Etikettarkiv: samhällsansvar

Samhäll(et)sansvar

Som CSR konsult jobbar man en del med ambitiösa företag, och spenderar oundvikligt mycket tid i sin lilla bubbla fylld med goda exempel, engagemang, kunskaper och förståelse av CSR problematiken. Bubblan kan bli väldigt bekväm och skön och framtiden kan verka ljus. Samtidigt är bubblan skör, och det krävs inte så mycket att få den att spricka.

Som CSR Specialist jobbar jag med kunduppdrag, utbildningar, ansvarar för CSR Skåne, och pratar även om CSR och hållbarhet i olika sammanhang. Det är precis då, under föredrag för icke-frälst publik som bubblan kan lätt spricka: nej, det är inte givet att alla – människor och företag – förstår allvaret med dagens globala och lokala problem; det är inte givet att framtiden är ljus och världen är på väg att bli bättre. Visst är jag medveten om den dystra bilden, men det är så skönt att fokusera på de goda exemplen från verksamheter som har insett, bestämt sig och börjat agera att man blir lite för optimistisk.

my-desire-to-be-well-informed-is-currently-at-odds-with-my-desire-to-remain-sane

Ibland hör jag att man pratar om ”personligt CSR” eller ”mitt eget CSR” och det gillar inte jag. CSR hör inte hemma på soffan med ett glas ekologiskt rött, inte heller i påsar som sitter i källsorteringsbehållarna under vasken. CSR lever i huvudkontor, inköpsavdelningar, konferenslokaler, fabriksgolv, lastbilar. Där jobbar man med CSR – corporate social responsibility, eller företagsansvar.

Utanför är det samhällets ansvar som gäller. Medvetna konsumenter, bra medborgare. Och den biten av det globala hållbarhetsarbetet är precis lika viktig som CSR.

Varför brister det så mycket där? Det är väl enkelt att börja med den obligatoriska uttjatade sopsorteringen, välja matvaror och kläder noggrannare, kolla upp fonder innan man investerar, cykla eller åka buss de två korta hållplatserna till ICA, prata med barnen om de problem som världen möter idag och visa dem stt eget goda exempel… Ingen rocket science, eller hur?

I praktiken blir det mycket svårt. Ofta upplever man människor som försöker vara hållbara på riktigt som något excentriska, som den här tjejen som påstår sig att inte producera några sopor alls. Det fungerar åt båda hål: en deltagare i CSR-kursen som jag höll förrförra veckan erkände att hon brukar vara en riktig ”ragata” och tortera butiksanställda med frågor om ekologiska och sociala aspekter av varorna (bra gjort tycker jag, inte alls en ragata!). Men frågan är inte hur långt vi ska gå, frågan är när vi äntligen ska börja.

börja

Visst har en del av oss redan börjat, och olika åldersgrupper är olika bra på det där med att vara hållbara. Människor födda någon gång efter 1975 verkar ha leden.

Det visar sig att de flesta socially concerned conscious consumerconsumers (det vill säga människor som vill (1) handla hos företag som ger tillbaka till samhället, (2) arbeta och (3) investera i sådana företag och till och med (4) betala mer för varor och tjänster från dessa företag) är under 40 år.

Människor som idag är 15-35 år gamla värderar “job satisfaction” högre än “financial gains”, till skillnad från sina föräldrar.

Personligen tycker jag (född 1985) att dessa siffror är realistiska. Men hur är det men yngre generationer? Ibland när jag pratar om socialt ansvar med ungdomar (15-20 år gamla) spricker min optimistiska bubbla och faller ner i bitar. Jag brukar använda väldigt många exempel från verkligheten att visa vilka problem som finns, hur hemska många av dem är och hur vi kan ta ställning till dem och försöka påverka. Och då ser man tydligt att många ungdomar inte har någon koll. Jag berättar om ett känt exempel på diskriminering som man själv tycker är mycket uttjatat – men det är knappt någon i publiken som har hört om det. Jag säger att turister som köper kopior av kända märken begår ett brott och finansierar kriminella verksamheter som utnyttjar människor som tillverkar kopiorna – men det är många som tycker att det ändå är OK, man ska ju ha en fin väska.

Samtidigt tycker jag inte att det är något fel på dagens ungdomar, de är varken sämre eller bättre än ungdomar för 50, 100 eller 150 år sedan. Problemet är att de ofta inte vet tillräckligt om dagens problem.

Jag växte upp i en väldigt musikalisk familj där pianot var en familjemedlem. Min mormor köpte pianot ca 1975 (efter några år i kö – shopping á-la Sovjet), ett vackert glansigt Zimmermann med benvita tangenter – elefantbenvita. Jag brukade fascineras över hur fina de tangenterna var, hur släta de kändes under fingertopparna. Hade någon berättat för mig då om tjuvjakten, utrotningshotade djur, och vad elefanter utsätts för, skulle tangenterna inte vara lika fascinerande. (Visst fanns det fler elefanter 1975 – 1 500 000, jämfört med 400 000 idag. Men det gör det inte mer OK att döda djur för deras ben.) Oavsett hur många informationskällor man har (och på den tiden hade jag bara en någorlunda trovärdig källa – min familj), är det de vuxnas (=de kunnigas) ansvar att upplysa och engagera.

Problemet ligger i stort sett i kommunikation: vi pratar alldeles för lite med ungdomar. Vi pratar mycket mot dem – men inte med dem. Det krävs en dialog, en interaktion där vi som kan och förstår ska ha tid och resurser att förklara och bevisa. Denna interaktion ska fortsätta när vi kommer hem från jobbet som CSR specialister, hållbarhetsansvariga eller miljöstrateger, drar på oss mjukisbyxor och pratar med familjen över middagsbordet.

I och för sig gäller det inte bara ungdomar. Under nätverksträffen med TEM:s Miljönätverk förra veckan poängterade en väldigt passionerad talare att människor överhuvudtaget vet så otroligt lite om dagens miljöproblem (hur många vet att svenska insjöarna växer igen lika snabbt som Östersjön?), och att det behövs mer offentliga sammanhang där experter kan slå larm. ”Vi vill klaga!” sa hon. Och det måste vi göra – vi som jobbar med hållbarhet. Vi måste våga klaga, våga vara excentriska ragator.

Brist på relevant information och för svagt engagemang från oss som kan och förstår – det måste vi börja jobba med. Det och sopsortering och ekomaten och allt det andra. Det ansvar som ligger på samhället är precis lika stort som företagens eller statens ansvar.

CSR syd 2012: Allt större intresse för företagens samhällsansvar

Den 15 mars var det återigen dags för konferensen CSR syd i Malmö, en av Sveriges största konferenser om företagens samhällsansvar. TEM är huvudarrangör för konferensen, som nu anordnades för tredje året i rad.

200 representanter från Sydsvenska näringslivet deltog på dagen, som var fullspäckad med praktiska exempel på hur organisationer kan ta samhällsansvar och utveckla sitt engagemang.

Här är ett axplock med några intressanta detaljer från presentationerna:

  • Maria Nilsson Öhman, miljöchef på DHL Global Forwarding, berättade om en intressant aspekt i företagets ansvarstagande. I samband med stora naturkatastrofer ställer företaget upp med sina logistikkunskaper. DHLs logistikteam skickas snabbt in för att säkerställa att logistiken fungerar. När trycket på exempelvis flygplatsen ökar, som i samband med jordbävningen i iranska Bam 2003, finns det nämligen en stor risk för att stödet inte anländer i tid på grund av bristande logistik.
  • Gabriella Blomgren, marknadschef på TCO Development, redogjorde för hur man kan ställa hållbarhetskrav på IT-produkter och på det sättet bl a säkerställa att de ädelmetaller som ingår i produkten inte härstammar från länder där de bidrar till ökad krigsföring.
  • Carl-Henrik Monrad-Aas, planner på Lost Boys International, förklarade med praktiska exempel hur man på bästa sätt kan kommunicera miljö- och hållbarhetsfrågor utan att trampa över lagens gränser och bli en “greenwasher”. ”Don’t be green. Be seen”, var hans ledord.

Alla bilder, presentationer och videoinspelningar från konferensen hittar du här.

Ett av syftena med en mötesplats med en så bred agenda är just att möjliggöra för folk från olika branscher och sektorer att mötas, diskutera CSR och hitta knutpunkter i varandras arbete med frågorna. Därför är vi speciellt nöjda med blandningen mellan deltagarna. Tre fjärdedelar av deltagarna kommer från tillverknings- och tjänstesektor (25 respektive 24 procent) eller offentlig sektor (25 procent). Handelssektorn var något underrepresenterad med 8 procent av deltagarna. Även representanter av näringslivsorganisationer, konsultbolag, ideella föreningar och studenter fanns bland deltagarna.

Moderatorn Per Grankvist från CSR i praktiken fick mycket beröm för sina intressanta frågestunder med föreläsarna. I konferensutvärderingen efterfrågade dock många mer interaktion med publiken och möjlighet att ställa frågor till våra talare. Denna feedback tar vi till oss när vi planerar 2013-års evenemang. En annan synpunkt som vi tar till oss är att den sociala aspekten av samhällsansvar var något underpresenterat i årets konferens. Klagomål angående maten har också meddelats till Hilton, som beklagar att det fanns skål med korv och tonfisk på det annars vegetariska lunchbordet!

Efter konferensen var det dags för GreenDrinks i hotellets lobby, ett väldigt roligt och avslappnat evenemang som nu blivit en naturlig fortsättning till konferensen! Många som inte hade möjlighet att delta under dagen var med och fick en chans att träffa likasinnade kollegor från andra organisationer. Även många av talarna bestämde sig för att stanna kvar och mingla, vilket vi tyckte var extra roligt.

Staffan Fredlund, seniorkonsult och rådgivare inom grön it på Sigma i Malmö, var med på konferensen för andra året i rad. Hans svar till frågan på varför han väljer vara med på CSR syd är:

– Konferensen inspirerar via flera duktiga presentatörer och bidrar till att jag håller mig uppdaterad inom hållbarhetsområdet. CSR syd är också en perfekt dag för att knyta nya kontakter och för att träffa vänner i sitt yrkesnätverk. Green Drinks efter konferensen bidrar till en trevlig stämning!

Nästa år anordnas CSR syd den 13 mars, boka in dagen i kalendern redan nu!

/Hanna Savola

Spännande seminarium om ansvarsfullt företagande

Den 31 augusti 2011 hålls ett spännande seminarium om ansvarsfullt företagande. Seminariet Schysst och lönsam tematiserar arbetet med företagens samhällsansvar och dess koppling till långsiktig lönsamhet och företagens affärstrategi. Representanter från Scania, SIS och Cleano Group delar med sig av sina erfarenheter. Läs mer om seminariet här  

/Iris Rehnström

Exakt en månad kvar till konferensen CSR syd 2011

Caroline Petersson från Camino magasin modererar slutdiskussionen

Det är exakt en månad kvar till konferensen CSR syd som äger run den 9 mars i Malmö och vi är redan en god bit på väg mot 200 deltagare! Vi är glada över att kunna informera er om att, förutom alla kunniga föredragshållare, kommer vi att bjuda på ett överraskningsnummer á la Kajovision, en fantastisk helvegetarisk meny och att CSR-soffan som avrundar dagen kommer att modereras av Caroline Petersson från Camino magasin. För att skapa ett så hållbart evenemang som möjligt önskar vi att alla deltagare använder sig av kollektivtrafik för att ta sig till konferensen. Det är bara att hoppa av tåget vid Triangeln!

Mer information och anmälan: www.csrsyd.se

Väl mött i Malmö den 9 mars!

/Hanna Savola

CSR – trender för 2011

Perry Goldschein tipsar på SDialogues blogg om 5 viktiga trender i företagens hållbarhetsarbete/ansvarstagande under 2011:

1.       Hållbarhetsfrågan förblev stark under ekonomisk kris. Med växande ekonomi kommer dessa frågor få ännu mer utrymme på företagsagendan.

2.       Hållbarhet genom ledarskap blir allt viktigare. Det handlar om att agera proaktivt – att hitta på någonting nytt – istället för att följa i konkurrenters fotsteg. Som exempel nämner Goldschein Starbuck’s Beta Cup Campaing och Timberland’s Green Index.

3.       Marknadsföring blir mer transparent och faktabaserad. Detta beror på att det har utvecklats en praxis för vad som är tillåtet och inte inom miljöreklam. Dessutom fortsätter både konsumenter och den ideella sektorn att kritiskt granska företagens marknadsföring och att välja det äkta över det oäkta. Företagen börjar ha bra koll på konkurrenters påståenden och agerar när det behövs (P&G disputes Seventh Generation’s Green Claims) samtidigt som de jobbar vidare med att göra hållbarhetsfrågor vardagsmat för sina medarbetare.

4.       Livscykelfrågor kommer högre upp i agendan. Verksamheter som är resurseffektiva och använder sig exempelvis av återvunna material som råvaror har en stor fördel.  Brist på och ökade priser för råvaror samt strängare miljölagstiftning gör frågan allt viktigare.

5.       Företagen blir mer medvetna om hur beroende vi/de är av naturens resurser och behovet av att ta hänsyn till naturens bärkraft och förnyelseförmåga i allt vi gör (resilience/planetary boundaries/planetära gränsvärden).

CSR syd 2011 kommer du att ha möjlighet att höra vad som är nytt inom CSR området, och vi kommer naturligtvis att beröra de ovanstående fokusområden som Perry Goldschein skrivit om på sin blogg. Jag kan exempelvis tipsa om Charlotta Lyon från Tetra Pak och Staffan Söderberg från WWF som kommer att berätta om ”Företagssamarbeten som förändrar marknaden” (punkt 2 ovan).  Kevin Noone från Stockholm Resilience Center kommer i sitt föredrag ”Planetary Boundaries: scenarier för hållbar utveckling” att diskutera frågor relaterade till punkt 5 ovan. Jag ser verkligen fram emot alla intressanta föredrag och välkomnar alla våra läsare till Hotell Hilton Malmö City den 9 mars 2011! Här hittar du dagens program med information om alla föreläsare!

Väl mött i Malmö den 9 mars!

/Hanna Savola

Missa inte CSR syd 2011 den 9:e mars

Den 9:e mars 2011 arrangerar vi på Stiftelsen TEM i samarbete med vårt CSR-nätverk CSR Skåne, våra mijönätverk samt Region Skåne och Sydsvenska Industri- och Handelskammaren en heldagskonferens om CSR, dvs. Corporate Social Responsbility – företagens samhällsansvar. Konferensen CSR syd 2011 riktar sig främst till dig, som arbetar, eller vill börja arbeta, med dessa frågor inom näringsliv, frivilligorganisationer, offentlig sektor och forskningsinstitutioner.

Syftet med dagen är att förmedla kunskap, ge inspiration och utmana alla deltagande organisationer att höja ribban i sitt CSR-arbete! Vi kommer att överlåta scenen åt experter som berättar hur de driver dessa frågor i små och stora företag, i den finansiella sektorn, universitet, på regeringsnivå mm.

Vi avslutar dagen med att bjuda in kända profiler till CSR-soffan och låta dem diskutera dagens hetaste CSR-frågor med varandra och publiken. Efter kl. 17 fortsätter vi diskussionen i ett mer informellt sammanhang, i form av Green Drinks.

Vi är oerhört nöjda med programmet som spänner över hela CSR-området. Arbetar du med dessa frågor kan du inte missa denna dag! Vi räknar med minst 250 deltagare och hoppas att du är en av dem!

/Daniel Eriksson

Arbetsmarknadsdepartementet skriver om Max Hamburgerrestaurangers mångfaldsarbete

Den 9 mars 2011 kommer Pär Larshans, hållbarhetschef på Max Hamburgerrestauranger AB, att hålla ett föredrag på CSR syd – konferensen i Malmö. Hans föredrag heter ”Mångfaldsarbete – att se möjligheter i stället för hinder”. Jag vill passa på och tipsa om en relaterad intervju om Max mångfaldsarbete som Arbetsmarknadsdepartementet publicerat idag.

I intervjun berättar Lars Andersson, funktionshindrad servicevärd vid Max i Piteå, hur hans chef redan från början fokuserade på vad han kunde i stället för det han inte kunde: ”Jag själv, med min dyslexi och ADHD, tycker om att ha fasta rutiner”.

Pär Larshans berättar om Max planer för framtiden: ”Vi har hittills haft 54 övergångar från Samhall sedan vi inledde vårt samarbete. Det börjar med nio veckors anställning med lönebidrag och sedan kan det då bli fråga om övergång till en vanlig anställning. Ambitionen är att sysselsätta 200-250 personer med funktionsnedsättning (från Samhall) fram till 2014.

På CSR syd 2011 får vi höra mer intressanta detaljer om Max Hamburgerrestaurangers mångfaldsarbete och vägen dit från Pär Larshans som är ansvarig för både företagets miljöarbete och mångfaldsarbete.

Väl mött i Malmö den 9 mars 2011!

/Hanna Savola

CSR syd 2011 – försmak av programmet

När man bor 60 mil från huvudstaden kan man störa sig lite på att de största miljöevenemangen och nyheter i de populäraste miljötidningar har så tydligt fokus på Stockholmsområdet. Därför känns det mycket positivt att det börjar hända mer och mer i andra svenska storstadsregioner.

Vi på TEM drar vårt strå till stacken genom att, tillsammans med företagen som är medlemmar i våra nätverk för miljö och CSR, Region Skåne och Sydsvenska Industri- och Handelskammaren anordna Sydsveriges största evenemang med fokus på företagens och den offentliga sektorns samhällsansvar.

Evenemanget heter CSR syd och anordnas  på Hotell Hilton i Malmö den 9 mars 2011. Programmet är snart helt färdigt och inkluderar många mycket kunniga föredragshållare från företag och offentliga organisationer. Vi kommer snart att gå ut med programmet och inbjudan, men ni som läser Temfunderingar kan redan nu få en liten försmak av programmet:

Planetary Boundaries: scenarier för hållbar utveckling, Kevin Noone, Director of the Swedish Secretariat for Environmental Earth System Sciences at the Royal Swedish Academy of Sciences

Danish Government Strategy on CSR – profitable business and sustainable society, Carsten Ingerslev, Head of the Danish Government Center for CSR (CenSa)

I det hållbara företaget, vad letar ägarna efter? Hanna Roberts, Engagement Manager, GES Investment Services

Affärer och risk – två viktiga sidor av hållbarhetsarbete och redovisning, Rosman Jahja, Communications Manager, Trelleborg AB

Företagens samhällsansvar i praktiken – trender och nuläge, Iris Rehnström, Hållbarhetskonsult, Stiftelsen TEM

Som sagt, är detta bara en försmak av konferensens program som inkluderar ett antal andra intressanta föredragshållare. Vi välkomnar alla intresserade från hela Sverige till evenemanget och, som sagt, kommer den offentliga inbjudan med information om programmet och anmälan ut snart. Fram till dess får vi nöja oss med bilder och presentationer från CSR syd 2010.

Väl mött i Malmö den 9 mars 2011!

/Hanna Savola

ISO 26 000 – möjligheter och problem

I slutet av året lanseras den nya standarden ISO 26 000 som tar ett helhetsgrepp om företags och organisationers ansvar vad gäller allt från mänskliga rättigheter, produktsäkerhet till miljö m.m. Och det är förstås alldeles utmärkt att företag m.fl. får ett verktyg att använda sig av för att ta ett samlat grepp om hur man ska förhålla sig till sin omvärld. Samtidigt är frågan hur lättanvänt det blir i praktiken.

Det här är ingen standard man kan certifiera sig emot och det verkar finnas flera anledningar till detta. Hörde vid ett föredrag av en person i höstas som jobbat mycket med standarden att detta skulle bero på att man inte ville främja en konsultmarknad. Låter ganska absurt tycker jag eftersom konsultmarknaden redan innan standarden lanserats blomstrar och alla konsulter med självaktning verkar ha utvecklat ett verktyg för implementering. En annan orsak jag kan tänka mig är att ”mindre demokratiska länder” vill minska standardens betydelse eftersom den behandlar mycket krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsrätt som man kanske inte lever upp till idag och att den därför skulle bli ett slags handelshinder. Men det är bara min spekulation.

Efter att ha läst igenom standardens dryga 90 sidor kan jag konstatera att den inte påminner alls om någon annan standard jag kommit i kontakt med och att ”standard” egentligen är en ganska missvisande benämning. Mest av allt påminner den om en lärobok där man går igenom de viktigaste områden som ett företag kan påverka genom sin verksamhet och hur man bör ta mått och steg för att förhålla sig till dem på ett rationellt sätt. Och efter att ha läst en del flummiga CSR-böcker så gör den klara strukturen mig glad. Men man ska ha klart för sig att ISO 26 000 inte innehåller några skall-krav och att det troligtvis är tänkt att man ska jobba med andra verktyg som certifieringsbara standarder inom t.ex. miljö, arbetsmiljö och GRI:s riktlinjer för hållbarhetsredovisning för att nämna några exempel.

Men på grund av standardens yppiga omfång kommer det antagligen att bli många övermäktigt att jobba med allt direkt på ett systematiskt sätt. Troligtvis har man redan en del gjort inom områden som miljö och arbetsmiljö. Och här finns det också kritik på att vad man ska leva upp till inte är tillräckligt konkretiserat. Detta ställer stora krav på företaget/organisationens förmåga att själv sätta  gränser för sitt arbete.

Vi hade också ganska generella och lite otydliga riktlinjer i början och det fungerade inte alls bra. Man måste veta vad man har att leva upp till.                   Ikeas utvecklingschef Olle Blidholm

Att sätta sina egna gränser är så klart ett viktigt steg i processen. Samtidigt vill nog många företag veta exakt vad de behöver göra och slippa uppfinna hjulet själva. Så troligtvis kommer man här att trots allt få ta in den ”förhatliga” konsulthjälpen. Annars tror jag bara att det på sin höjd kommer att bli de riktigt stora organisationerna, de med en stab av experter inom de olika områdena, som förmår att använda sig standarden på ett fruktbart sätt.

En annan viktig faktor är hur internationellt erkänd standarden blir, hur stort genomslag den får. Kommer det att finnas handelsmässiga, varumärkesstärkande, ekonomiska incitament att jobba med den? Det här tror jag blir avgörande för om standarden slår igenom eller inte.

Annars finns det en risk att ISO 26 000 går upp som en sol men någonstans på vägen tappar bärkraft pga. sitt omfång och landar platt som en pannkaka.

Läs mer:

Här är utmaningarna med ISO 26 000 Miljö och utveckling

/Marie Pettersson

Harvard Business Review: hållbar utveckling är den nya megautmaningen för business

Harvard Business Review har i sitt senaste nummer publicerat en mycket intressant artikel som lyfter upp hållbar utveckling som den nästa megatrenden inom affärssektorn. Författarna till artikeln, David A. Lubin och Daniel C. Esty, menar att hållbar utveckling kommer att utmana dagens affärsledare på samma sätt som 70-talets kvalitetsimperativ och 80-talets digitalisering av business gjorde. De hävdar också att ingen affärsledare kan fortsätta ignorera hållbar utveckling som en nyckelfråga för ökad konkurrenskraft.

Enligt herrarna Lubin och Esty är dagens affärsledare medvetna om att hållbar utveckling är en viktig fråga för företagens konkurrenskraft. Dessvärre engagerar sig alldeles för många företag i separata initiativ i stället av att agera enligt en långsiktig vision och handlingsplan.

Baserad på en analys över hur företagen har anpassat sig efter tidigare megatrender föreslår Lubin och Esty hur företagsledare kan gå till mötes en megatrend i fyra steg (från att, i steg ett, bara fokusera på att minska kostnader och risker till att, i steg fyra, hållbar utveckling är företagets ledande stjärna och dess källa av varaktiga konkurrensfördelar). De påpekar också fem kritiska områden där hållbarhetsfrågor måste bli en integrerad del av företagets dagliga verksamhet. Dessa områden är: ledarskap, analysverktyg, strategi, ledningssystem och resultatredovisning.

Läs mer:

http://hbr.org/2010/05/the-sustainability-imperative/ar/1

/Hanna Savola

Missa inte CSR syd 2010 den 18:e maj i Malmö

TEM arrangerar tillsammans med nätverket CSR Skåne och Region Skåne en stor seminariedag kring CSR, dvs organisationers samhällsansvar, den 18 maj i Malmö.

”På CSR syd 2010 ges en inblick i hur världsledande företag arbetar med CSR, vad politikerna har på agendan, vad frivilligorganisationerna gör, vad konsulterna tar betalt för och vad forskarna tänker. Allt med ett tydligt regionalt sydsvenskt fokus.”

Vi är mycket stolta över programmet och bland programpunkterna finns:

  • Creating Shared Value – företagets DNA – Marie-Louise Elmgren från Nestlé
  • Korruption – ett stort hinder för hållbar utveckling – Iver Drabaek från Global Advice Network
  • Så tar E.ON sitt ansvar – Katarina Skalare från E.ON Nordic
  • ”Vem behöver en vakthund? Swedwatch granskar för hållbar handel.” – Viveka Risberg från SwedWatch
  • Ikeas arbete med miljö och socialt ansvar – Karin Wingren från Ikea
  • Region Skånes uppförandekod och dess implementering – Maria Mera från Region Skåne
  • Ansvarstagande i leverantörskedjan – Beatrice Kogg från Internationella Miljöinstitutet
  • ISO 26000 ur ett annorlunda perspektiv, standardens recept för att integrera arbetet med CSR frågor i organisationen – Iris Rehnström från Stiftelsen TEM
  • Moomsteatern uppträder med monologen ”Det måste vara nåt som inte är fel”
  • Social hållbar utveckling ur ett lokalt perspektiv – Eva Hall från Svenska Röda Korset
  • Paneldebatt med ledande regionpolitiker i Skåne.

Seminariet kommer att vara på Hilton i Malmö den 18 maj mellan 08.00 och 17.00. Naturligtvis kommer allt som serveras under dagen i så stor utsträckning som möjligt att vara ekologiskt, fairtrade och/eller närproducerat. Direkt efter seminariet kommer vi att tillsammans med Hållbart Event att anordna Green Drinks mellan 17.00 och 21.00, ett informellt mötesforum för alla oss som är intresserade av hållbarhetsfrågor, trevligt sällskap och ekologiska dryckesvaror i kombination.

CSR syd är tänkt att bli ett årligt återkommande arrangemang i Öresundsregionen. Så boka in en första heldag i Malmö den 18 maj!

Obs! Sista anmälningsdag 16 maj!

Arrangörer:

Läs mer:

Gör som teleoperatörerna – samhällsansvar i praktiken

Läser i SvD att mobiloperatörer tar bort sina avgifter på SMS-gåvor till jordbävningens offer på Haiti.

(…) normalt tar mobiloperatörerna 10 procent av pengar som via sms skänks till välgörenhet. Därför har många varnat för att använda just sms istället för vanliga insamlingsmetoder. Men uppmärksamheten hos SvD.se och i andra kanaler har fått de flesta svenska mobiloperatörer att göra som de amerikanska: ingen avgift på de sms som är avsedda som gåvor till Haitis svårt drabbade befolkning. – Det känns viktigt att gå ut och visa vår goda vilja, säger Erik Hörnfelt, pressansvarig hos operatören Tre, som också säger att beslutet gäller retroaktivt från den 13 januari. Även Tele2, Telenor och Telia gör nu samma sak men med vissa skillnader. – Avgiften kommer att efterskänkas. Vi gjorde så även under tsunamin, säger Pernilla Oldmark, informationschef på Tele2. Tele2 låter samtliga sms som går till välgörenhet under hela januari vara avgiftsfria, medan Telias beslut gäller från och med fredagen. Av de sms som skickades igår går fortfarande 10 procent till Telia, men däremot lovar företaget att lägga till fem kronor för varje gåvo-sms som skickas från och med fredagen. /SvD

Men varför stanna vid Haiti? Vilka andra ändamål tar operatörerna avgifter till? Cancerfonder, hemlösa, Rosa-bandet-galor? Egentligen kan man tycka det är självklart att stora företag och organisationer inte ska profitera på människors vilja till välgörenhet. Vad kostar det att sätta in pengar på posten eller banken? Vad kostar det om man betalar via kreditkort? Vad kostar frankering av kuvert och liknande? Inför noll i avgift på alla gåvor till 90-konton, då hade teleoperatörer, banker och andra företag verkligen kunnat visa att man tar sitt sociala ansvar.

Så kan du hjälpa de drabbade (från Aftonbladet)

Röda korset
, PG: 900800-4. Du kan även sms:a AKUT till 72900 och skänka 50 kronor (som debiteras på din telefonräkning) eller sätta in valfritt belopp på plusgiro 900800-4 eller bankgiro 900-8004. Märk talongen med ”Haiti”.Rädda barnen , PG 902003-3 eller skicka sms 10KATASTROF (10 kr), KATASTROF (50 kr) till 72950.
Hoppets stjärna , PG: 900253 – 6 eller sms STAR till 72930 och bidra med 100 kronor.

Läkare utan gränser , PG: 90 06 03-2, Bankgiro: 900603-2, SMS:a ordet LIV till 72990 (50 kr).
Unicef PG 902001 -7, BG 902001-7.
Svenska kyrkans internationella arbete Plusgiro 90 01 22-3, Bankgiro 900 122-3. Märk talongen ”Haiti” Eller SMS:a ”haiti” till 72950 så bidrar du med 50 kronor.
Läkarmissionen, Plusgiro: 90 00 21-7 , Bankgiro: 901-7187. Märk talongen ”Haiti”. Eller SMS:a Haiti50 till 72930. Du skänker 50 kr till Jordbävningsoffren.
SOS Barnbyar, Plusgiro 90 02 29-6 eller Bankgiro 900-2031. Märk talongen ”Haiti” eller SMS’a ”SOSHAITI” till 72930, så bidrar du med 50 kronor.

Läs mer:

/Daniel Eriksson