Social hållbarhet genom utbildning

Tisdagen den 18:e oktober var det återigen dags för medlemmarna i CSR Skåne att mötas och lyssna på föredrag inom hållbarhetsområdet. Dagens värdar var Folkuniversitetet och temat, Social hållbarhet genom utbildning, passade väl in på deras verksamhet.

Det var Folkuniversitetets Stiftelse rektor, Annika Dolk, som inledde dagens presentationer. Hon berättade om Folkuniversitetets arbete och vad det ger dem som tar del av det. Genom utbildningar och studiecirklar bygger människor upp sitt sociala kapital och man möter personer man aldrig kommit i kontakt med tidigare. Sökandet efter kunskap förändrar! Dessutom är folkbildningen en demokratisk fråga eftersom vi behöver fler aktiva, kunniga människor för att skapa ett bättre samhälle. Se Annikas presentation här >>

Annika Dolk, Folkuniversitetet, berättar om de värden som utbildning ger.

Träffens andra talare kunde inte annat än att hålla med. Folkbildning är en av de mest spännande sociala innovationerna, sa Fredrik Björk från Malmö Högskola. Han ser dessutom tydliga trender i hur utbildningsformerna utvecklas för att bli ännu bättre. Onlinekurser bidrar till ett mer globalt lärande och möjliggör för fler personer att delta, mer tillämpade projekt och ett mer integrerat perspektiv gör att kunskaperna lättare kan omsättas i praktiken och en mer systemisk ansats där hållbart ledarskap betonas är några av de trender som Fredrik identifierat. Se Fredriks presentation här >>

Fredrik Björk, Malmö Högskola, har identifierat trender i lärande.

Sedan var det dags för nätverkets senaste medlem, Anton Ewetz från Explainer AB, att berätta om ett nytt sätt att föra fram ett budskap. I stället för 20 sidor tunga artiklar kortar Explainer ner budskapet till strax över en minut och presenterar det med hjälp av animerad film. Filmen skapar ett engagemang som gör att mottagaren lättare minns budskapet och dessutom ökar det tillgängligheten, oberoende av vilka förutsättningar mottagaren har. Se Antons presentation här >>

Too long – didn’t read? Inte med film, menar Anton Ewtez, Explainer.

Efter en snabb fikapaus fortsatte Max Nwuba från AIESEC träffen. Organisationen arbetar med att koppla samman studenter och företag över hela världen. Genom att skicka praktikanter till andra länder arbetar de över dem kulturella gränserna och skapar förståelse och kunskap hos de berörda. Diversitet föder både kreativitet och innovation, avslutar Max. Se Max presentation här >>

Max Nwuba, AIESEC, berättar om framtidens ledare.

Dagens näst sista talare, Anna Nambord, HR- och CSR-chef på Wihlborgs, tog ner dagens tema till en mer praktisk nivå genom att berätta hur de arbetar konkret med affärsetiska-utbildningar. Hon berättade om hela resan: hur behovet upptäcktes, utformningen av utbildningen och verktyg samt vad arbetet har resulterat i. Vi fick dessutom prova på en av de övningar som användes i utbildningen där vi fick hålla upp en röd lapp om vi ansåg att en handling kan klassas som en muta eller en grön lapp om det inte kan det. Det var svårare än man kan tro!

Anna Nambord visade hur Wihlborgs arbetar med utbildningar.

Avslutningsvis berättade Linnea Turnstedt från TEM om vikten av att tänka på mottagaren när man ska förmedla ett budskap. Det finns flera olika grupper, allt från apatiska efterföljande till innovatörer och eldsjälar, som alla svarar bäst på olika argument och strategier. Dessutom kan det finnas idé att fundera på var man ska lägga mest kraft. Tyvärr finns det oftast begränsat med resurser och då kan det vara idé att fokusera först där man faktiskt kan göra skillnad. När majoriteten är med på budskapet brukar det vara lättare att få med resten också!

Om du är intresserad av att lära dig mer om miljökommunikation och hur man på bästa sätt övertygar sina medarbetare att delta i hållbarhetsarbetet kan vi tipsa om TEM:s utbildning ”Så får du med dina kollegor i hållbarhetsarbetet” som hålls den 29:e november. För mer information om kursen, läs här >> 

CSR Skånes nästa nätverksträff hålls på eftermiddagen den 15:e november på Sysav i Malmö. Temat kommer att vara Miljö och hälsa. Läs mer om talare och ämnen här >>  Anmäl dig och en kollega redan idag!

/Linnea Turnstedt

CSR-träff med TEM:s nätverk den 29 september

Höstens första CSR-träff med TEM:s nätverk hade vi den 29 september i Malmö hos advokatbyrån Mannheimer Swartling. Dagens värd gjorde ett    underbart jobb med träffens organisatoriska moment – det bjöds på en god frukost och mysig fika. Stämningen visade att även träffens innehåll höll en hög standard, vilket vi på TEM är väldigt glada för!

Insiktsgivande presentationer i en trevlig miljö (klicka för att förstora bilderna)

Dagens tema var ”Trendsättare: företag som driver utvecklingen i sina branscher”. Efter en kort introduktion lämnade TEM:s CSR specialist Anna Yelistratova ord till Michael Karlsson, partner och ordförande i Mannheimer Swartlings pro bono verksamhet. Michael berättade om den spännande resan som byrån gjorde i sitt hållbarhetsarbete. I november ska Erma Ihre, idag – ansvarig för hållbart företagande på Finansdepartementet, tillträda som byråns hållbarhetschef. Mannheimer Swartling jobbar med att uppnå en hög grad av transparens och använder sig av GRI-riktlinjer i sin hållbarhetsredovisning.

 Introduktion: TEM:s Johannes Brundin berättar om  EU-projektet Premium Light (klicka för att förstora bilden)

Dagens värd Mannheimer Swartling: Michael Karlsson berättar om byråns hållbarhetsarbete (klicka för att förstora bilden)

 

Det är alltid lika spännande att lyssna på IKEA. Den globala jätten tar sitt ansvar på allvar och engagerar sig i en mängd olika hållbarhetsrelaterade projekt. Ann-Sofie Gunnarsson, som jobbar med Next Generation Social Entrepreneurs, berättade om IKEAs samarbete med sociala entreprenörer från Indien, Thailand och andra länder och om hur IKEA hjälper dem sätta upp sina verksamheter – stöd, inte sponsring; business, inte charity. Även om IKEA inte tjänar pengar på detta samarbete skapar de ett stort socialt värde för de små företag och länder/regioner där de verkar. Förutom det hjälper IKEA sina kunder att leva ett mer ansvarsfullt liv med hållbara och unika produkter. Precis som andra innovativa och hållbara idéer, kommer detta engagemang från Ingvar Kamprad.

IKEA of Sweden: Ann-Sofie Gunnarsson berättar om IKEAs arbete med sociala entreprenörer runt om i världen (klicka för att förstora bilderna)

Johan Berhin, designer och grundare av Green Furniture, jobbar i samma bransch som IKEA med fokus på ekologiska hållbara möbler. Enligt Johan, är Green Furniture världens enda möbelföretag som endast designar och tillverkar ekologiska produkter. Inspiration till ekologisk produktion kom till Johan när han själv upplevde hur ohållbara, både miljömässigt och socialt, traditionella möbler kan vara. Idag finns företagets gröna möbler i hela Sverige och även utomlands – Centralstationen i Stockholm, Sturup i Malmö, Landvetter i Göteborg, Charlottenberg köpcentrum i Värmland, Köpenhamns Universitet mm. Green Furnitures produkter är inte bara snygga och ekologiska, de hjälper även spara pengar: deras bänkar Nova är mer effektiva än traditionella väntrumsmöbler vilket kan frigöra utrymme, vilket kan användas till annan inkomstbringande verksamhet som butiker och caféer.

Green Furniture: Johan Berhin berättar om hållbara ekologiska möbler (klicka för att förstora bilderna)

Både Green Furniture och IKEA samarbetar med sy-ateljén av Yalla Trappan i Malmö  – arbetsintegrerande socialt företag och kvinnokooperativ som drivs av en ideell förening på Rosengård. Resultat av samarbetet med IKEA är uppsydda gardiner och dukar som man kan beställa hos Yalla Trappans sömmerskor. Samarbetet med Green Furniture resulterar i unika T-shirt fåtöljer som finns bl.a. på Åre Östersund flygplats.

Christina Nylin, hållbarhetsansvarig och verksamhetsutvecklare på Länsförsäkringar Skåne, poängterade att förutom den självklara sociala aspekten är miljön otroligt viktig för Länsförsäkringar Skåne. Till exempel hade översvämningen som drabbade Malmö för några veckor sedan en stark påverkan på Länsförsäkringars arbete. Länsförsäkringar har formulerat en hållbarhetsriktning för sitt ansvarstagande: dela med sig av kunskap att förebygga skador och skapa finansiell trygghet. Företaget väljer olika insatsområden att omsätta denna riktning i praktiken. Länsförsäkringar Skåne erbjuder en kurs ”I väntan på ambulans” där människor som har ett spädbarn i sin närhet kan lära sig första hjälpen just för spädbarn – på så sätt förebygger Länsförsäkringar Skåne negativa konsekvenser av olyckor som kan hända små barn. Inom återvinningsförsäkringsprojektet hjälper Länsförsäkringar hantera farligt avfall, skrot och plast (under 2013 hämtades 943,3 ton farligt avfall och 3630 ton skrot och plast) att minimera risken för skador i samband med dessa typer av avfall. ”Det (enda) samhällsansvar ett företag har är att gå med vinst långsiktigt” – Christinas version av det kända citatet av Milton Friedman. Detta är helt omöjligt utan att ta hänsyn till sin sociala påverkan, menar Christina.

Länsförsäkringar Skåne: Christina Nylin ser hållbarhet som en förutsättning till långsiktig lönsamhet (klicka för att förstora bilderna)

”Det ska inte vara ett säljmöte”, försäkrade Jakob Nielsen, Chief Business Development Officer på Orbital Systems. Dock har gränsen mellan marknadsföring och hållbarhetskommunikation blivit tunnare än tidigare; hållbarhetsindikatorer används ofta som selling-points, och inte utan anledning. Genom att berätta om hållbarhetsprestanda av Orbital Systems-duschar har Jakob gjort utmärk reklam för sina produkter. Orbital Systems är ett unikt duschsystem som cirkulerar 5 liter vatten genom att rena det i inbyggda filters. Idag finns Orbital Systems installerade på flera olika ställen i Sverige – exempelvis på Ribersborgs Kallbadhus och FC Rosengårds träningslokaler i Malmö. Orbital Systems renar inte bara vatten; detta innovativa system hjälper människor få tillgång till rent vatten utan stora volymer där det finns ont om vattenresurser, brist på rent vatten eller där vatten är helt enkelt alldeles för dyrt. Miljönytta och socialt värde!

Orbital Systems: Jakob Nielsen berättar om det innovativa duschsystemet (klicka för att förstora bilderna)

Christina Stafström, miljöcontroller på Tetra Pak berättade om företagets långa tradition inom hållbarhet. Där Ruben Rausings idé om att ”A package should save more than it costs” har en djupare mening även när det handlar om att spara miljön. Man jobbar för att påverka hela värdekedjan även på retursidan där man främst samarbetar med returföretagen för att säkerställa att förpackningarna tas om hand på rätt sätt. Att återvunna mjölkförpackningar ska gå till förbränning menar Christina är ett slöseri, en rätt återvunnen förpackning kan få nytt liv i andra kartongprodukter upp till 7 gånger innan den kan användas som bränsle för fjärrvärme. Att minimera användningen av plaster och metaller är en ständig process. Aluminiumfilmerna blir tunnare och bioplaster ersätter successivt petroleumbaserade plaster för att de år 2020 ha 100% återvinningsbara produkter.

Tetra Pak: enligt Christina Stafström arbetar Tetra Pak med en ständig utveckling av produkter med bättre hållbarhetsprestanda (klicka för att förstora bilderna)

Vi vill tacka träffens talare för deras intressanta och insiktsgivande presentationer. Vi vill även tacka dagens värd Mannheimer Swartling för en utmärk organisation och välkomnande atmosfär!

______________________________________________________________________________

Om din organisation vill gå med i TEM:s nätverk eller om du vill veta mer om våra aktiviteter, läs mer här eller kontakta oss.

______________________________________________________________________________

Gör som teleoperatörerna – samhällsansvar i praktiken

Läser i SvD att mobiloperatörer tar bort sina avgifter på SMS-gåvor till jordbävningens offer på Haiti.

(…) normalt tar mobiloperatörerna 10 procent av pengar som via sms skänks till välgörenhet. Därför har många varnat för att använda just sms istället för vanliga insamlingsmetoder. Men uppmärksamheten hos SvD.se och i andra kanaler har fått de flesta svenska mobiloperatörer att göra som de amerikanska: ingen avgift på de sms som är avsedda som gåvor till Haitis svårt drabbade befolkning. – Det känns viktigt att gå ut och visa vår goda vilja, säger Erik Hörnfelt, pressansvarig hos operatören Tre, som också säger att beslutet gäller retroaktivt från den 13 januari. Även Tele2, Telenor och Telia gör nu samma sak men med vissa skillnader. – Avgiften kommer att efterskänkas. Vi gjorde så även under tsunamin, säger Pernilla Oldmark, informationschef på Tele2. Tele2 låter samtliga sms som går till välgörenhet under hela januari vara avgiftsfria, medan Telias beslut gäller från och med fredagen. Av de sms som skickades igår går fortfarande 10 procent till Telia, men däremot lovar företaget att lägga till fem kronor för varje gåvo-sms som skickas från och med fredagen. /SvD

Men varför stanna vid Haiti? Vilka andra ändamål tar operatörerna avgifter till? Cancerfonder, hemlösa, Rosa-bandet-galor? Egentligen kan man tycka det är självklart att stora företag och organisationer inte ska profitera på människors vilja till välgörenhet. Vad kostar det att sätta in pengar på posten eller banken? Vad kostar det om man betalar via kreditkort? Vad kostar frankering av kuvert och liknande? Inför noll i avgift på alla gåvor till 90-konton, då hade teleoperatörer, banker och andra företag verkligen kunnat visa att man tar sitt sociala ansvar.

Så kan du hjälpa de drabbade (från Aftonbladet)

Röda korset , PG: 900800-4. Du kan även sms:a AKUT till 72900 och skänka 50 kronor (som debiteras på din telefonräkning) eller sätta in valfritt belopp på plusgiro 900800-4 eller bankgiro 900-8004. Märk talongen med ”Haiti”.Rädda barnen , PG 902003-3 eller skicka sms 10KATASTROF (10 kr), KATASTROF (50 kr) till 72950.
Hoppets stjärna , PG: 900253 – 6 eller sms STAR till 72930 och bidra med 100 kronor.

Läkare utan gränser , PG: 90 06 03-2, Bankgiro: 900603-2, SMS:a ordet LIV till 72990 (50 kr).
Unicef PG 902001 -7, BG 902001-7.
Svenska kyrkans internationella arbete Plusgiro 90 01 22-3, Bankgiro 900 122-3. Märk talongen ”Haiti” Eller SMS:a ”haiti” till 72950 så bidrar du med 50 kronor.
Läkarmissionen, Plusgiro: 90 00 21-7 , Bankgiro: 901-7187. Märk talongen ”Haiti”. Eller SMS:a Haiti50 till 72930. Du skänker 50 kr till Jordbävningsoffren.
SOS Barnbyar, Plusgiro 90 02 29-6 eller Bankgiro 900-2031. Märk talongen ”Haiti” eller SMS’a ”SOSHAITI” till 72930, så bidrar du med 50 kronor.

Läs mer:

• Mobiloperatörer backar om avgift på sms-gåvor SvD
• Teleoperatörerna backar om avgifter Aftonbladet
• Operatörer drar tillbaka avgift DN

/Daniel Eriksson

Prio ett socialt ansvar och miljötänk, i alla fall bland svenskar!

Rekryteringsföretaget Kelly Services gjorde en internationell undersökning  som visade att varannan svensk är beredd att gå ner i lön för att jobba för ett företag som att ett samhällsansvar utöver det som lagen kräver. Dessutom säger sig 84 % av svenskarna att föredra att jobba för ett företag som tar ett tydligt socialt ansvar och miljöansvar.  Undersökningen bygger på frågor till 100 000 personer i 34 länder.

Här ser man en trend i medvetenhet som är här för att stanna. Individen är mer upplyst idag än för 10 år sedan. Utvecklingen av internet och dess tillgång för allmänheten har lett till en otrolig informationsspridning med en ökad medvetenhet till följd.

För företagen är det bara att inse att de förr eller senare behöver anpassa sin affärsstrategi om de vill vara en attraktiv arbetsplats och få tillgång till kvalificerad personal. Som vi alla vet är detta en överlevnadsfråga för varje organisation, så det gäller att ligga i framkant. Annars finns det risk för att man står där om några år och behöver titta på när konkurrenterna lyckas rekrytera den personal som man hade behövt i den egna verksamheten.   

Läs mer: Varannan tycker socialt ansvar är viktigare än lönläge (Du & jobbet)

/Iris Rehnström

                 

 

ISO 26000 – ytterligare en etapp avklarad

I måndags släpptes ett nytt utkast eller DIS (Draft International Standard) av ISO standarden för socialt ansvarstagande, ISO 26000. Från och med nu och fem månader framåt kan internationella ISO organ kommentera och rösta om texten.  När ISO arbetsgruppen sedan träffas i maj 2010 skall kommentarerna och resultaten från omröstningen diskuteras. Är omröstningen framgångsrik kan en så kallad FDIS (Final Draft International Standard) upprättas.

För alla som,  (som vi på TEM) väntar på att standarden äntligen blir klar, kommer detta som en glädjande nyhet. Det finns då nämligen en chans att man kan hålla tidsplanen och  att standarden är på plats i slutet av 2010. Den färdiga standarden kommer, som vi ser det, att bidra till ett mer enhetligt arbete med organisationers sociala ansvar. 

Läs mer:

Länk till ISO: s hemsida med arbetsdokumenten 

Nu släpps nytt utkast av ISO 26 000 (miljöaktuellt)

/Iris Rehnström