingen av produkter som är bättre för hälsan och för miljön, och om utmaningar som Bona möter på sin internationella marknad. Bonas produkter säljs över hela världen vilket innebär att de ska uppfylla olika krav från lagstiftningen och marknaden. CSR-engagemanget på Bona kommer från ledningen vilket är en förutsättning för ett effektivt ansvarstagande. En annan drivkraft bakom CSR-arbete är den stora efterfrågan på miljövänliga produkter och affärer som finns bland intressenter i vissa marknader. Arne Wallin berättade om de insatser som Bona gör att erbjuda hantverkare och boende en produkt som är så hälsosam som möjligt och som bidrar till en positiv ekonomisk utveckling av företaget.

Arne Wallin är miljöchef på Bona AB och träffens värd

 

Träffen avslutades med en visningsrunda av Bonas produktionsanläggningar där vi tittade på deras avancerade utrustning och även fick en titt på tillverkning.

Träffen avslutades med en visningsrunda

 

Den 11 juni kommer våra nätverk, CSR Skåne och Miljönätverk, träffas för en gemensam aktivitet. Vi återkommer med mer information om dagen inom kort!

Nästa nätverksträff med CSR Skåne

Den 8 maj blir det dags för en ny träff av medlemmar i CSR Skåne. Denna gång träffas vi hos CSR Skåne medlem Bona AB. Vi ser fram emot intressanta presentationer och trevligt mingel!

Under senaste träffen den 26 februari bjöd vi in talare från olika verksamheter som berättade om konkreta exempel av sitt CSR-engagemang. Träffens upplägg fungerade väldigt bra, och vi ska arrangera den kommande träffen i samma format.

Därför vill vi be alla medlemmar i CSR Skåne att återigen dela med sig av de goda exempel som finns i deras verksamheter och som kan diskuteras under nätverksträffen. Maila gärna dessa exempel till anna.yelistratova@tem.se innan den 30 april så väljer vi ut de mest intressanta. De företagen som blir utvalda kommer att presentera sina exempel under max 7 minuter (max 5 PowerPoint-slides). Sedan kommer vi att diskutera exemplen.

Ladda ner programmet som PDF: Program_CSR_Skåne

Vi ser fram emot att få era anmälningar och exempel!

CSR Skånes nätverksträff 26 februari

Den 26 februari samlades CSR Skånes medlemmar och gäster på TEM i Malmö att diskutera praktiska exempel av CSR arbete: runt 25 deltagare och åtta intressanta presentationer, alla inom CSR-området fast från olika perspektiv och verksamheter, från näringslivet och offentliga sektorn. Med sina korta men informativa presentationer har talarna skapat en utmärk överblick över sitt CSR-prestanda.

Träffen började med en presentation från APL. Zeljko Tucak, hållbarhetschef på APL, berättade om hur en genomtänkt CSR-struktur kan generera värde och ge resultat i verksamheten. Bland annat berättade han om nya lösningar som APL utvecklar för hantering av läkemedel med kort utgångsdatum: även om företaget får betalt för produkterna, är det inte hållbart att kassera läkemedel som skulle kunna användas med en längre lagerhållningstid. Och det är det som CSR handlar om: att göra mer än lagen kräver och hitta nya sätt att skapa värde.

Eva Berglie, presschef på Orkla Foods Sverige, lyfte upp Orklas hantering av den rödlistade fiskarten tonggol. WWF har rödlistat fiskarten i början på året och därigenom avråder konsumenter från att handla tonggol. Men istället för att backa ut ur marknaden och lämna fiskare i Thailand utan arbete, försöker Orkla lösa problemet på ett alternativt sätt. Genom forskning och aktivt arbete med fiskare vill Orkla bevisa att det går att fiska tonggol på ett hållbarare sätt. Enligt Orkla, ska man göra det rätta i alla situationer.

Leverantörer och deras CSR-prestanda sitter högt på tapeten hos Region Skåne. Presentation av Annette Karlegärd, strategisk inköpare från Region Skåne, handlade just om det: hur Regionen arbetar med uppförandekod och vilka krav som ställs på leverantörer i upphandlingar. En uppförandekod har tagits fram och ska accepteras av Region Skånes leverantörer. Den är gemensam för alla landsting och regioner i Sverige. Uppförandekoden täcker alla huvudområden av CSR med grunden i de internationella riktlinjerna och ramverken (FNs allmänna förklaring av mänskliga rättigheter, ILOs konventioner osv). Region Skåne har även skapat en nätbaserad uppföljningsportal där alla leverantörer kan lämna in sina uppgifter för framtida referenser. Ett ambitiöst och så viktigt projekt!

Det stora och omfattande arbetet inom socialt ansvar som Helsingborg Stad gör sedan flera år tillbaka var i fokus av Maria Jönsson, ansvarig yrkesmentor från Helsingborg Stad. Maria berättade om den hjälp som arbetssökande i Helsingborg kan få genom Utvecklingsnämndens förvaltning med matchning, yrkesmentor, praktik och andra arrangemang som kan leda till ett jobb. Med så mycket på gång arbetar Helsingborg Stad aktivt med att sprida kunskaper om socialt ansvarstagande bland företag som de samarbetar med, inte minst under upphandlingar.

Jonas Svennberg, VD på Zenit Design, berättade om ett spännande CSR projekt som företaget är involverat i – en hållbar vedspis för ett afrikanskt land som inte bara värmer upp husen, men har en positiv inverkan på hälsan av de boende och ger barnen en möjlighet att gå i skolan istället för att spendera dagarna i skogen med att samla ved. Projektet är ett utmärkt exempel av CSR i business: spisen kommer att säljas för ett rimligt pris och vinsten av producenterna ska komponeras av försäljningspriset och carbon credits – ersättning för klimatkompenserande effekter av varje spis som säljs.

Pro bono arbete är självklarhet för många advokatbyråer, precis som för Mannheimer Swartling. Genom sitt samarbete med ett antal organisationer hjälper byrån att främja mänskliga och andra sociala rättigheter. Finns Stenström, Simon Ottosson och Martin Ågren från Mannheimer Swartling har berättat om gemensamt projekt med SOS Barnbyar där Mannheimer Swartling genom en rad aktiviteter som ekonomiskt bidrag och juridisk rådgivning hjälper utsatta barn till ett bättre liv.

Emma Fredriksson, marknads- och kommunikationschef på Skånes Stadsmission, pratade om CSR och PSR –personal social responsibility, eller ansvar på en individuell nivå som en person kan ta genom att engagera sig i de goda projekt som Stadsmission driver. Det kan variera mellan penninggåvor, volontärinsatser, events och andra sätt att hjälpa och skapa värde för sina medmänniskor. En del företag väljer att kombinera olika sätt att stödja Stadsmissionens projekt vilket ger positiva resultat för båda företagen och samhället. ”Ingen kan göra allt men alla kan göra något” – klocka ord från Emma!

Dagen avslutades med en rolig presentation från Erik Edling och Janusz Lipinski från Individuell Människohjälp som berättade om sitt samarbete med ICA Malmborg. Efter att ha vunnit ICAs tävling för en bärkasse,  lanserade Individuell Människohjälp produktion av hållbara kassar av jute som säljs på ICA Malmborgs och är väldigt populära bland kunderna. Tillverkning av kassorna försörjer en grupp arbetare i Indien där Individuell Människohjälps partner kontrollerar arbetsmiljön och arbetsförhållanden. Hållbart, snyggt och lönsamt!

Ett sådant upplägg av träffen fungerade utmärkt och CSR Skånes nästa träff den 7 maj kommer att ha en liknande format: korta informativa praktiska exempel som visar hur företag arbetar med sitt ansvar, och diskussion som kan ge fler tips och idéer kring CSR-arbete.

Tack alla för en givande dag!

CSR Skåne: best-practice inom CSR

Den 26 februari är det årets första nätverksträff med CSR Skåne!

Denna gång träffas vi i TEM:s egna lokaler i centrala Malmö för en inspirerande diskussion kring konkreta CSR-projekt.

Vi börjar kl. 13:00 med en kort introduktion och sedan kommer våra talare visa sina presentationer. Och självklart blir det fika och mingel!

Följande företag och organisationer kommer att berätta om sina CSR-åtaganden:

1.  APL
2.  Helsingborg Stad
3.  Region Skåne
4.  Zenit Design
5.  Mannheimer Swartling
6.  Skånes Stadsmission
7.  Individuell Människohjälp med samarbetspartner ICA Malmborgs

Anmäl dig här.

Inbjudan till träffen som PDF

Vi ses den 26 februari!