Sommar på Ängavallen med TEM:s nätverk

Den 9 juni rivstartade TEM:s nätverk sommaren på Ängavallen.

Traditionellt avslutar vi vårterminen med en sommarutflykt för våra nätverksmedlemmar. Sommaren 2014 anordnade vi båtturer med forskningsfartyget Sabella, och detta år blev det en inspirerande förmiddag hos en av våra nya medlemmar Ängavallen.

Ängavallen är en 100% ekologisk gård som ligger utanför Vellinge i Skåne. Förutom Sveriges första gårdsbutik har gården eget slakteri, charkuteri, egen kvarn, mejeri, ysteri, bageri, restaurang, café, picknickpark, örtagård och ett trivsamt gårdshotell.

Sedan 1971 har ägaren Rolf Axel Nordström ägnat sig åt ett holistiskt angreppsätt kring ekologisk verksamhet, vilket innebär att på Ängavallen hänger allting ihop: allt kommer från gården så långt det är möjligt, och alla Ängavallens växter och djur ”får växa som naturen själv vill.” I början var många skeptiska mot idén med ekologisk och etisk produktion, men idag blir trenden väldigt tydlig och debatten om den negativa påverkan och effekterna av oekologiska livsmedel engagerar fler intressenter. Rolf nämnde att idag går 1500 l olja åt att försörja en person i västvärlden med mat under ett år: 1000 l till maskiner och deras underhåll, och 500 l till kemikalier och gödningsmedel. Ekologisk odling kräver inga kemikalier; grödorna sköts på ett naturligt sätt med hänsyn till den lokala miljön. Enligt den svenska lagen krävs endast 0,9 m² yta för en gris som väger 100 kg – en yta som knappt kan rymma själva djuret. Kalven tas bort från kon omedelbart efter födseln, vilket innebär en enorm stress för dem två. På Ängavallen är alla djur frigående, och alla kalvar, kultingar och lamm stannar med sin mamma så länge som naturen förutsett.

Vädret på förmiddagen var fantastiskt med sol och mild vind, och morgonen började med en ekologisk frukost på Ängavallens uteservering. Alla ingredienser är ekologiska, och de flesta är även odlade och producerade på Ängavallen: yoghurt, bröd, grönsaker, skinkor och ostar.

Rolf Axel Nordström berättar om Ängavallen och svenskt lantbruk

Efter frukosten berättade Rolf om Ängavallens historia i en större kontext. Han tog oss på en spännande promenad där han visade gården och berättade om de olika delar av verksamheten på Ängavallen, bland annat ett kalvnattis – en ladugård där korna kan lämna sina kalvar övernatt för lite ”egen tid”, som alla som har barn säkert uppskattar.

Kalvnattis – en ladugård där korna kan lämna sina kalvar övernatt för lite ”egen tid”

Efter presentationen och promenaden kom vi tillbaka till caféet för lunch. Det smakade extra gott efter att man har sett det mesta av värdekedjan själv!

På Ängavallen är alla djur frigående, och alla kalvar, kultingar och lamm stannar med sin mamma så länge som naturen förutsett

Vi tackar våra medlemmar för en spännande termin, och Ängavallen – för en fantastisk och inspirerande förmiddag!

---

Läs mer om TEMs nätverk och hur man blir medlem här>>

Social innovation: en inspirerande nätverksträff den 21 april

Under vårens sista nätverksträff den 21 april samlades medlemmar i TEM:s nätverk hos Individuell Människohjälp i Lund att diskutera ett aktuellt och komplext ämne, social innovation. Det finns många tolkningar av vad social innovation är och vem som är bäst lämpad att arbeta med det, men vi ville få mer klarhet i frågan och bjöd in talare som belyste ämnet från olika vinklar.

 

Individuell Människohjälps ljusa lokaler i Lund var ett perfekt ställe att diskutera social innovation. Generalsekreterare Ann Svensén inledde träffen med en spännande berättelse om IM:s historia, grundaren Britta Holmström som hjälpte judiska flyktningar i Prag under andra världskriget, och IM:s verksamhet idag. ”Vi jobbar med de mest utsatta människor i de mest utsatta områden”, sa Ann och drog några exempel: en skola för döva barn i Nepal, ett habiliteringscenter för barn och ungdomar med speciella behov i Gaza och många andra otroligt viktiga och svåra åtaganden. Idag fokuserar IMpå empowerment – hjälp till självhjälp. Och enligt Ann går det inte att hjälpa människor utan innovation, bland annat social innovation, med inramning i mänskliga rättigheter.

IM jobbar med de mest utsatta människor i de mest utsatta områden

 

En självklar deltagare i en diskussion om social innovation är Mötesplats för Social Innovation vid Malmö Högskola, den samlande nationella kunskapsnoden för social innovation och samhällsentreprenörskap. Verksamhetsledaren Hanna Sigsjö satt tonen för dagen när hon berättade vad social innovation är och hur man jobbar med det i Sverige och i andra länder. Det är inget nytt fenomen, och länder med ett fungerade välfärdssystem har lång erfarenhet av sociala innovationer i vardagen. Vad gäller innovativa lösningar av sociala problem globalt, är USA, Kanada, Frankrike, Storbritannien i framkanten, medan i Sverige är Skåne med en mängd sociala entreprenörer den ledande regionen. Det viktigaste med social innovation är ett beteendeändrande och mätbara resultat.

Det är ofta svårt att hitta en effektiv lösning för ett samhällsproblem, men fler länder och verksamheter börjar inse att det lönar sig ekonomiskt, tycker Hanna Sigsjö

 

Yalla Trappan är ett kvinnokooperativ som startades av Christina Merker-Siesjö 2006 som ett projekt, och idag sprids konceptet i andra städer även utanför Sverige. I februari 2015 vann Yalla Trappan Malmö Stads Näringslivspris i kategorin mångfald. Under träffen berättade Christina om den spännande resan som Yalla Trappan har genomfört, från 8 anställda i början till 21 anställda och tre verksamhetsområden (catering och café, syateljé, konferens) idag. Medlemmar i kvinnokooperativet kommer från ”den tysta gruppen” – kvinnor som kom till Sverige och kämpar med att hitta sin plats i samhället. Yalla Trappan riktar sig mot den gruppen av kvinnor och hjälper de skaffa utbildning, jobb, vänner, och status även på hemmaplanen. Kvinnorna känner att de bidrar till sa,hället och får ett socialt sammanhang.

”I Rosengård behövs mammor som trivs, mår bra och tjänar egna pengar.” Christina Merker-Siesjö

 

Jonny Deubler och Fadi Barakat jobbar på Manpower, Sveriges största bemannings- och rekryteringsföretag som har enormt stor socialt påverkan. För Manpower är CSR-arbetet en självklarhet. Företaget engagerar sig i en rad sociala projekt kring bland annat ungdomsarbetslösheten. Och nyligen har Manpower kommit med i Good Malmö, ett projekt som Massive Entertainment, också medlem i vårt nätverk, satt igång med Uppstart Malmö och Arbetsförmedlingen. Syftet med Good Malmö är att anställa en ung människa i Malmö som idag inte har en anställning i minst ett år. Det handlar alltså om ett riktigt jobb, som 150 personer kommer att få under ett års tid. Till hjälp finns en rekryteringsgrupp från bland annat Arbetsförmedlingen och Manpower. Idag har cirka 70 företag anslutit sig till projektet, och projektledningen hoppas att fördubbla antal deltagare innan den 14 september – den stora rekryteringsdagen.

”Good Malmö är Manpowers vanliga verksamhet, men med en twist” säger Jonny Deubler och Fadi Barakat

 

Ett annat stort företag som berättade om sitt arbete med sociala problem var MKB. Bolaget äger 15% av hyresbostäder i Malmö, och dess sociala och miljöpåverkan är väldigt omfattande, vilket MKB är väl medvetna om. Stabila områden, varumärkesbyggnader och Malmös dynamiska utveckling är några av anledningar bakom bolagets aktiva CSR-arbete. MKB:s CSR-chef Anna Heide berättade om en rad projekt inom tre fokusområden – skola, trygg stadsmiljö och sysselsättning. Projekten handlar om sociala klausuler i upphandlingar, samverkan med andra fastighetsbolag kring sociala problem, stöd till närmiljön med hjälp av 10 heltidsanställda bosociala utvecklare mm. Som ett konkret exempel på hur effektiva MKB:s satsningar är berättade Anna om Biljett till framtiden – ett projekt vars syfte är att hjälpa elever från Värner Rydén skolan i Rosengård att höja sina betyg. Detta gör man genom att erbjuda dem gratis läxhjälp 2 x 3 timmar i veckan, och garantera alla, som fullföljer läxhjälpen och som höjer sina betyg, sommarjobb 2015. Idag är 115 av 180 engagerade i projektet, helt frivilligt.

Det är viktigt att man träffas, berättar historier och inspireras av varandra att hitta lösningar, tycker Anna Heide

 

Träffens sista talare Kerstin Valinder tog oss från Sverige till Indien, där mer än hälften lever på under 2 USD per dag och 48% av barnen är undernärda. Hand in Hand som Kerstin representerar är en ideell förening som bildades att bekämpa barnarbete i fattiga länder (främst Indien). Sedan starten har Hand in Hand skapat 1,9 miljoner nya jobb och nästan och 1,5 miljoner familjeföretag, samt hjälpt mer än 240.000 barn tillbaka till skolan från arbete. Enligt Kerstin, går 92% av en kvinnas extra inkomst tillbaka till familjen och barnen, därför ligger föreningens fokus just på kvinnor. Den hjälp som kvinnorna får kan sträcka sig under flera år och inkludera lokala coacher som hjälper med en grundläggande affärsträning (till exempel, att spara pengar och betala tillbaka med ränta), näringslära (vilka näringsämnen finns i olika typer av livsmedel) samt stöd med att starta eget.

Hela byn mår bättre när en kvinna får stöd, säger Kerstin Valinder

 

Vi tackar Individuell Människohjälp för värdskapet för mötet och god fika!

---

Den 9 juni (09.00-12.00) anordnar vi en sommarutflykt för TEM:s nätverk hos vår nya medlem Ängavallen. Håll utkik efter inbjudan. Men det går bra att anmäla sig redan idag här>>!

 

Mänskliga rättigheter i leverantörskedjan: CSR-träff 23 februari

Sverige har en väldigt positiv självbild: vi kan så mycket och gör så mycket för omvärlden, andra länder får lära sig från vårt goda exempel. Detta får stöd i ett stort antal internationella index som visar att Sverige är ett demokratiskt jämställt land – när man sätter det i ett perspektiv.

 

Men i verkligheten har även Sverige extremt mycket att förbättra.

Svenska företag flyttar produktionen utomlands, en stor del varor och ingående komponenter köps in från de lila områdena på kartan ovan – ”Not Free”. Vår konsumtion ökar: det skulle krävas 3,4 jordklot hade hela världen behövt lika mycket mat och prylar som här. Men det är inte bara vårt ekologiska fotavtryck som ökar, utan även vår påverkan på människor i de länder där varor som vi konsumerar produceras.

Hur stort ansvar har Sverige för det som sker utanför gränserna? Har vi något ansvar för det som vi inte ser eller kan påverka överhuvudtaget?

Det har vi, menar Jur.Dr. Radu Mares, docent och forskare på Raoul Wallenberg Institute of Human Rights, som pratade på TEM:s senaste nätverksträff den 23 februari: ”It’s impact, not leverage, that matters.” Som en kund har vi ansvar när vi handlar, och genom vårt agerande signalerar vi att vi accepterar eller inte accepterar brott mot mänskliga rättigheter, korruption, kriminella aktiviteter och andra överträdelser.

Jur.Dr. Radu Mares, docent och forskare på Raoul Wallenberg Institute of Human Rights, pratade bland annat om United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights

 

Självklart var alla deltagare i träffen den 23 februari övertygade om att vi har ansvar för leverantörskedjor, att vi bör påverka våra leverantörer och uppmana (upplysa, utbilda, hjälpa) dem att ta större hänsyn till mänskliga rättigheter.

Frågan bara är, hur gör vi detta?

En av grundpelarna här är förståelse. Tyvärr är det inte alla, till och med i Sverige, som förstår hur allvarlig problematiken är. De vägrar ta eget ansvar och skyller ofta på fantomer, som den mystiska företagsvärlden. Nej, det är inte företagsvärlden som har ansvar, det är människor, säger Sören Andersson, hållbarhetskoordinator från Bengt Dahlgren, och citerar Milton Friedman från Chicago School of Economics.

Och detta stämmer bra. Det är så lockande att lägga skulden på någon avlägsen abstrakt kollektiv. Vad är företagsvärlden om inte en samling av människor som driver och arbetar på företag? Var och en av dessa människor bör inkludera de grupper som inte syns vid första blicken, med som finns där, tillverkar och levererar, i ett bredare perspektiv. Sören berättade om de höga CSR-risker som finns inom den globaliserade byggbranschen, och ställde en retorisk fråga: vill vi verkligen ha mänskliga rättigheter, eller har vi blivit för bekväma i våra kontorsstolar och trivs egentligen med läget? De 80 rikaste personerna i hela världen äger mer är de 3 500 000 fattigaste, 15 av 100 företag på listan ”Global 100 Index – 2014” är fossilbränslebolag, och det verkar inte bli någon förbättring på den planen, menar Sören. Han erkänner dock att CSR-arbetet inom byggbranschen har utvecklats väldigt mycket under senaste några år.

Sören Andersson är hållbarhetskoordinator från Bengt Dahlgren – ett av Sveriges största företagen för teknikkonsulter

 

Dagens lagstiftning är inte stark nog att kunna garantera att företag följer upp arbetet med mänskliga rättigheter i sina leverantörskedjor, vilket innebär att mycket beror på goda avsikter och sund förnuft av enskilda individer. Många företag, inklusive Vattenfall, kräver från sina leverantörer att de ska signera en uppförandekod. Enligt Rolf Bernro, Senior Development Manager, Corporate Sustainability and Envi­ronment på Vattenfall, ska företagets leverantörer skriva under en kod som baseras på fyra ansvarsområden som inkluderar bl.a. mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, affärsetik och miljö. Om det visar sig att en leverantör har allvarliga brister i något/några av ansvarsområdena, försöker Vattenfall hjälpa med en konkret handlingsplan och regelbundna uppföljningar. Detta också är en del av vårt ansvar: inte bara kontrollera, utan även hjälpa korrigera.

Rolf Bernro, Senior Development Manager, Corporate Sustainability and Envi­ronment på Vattenfall

 

Att samarbeta är oerhört viktigt, menar Per Hökfelt, Head of Corporate Sustainability Office från Sony Mobile Communications. Branschöverskridande projekt, utbyte av information och erfarenhet i en dialog, analys av best-practice från konkurrenterna är några exempel på ett samarbete som kan hjälpa förbättra situationen kring mänskliga rättigheter i leverantörskedjor. Och det finns mycket problem, e-waste, eller elektronikavfall, är ett av dem: det är nästan omöjligt att spåra återvinning av gamla mobiltelefoner och försäkra att inga brott begås när telefonerna plockas isär (av vem? var? hur?) och alla detaljer säljs vidare att hamna i kylskåp, flygplan och routers runtom i världen.

Per Hökfelt, Head of Corporate Sustainability på Sony Mobile Communications, om vikten med samarbete och förtroende

 

Enligt Per bör svenska företag fundera på hur stor påverkan de egentligen har på sina leverantörer. Till exempel, är det mycket vanligt att västerländska julhysterin bidrar till att mänskliga rättigheter kränks ytterligare runt julen eftersom leverantörer gärna vill tillfredsställa den eskalerande efterfrågan.

Utan en relation grundad i förtroende och respekt kan vi inte påverka våra leverantörer, mena Per. En dialog kan lösa och förebygga många problem. Men en dialog behövs inte bara mellan en kund och dess leverantör; även vi som konsumenter ska börja prata med företag och fråga dem om hur de jobbar med sitt ansvar. Ett bra exempel är eco-rating av mobiltelefoner som är mycket populär bland konsumenter i övriga länder men knappt används i Sverige vid försäljning av mobiltelefoner.

Alla vet att brott mot mänskliga rättigheter är mycket vanliga i vissa delar av världen – av någon slump är det precis där så många svenska företag handlar. ”Måste vi då ha tillverkning där?”, kom en fråga från publiken. Det kan hända att genom samarbete med länderna där det förekommer kränkningar och överträdelser kan man hjälpa dem inse hur destruktiva deras rutiner är, i alla fall enligt deltagarna i vår CSR-träff.

Anna Lindén, Head of Member Community på Media Evolution City, berättar om dess spännande verksamhet och historia

 

Träffens tema, Mänskliga rättigheter i leverantörskedjan, är enormt stort. Det går inte att besvara alla frågor under tre timmar, det går inte ens att ställa alla frågor som ska ställas. Men dagen var ändå mycket inspirerande och stämningen var optimistisk, tack vare våra passionerade nätverksmedlemmar och Media Evolution Citys trevliga lokaler.

---

Läs mer om TEM:s aktiviteter för våra nätverk:

16 mars: Workshop: regeringens riktlinjer kring mänskliga rättigheter >>

24 mars: Miljöträff Energieffektivisering: Innovationer från Skåne >>

26 mars: Workshop: Innovationsagenda Sustainable Healthcare >>

Läs mer om TEM:s nätverk och hur man blir medlem här >>

Goda exempel från Skåne

TEM fyller 30 år i hållbarhetsbranschen 2014.

Under dessa år har vi jobbat med en mängd spännande projekt och har skaffat många goda vänner. Och detta firade vi den 9 december med en spännande nätverksträff och ett trevligt 30-årskalas!

Träffen den 9 december var årets sista och största nätverksaktivitet som vi anordnade för medlemmar i våra nätverk, CSR Skåne och Miljönätverket, men även för andra gäster och nya organisationer. Träffens tema var ”Goda exempel från Skåne”. Det var fullsatt med över 50 deltagare som kom för att inspireras av goda exempel från Skånes ledande verksamheter!

Träffens första talare var Rosman Jahja som jobbar med hållbarhetskommunikation på Trelleborg AB, ett av Skånes och Sveriges ledande industriföretag. Han berättade om digitala trender inom hållbarhetskommunikation, så som webbsidor med mindre text och mer video och interaktion, sociala medier och andra digitala verktyg. Hållbarhetskommunikation ska vara intressant och engagerande på individnivå, både för externa och interna intressenter. Dessutom är det viktigt att vara kreativ utan att glömma kopplingen till verksamheten: till exempel, Trelleborg AB skapar specialiserade appar som gör det smidigare för ingenjörer att genomföra olika kalkyl. Dessa appar fungerar även som ett utmärkt marknadsföringsverktyg.

Rosman Jahja, CR Communications and Internal Communications Manager på Trelleborg AB

Nästa talare fortsatte inom det digitala temat: Jenny Berg Nilsson, Senior Vibe Manager och ansvarig för CSR-grupp på Massive Entertainment, presenterade CSR-arbete på ett av världens största dataspelbolag, det Skåne-baserade Massive. Branschen är ny och dynamisk, och där finns en enorm potential för CSR-arbete – både uppströms (leverantörskedjan, IT-lösningar) och nedströms (påverkan av dataspel på användare och tillverkares ansvar).

Evelina Jönsson, legitimerad arbetsterapeut och projektledare på Furuboda Arbetsmarknad, pratade om en hållbar och inkluderande arbetsmarknad. Furuboda är en ideell förening med över 4000 medlemmar och med säte i Skåne. En av dess verksamheter, Furuboda Arbetsmarknad jobbar stenhårt för att hjälpa både funktionshindrade människor komma ut på arbetsmarknad OCH företag att handleda anställda med särskilda behov. Evelina berättade om ett värdefullt och intressant projekt där Furuboda Arbetsmarknad samarbetar med Region Skåne och försöker göra den skånska arbetsmarknaden bättre och öppnare.

Evelina Jönsson, legitimerad arbetsterapeut och projektledare på Furuboda Arbetsmarknad

Det går inte att prata om goda exempel från Skåne utan att Region Skåne är med i diskussionen! Mikael Stamming, Region Skånes utvecklingsdirektör, presenterade Skånes utvecklingsstrategi – Det öppna Skåne 2030. “Vad trevligt med så mycket positivt om Skåne!”, som en av våra gäster sa. Mikael Stamming gick igenom de fem prioriterade ställningstagandena och berättade om några spännande projekt som planeras i den närmaste framtiden, som till exempel höghastighetsbanor som ska länka Malmö/Köpenhamn med Göteborg och Oslo. Att göra Skåne till internationellt föredöme är ett övergripande mål för Region Skånes utvecklingsstrategi!

Mikael Stamming, Region Skånes utvecklingsdirektör

Kristina de Geer, Region Skånes miljösamordnare, gav en bra inblick i Region Skånes miljöarbete. Hon gick igenom Regionens alla miljömål och sedan fokuserade på två – Fossilbränslefri och klimatneutral verksamhet och Hållbar resursanvändning. Enligt Kristina, går utvecklingen av miljöarbete i en positiv riktning: just nu byggs 6 vindkraftverk åt Region Skåne som kommer att motsvara c:a 40 procent av Regionens elbehov. Om 5 år ska Skåne vara fossilbränslefritt och fungera i enlighet med ett nytt hållbart konsumtionsmönster med minskad mängd avfall.

Efter en kort avslutning av TEM:s Marie Pettersson som berättade varför TEM också är ett gott exempel från Skåne fortsatt kvällen med en 30-årsfest hos oss på TEM. Tack alla ni som kom att fira med oss!

Vi välkomnar även nya medlemmar i CSR Skåne: Furuboda Arbetsmarknad, Stena Fastigheter och Massive Entertainment!

Nätverksträff den 9 december: program

Den 9 december träffas medlemmar i TEM:s nätverk på Scandic Stortorget i Malmö för årets sista och största nätverksträff med tema Goda exempel från Skåne.

Träffen börjar kl. 14:30 med en kort inledning från TEM:s Daniel Eriksson som ska presentera TEM:s nya tjänster och utbildningar.

Efter Daniel ska Rosman Jahja, CR Communications and Internal Communications Manager på Trelleborg AB, berätta om digitala trender i hållbarhetskommunikation.

Vi fortsätter med det digitala temat i nästa presentation. Jenny Berg Nilsson, Senior Vibe Manager och ansvarig för CSR-grupp på Massive Enternainment, ska presentera CSR-arbete på ett av landets största dataspelbolag.

Sedan lämnar vi ord till Evelina Jönsson, legitimerad arbetsterapeut och projektledare på Furuboda Arbetsmarknad, som ska berätta om hur man skapar en hållbar och inkluderande arbetsmarknad.

Efter en kort paus ska träffens nästa talare, Region Skånes utvecklingsdirektör Mikael Stamming presentera den regionala utvecklingsstrategin.

Kristina de Geer, Region Skånes miljösamordnare, kommer att berätta om det interna miljöarbete på Region Skåne.

Marie Pettersson, TEM, avslutar träffen med en kort resumé av TEM:s första 30 år i hållbarhetsbranschen.

Vi ser fram emot en spännande och intressant träff!

______________________________________________________________________________

Om din organisation vill gå med i TEM:s nätverk eller om du vill veta mer om våra aktiviteter, läs mer här eller kontakta oss.

______________________________________________________________________________

CSR-träff med TEM:s nätverk den 29 september

Höstens första CSR-träff med TEM:s nätverk hade vi den 29 september i Malmö hos advokatbyrån Mannheimer Swartling. Dagens värd gjorde ett    underbart jobb med träffens organisatoriska moment – det bjöds på en god frukost och mysig fika. Stämningen visade att även träffens innehåll höll en hög standard, vilket vi på TEM är väldigt glada för!

Insiktsgivande presentationer i en trevlig miljö (klicka för att förstora bilderna)

Dagens tema var ”Trendsättare: företag som driver utvecklingen i sina branscher”. Efter en kort introduktion lämnade TEM:s CSR specialist Anna Yelistratova ord till Michael Karlsson, partner och ordförande i Mannheimer Swartlings pro bono verksamhet. Michael berättade om den spännande resan som byrån gjorde i sitt hållbarhetsarbete. I november ska Erma Ihre, idag – ansvarig för hållbart företagande på Finansdepartementet, tillträda som byråns hållbarhetschef. Mannheimer Swartling jobbar med att uppnå en hög grad av transparens och använder sig av GRI-riktlinjer i sin hållbarhetsredovisning.

 Introduktion: TEM:s Johannes Brundin berättar om  EU-projektet Premium Light (klicka för att förstora bilden)

Dagens värd Mannheimer Swartling: Michael Karlsson berättar om byråns hållbarhetsarbete (klicka för att förstora bilden)

 

Det är alltid lika spännande att lyssna på IKEA. Den globala jätten tar sitt ansvar på allvar och engagerar sig i en mängd olika hållbarhetsrelaterade projekt. Ann-Sofie Gunnarsson, som jobbar med Next Generation Social Entrepreneurs, berättade om IKEAs samarbete med sociala entreprenörer från Indien, Thailand och andra länder och om hur IKEA hjälper dem sätta upp sina verksamheter – stöd, inte sponsring; business, inte charity. Även om IKEA inte tjänar pengar på detta samarbete skapar de ett stort socialt värde för de små företag och länder/regioner där de verkar. Förutom det hjälper IKEA sina kunder att leva ett mer ansvarsfullt liv med hållbara och unika produkter. Precis som andra innovativa och hållbara idéer, kommer detta engagemang från Ingvar Kamprad.

IKEA of Sweden: Ann-Sofie Gunnarsson berättar om IKEAs arbete med sociala entreprenörer runt om i världen (klicka för att förstora bilderna)

Johan Berhin, designer och grundare av Green Furniture, jobbar i samma bransch som IKEA med fokus på ekologiska hållbara möbler. Enligt Johan, är Green Furniture världens enda möbelföretag som endast designar och tillverkar ekologiska produkter. Inspiration till ekologisk produktion kom till Johan när han själv upplevde hur ohållbara, både miljömässigt och socialt, traditionella möbler kan vara. Idag finns företagets gröna möbler i hela Sverige och även utomlands – Centralstationen i Stockholm, Sturup i Malmö, Landvetter i Göteborg, Charlottenberg köpcentrum i Värmland, Köpenhamns Universitet mm. Green Furnitures produkter är inte bara snygga och ekologiska, de hjälper även spara pengar: deras bänkar Nova är mer effektiva än traditionella väntrumsmöbler vilket kan frigöra utrymme, vilket kan användas till annan inkomstbringande verksamhet som butiker och caféer.

Green Furniture: Johan Berhin berättar om hållbara ekologiska möbler (klicka för att förstora bilderna)

Både Green Furniture och IKEA samarbetar med sy-ateljén av Yalla Trappan i Malmö  – arbetsintegrerande socialt företag och kvinnokooperativ som drivs av en ideell förening på Rosengård. Resultat av samarbetet med IKEA är uppsydda gardiner och dukar som man kan beställa hos Yalla Trappans sömmerskor. Samarbetet med Green Furniture resulterar i unika T-shirt fåtöljer som finns bl.a. på Åre Östersund flygplats.

Christina Nylin, hållbarhetsansvarig och verksamhetsutvecklare på Länsförsäkringar Skåne, poängterade att förutom den självklara sociala aspekten är miljön otroligt viktig för Länsförsäkringar Skåne. Till exempel hade översvämningen som drabbade Malmö för några veckor sedan en stark påverkan på Länsförsäkringars arbete. Länsförsäkringar har formulerat en hållbarhetsriktning för sitt ansvarstagande: dela med sig av kunskap att förebygga skador och skapa finansiell trygghet. Företaget väljer olika insatsområden att omsätta denna riktning i praktiken. Länsförsäkringar Skåne erbjuder en kurs ”I väntan på ambulans” där människor som har ett spädbarn i sin närhet kan lära sig första hjälpen just för spädbarn – på så sätt förebygger Länsförsäkringar Skåne negativa konsekvenser av olyckor som kan hända små barn. Inom återvinningsförsäkringsprojektet hjälper Länsförsäkringar hantera farligt avfall, skrot och plast (under 2013 hämtades 943,3 ton farligt avfall och 3630 ton skrot och plast) att minimera risken för skador i samband med dessa typer av avfall. ”Det (enda) samhällsansvar ett företag har är att gå med vinst långsiktigt” – Christinas version av det kända citatet av Milton Friedman. Detta är helt omöjligt utan att ta hänsyn till sin sociala påverkan, menar Christina.

Länsförsäkringar Skåne: Christina Nylin ser hållbarhet som en förutsättning till långsiktig lönsamhet (klicka för att förstora bilderna)

”Det ska inte vara ett säljmöte”, försäkrade Jakob Nielsen, Chief Business Development Officer på Orbital Systems. Dock har gränsen mellan marknadsföring och hållbarhetskommunikation blivit tunnare än tidigare; hållbarhetsindikatorer används ofta som selling-points, och inte utan anledning. Genom att berätta om hållbarhetsprestanda av Orbital Systems-duschar har Jakob gjort utmärk reklam för sina produkter. Orbital Systems är ett unikt duschsystem som cirkulerar 5 liter vatten genom att rena det i inbyggda filters. Idag finns Orbital Systems installerade på flera olika ställen i Sverige – exempelvis på Ribersborgs Kallbadhus och FC Rosengårds träningslokaler i Malmö. Orbital Systems renar inte bara vatten; detta innovativa system hjälper människor få tillgång till rent vatten utan stora volymer där det finns ont om vattenresurser, brist på rent vatten eller där vatten är helt enkelt alldeles för dyrt. Miljönytta och socialt värde!

Orbital Systems: Jakob Nielsen berättar om det innovativa duschsystemet (klicka för att förstora bilderna)

Christina Stafström, miljöcontroller på Tetra Pak berättade om företagets långa tradition inom hållbarhet. Där Ruben Rausings idé om att ”A package should save more than it costs” har en djupare mening även när det handlar om att spara miljön. Man jobbar för att påverka hela värdekedjan även på retursidan där man främst samarbetar med returföretagen för att säkerställa att förpackningarna tas om hand på rätt sätt. Att återvunna mjölkförpackningar ska gå till förbränning menar Christina är ett slöseri, en rätt återvunnen förpackning kan få nytt liv i andra kartongprodukter upp till 7 gånger innan den kan användas som bränsle för fjärrvärme. Att minimera användningen av plaster och metaller är en ständig process. Aluminiumfilmerna blir tunnare och bioplaster ersätter successivt petroleumbaserade plaster för att de år 2020 ha 100% återvinningsbara produkter.

Tetra Pak: enligt Christina Stafström arbetar Tetra Pak med en ständig utveckling av produkter med bättre hållbarhetsprestanda (klicka för att förstora bilderna)

Vi vill tacka träffens talare för deras intressanta och insiktsgivande presentationer. Vi vill även tacka dagens värd Mannheimer Swartling för en utmärk organisation och välkomnande atmosfär!

______________________________________________________________________________

Om din organisation vill gå med i TEM:s nätverk eller om du vill veta mer om våra aktiviteter, läs mer här eller kontakta oss.

______________________________________________________________________________

Favorit i repris: båttur med Sabella den 9 september

Utflykten den 11 juni var riktig bra, informativ och rolig. Eftersom det var flera som ville följa med men inte kunde tänkte vi anordna en till utflykt med Sabella den 9 september!

Vi bjuder alla medlemmar på en båttur med fartyget Sabella som avgår från Helsingborg kl 13:00 den 9 september.

Forskningsfartyget Sabella kommer att ta oss ut i sundet mellan Ven och Helsingborg, där vi kommer att ta prov från botten med havets olika invånare. En marinbiolog ska berätta om de djur som vi får upp och om Öresund. Provtagningen sker på 25-30 meters djup.

Båten avgår kl 13:00 från Helsingborgs hamn. Turen tar ungefär 2,5 timmar, så räkna med att komma iland runt 15:30. Anmäl dig till anna.yelistratova@tem.se innan fredag den 5 september! Först till kvarn gäller.

Vi ses den 9 september!

Ladda ner inbjudan som PDF

Nästa nätverksträff med CSR Skåne

Den 8 maj blir det dags för en ny träff av medlemmar i CSR Skåne. Denna gång träffas vi hos CSR Skåne medlem Bona AB. Vi ser fram emot intressanta presentationer och trevligt mingel!

Under senaste träffen den 26 februari bjöd vi in talare från olika verksamheter som berättade om konkreta exempel av sitt CSR-engagemang. Träffens upplägg fungerade väldigt bra, och vi ska arrangera den kommande träffen i samma format.

Därför vill vi be alla medlemmar i CSR Skåne att återigen dela med sig av de goda exempel som finns i deras verksamheter och som kan diskuteras under nätverksträffen. Maila gärna dessa exempel till anna.yelistratova@tem.se innan den 30 april så väljer vi ut de mest intressanta. De företagen som blir utvalda kommer att presentera sina exempel under max 7 minuter (max 5 PowerPoint-slides). Sedan kommer vi att diskutera exemplen.

Ladda ner programmet som PDF: Program_CSR_Skåne

Vi ser fram emot att få era anmälningar och exempel!