Hållbar sjukvård: lyckad workshop i Malmö

TEM tar just nu fram en nationell innovationsagenda för området hållbar sjukvård. Under arbetet träffar vi en rad intressenter från både företag, vården och landsting/regioner, med syfte att bättre förstå vilka styrkeområden Sverige har och vilka behov som finns inom området. Under våren 2015 har vi två öppna workshops där inbjudan riktas till samtliga intresserade.

Den 26 mars ägde den första av vårens två workshopar rum i TEMs lokaler i Malmö. Cirka 25 deltagare under eftermiddagens workshop vilka områden det finns behov av mer hållbara innovationer, vilka nyckelfaktorer och möjliga lösningar som finns för att bättre kommunicera vårdens/företagens/regionernas behov till universitet/företag, vilka behov av samverkan som finns och hur formerna för denna kan se ut. Diskussionerna berörde också behovet av tillgång till testmiljöer och referenser på hemmaplan, samt hur vården kan spela in på detta område.

DSC_0182

Vi fick också ta del av fördjupande exempel från företag som lyckats etablera hållbara innovationer i vården. Orbital systems berättade om hur man lyckats etablera sig på marknaden med en dusch, baserad på NASA-teknik, vars specifikationer går helt utanför ramarna för en traditionell lösning. Bauer Watertechnologies presenterade sin innovativa vattenrengöringsteknologi och Martinson berättade hur de arbetar för att få upphandlare av kläder och textilier i vården att upphandla på nya typer av material med bättre hållbarhetsprestanda.

Vi på TEM vill tacka samtliga medverkande organisationer för all god input, som vi tar med oss in i arbetet med innovationsagendan!

Nästa workshop blir i Stockholm den 14 april kl 13:30. Anmälan till workshopen görs till erika.olsson@tem.se, välkomna att delta i denna workshop!

Organisationer som deltog i Malmö: Halton, Region Halland, Region Hovedstaden, Hansson Thyresson Patentbyrå, TEM, Martinsson, Region Skåne, Envac, NFO Drives, Paxxo, Bauer Watertechnology, Malmö Stad, Belysningsbranschen, Aaxsus, OCO Nordic, Malmö Cleantech City, Lindinvent

Organisationer som deltar i Stockholm: Swecare, Karolinska jukhuset, Landstinget i Uppsala län, Karolinska institutet, CleanAir Scandinavia, SLL Innovation, Karlstads universitet, Envac, Arjo Huntleigh, Glamox Luxo Lighting

Nätverksträff: Råd & Innovativa lösningar för Energieffektivisering

Den 24 mars var det dags för en ny träff med TEM:s miljönätverk (som vanligt var även medlemmar i CSR Skåne inbjudna att delta). Den här gången var temat Energieffektivisering – råd & innovativa lösningar”.

Värd för träffen var E.ON, som inledde med att berätta om hur deras vision återspeglas i nya (energieffektivare) affärsmodeller. ”Vi har gått från en affär baserad på försäljning av KWh till en vision att vara ’den mest gillade partnern för hållbara lösningar’” berättade Thomas Johnsson. En sådan omställning påverkar förstås vilken mix av tjänster man säljer. Thomas berättade vidare om E.ON:s projekt i Hyllie, där ett klimatkontrakt tecknades 2011.

1

Thomas Johnsson berättar om E.ON’s arbete med energieffektivisering och innovationer

Malmö Stad, VA SYD och E.ON tecknade ett klimatkontrakt gällande Hyllie i februari 2011. Kontraktet innehöll bland annat mål om 100 procent förnybar eller återvunnen energi 2020, utveckling av smarta nät och energisnåla och smarta byggnader. Erfarenheterna från tester av nya lösningar i Hyllieprojektet kommer tas vidare till andra energieffektiviseringsprojekt.

E.ON berättade också om hur man arbetar med retrofit, där fastighetsägare inte sällan lyckas göra besparingar på så mycket som 30% energiförbrukning. Appar som Bosmart och 100Koll är exempel på hur energieffektivisering kommer närmare slutkonsumenten. Gränsdragningen mellan konsument och producent av el är som bekant på väg att bli allt mer grumlig i takt med att nya fastigheter byggs som plusenergihus, uppsamlingstankar för matavfall som senare kan bli biogas placeras i anslutning till fastigheten och allt fler investerar i egenproducerad el.

Anders Edvardsson  presenterade Energikontoret Skånes verksamhet.

Anders Edvardsson presenterade Energikontoret Skånes verksamhet.

Anders Edvardsson och Emelie Karlsson presenterade sedan Energikontoret Skånes verksamhet. Alla små- och medelstora företag kan få några timmars gratis energirådgivning genom de kommunala energirådgivarna – en tjänst som kan vara ett bra insteg i arbetet med energieffektivisering och en förmån som ett par av deltagarna hade redan använt sig av.

Johan Holmberg från Malmö Högskola presenterade sedan ELIS-projektet, som resulterat i en öppen plattform som vem som helst kan använda för att utveckla lösningar som t.ex. får olika enheter i hemmet/verksamheten att kommunicera med varandra, Plattformens design möjliggör bättre kopplingar mellan system som annars opererar isolerat, vilket till exempel kan användas för att bättre reglera temperaturstyrning, belysning mm. Definitiv potential för att utveckla lösningar för energieffektivisering genom ELIS-plattformen med andra ord!

Johan Holmberg berättar om det spännande ELIS-projektet.

Johan Holmberg berättar om det spännande ELIS-projektet.

Efter dessa presentationer hade nätverket en diskussion om vad som är enklast, svårast och viktigast i arbetet med energieffektivisering, delvis baserat på en enkät som deltagarna fyllt i på förhand.

Tack alla deltagare för en bra träff och intressanta diskussioner! Kul också att se att våra nya medlemmar Findus är på hugget och hänger på nätverksträffarna direkt!

Väl mött igen den 21 april, då CSR Skåne har träff med temat Social innovation hos Individuell människohjälp i Lund, se inbjudan här>>.

/Erika

TEM värd för regeringskansliets konsultation om mänskliga rättigheter

I juni 2011 lanserade FN efter många års arbete sina Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs, på engelska här>> och på svenska här>>. I en allt mer globaliserad värld med allt större krav på social hållbarhet är syftet med riktlinjerna att tydliggöra vilket ansvar som ligger på stater respektive företag har för att upprätthålla och respektera mänskliga rättigheter i sin verksamhet samt hur intressenter kan få sin sak prövad i frågor relaterade till mänskliga rättigheter.

UNGPsRegeringskansliet har under en längre tid arbetat med Sveriges nationella handlingsplan för UNGPs, som alltså ska definiera hur dessa ska tillämpas i Sverige. Ett förslag till handlingsplan har utarbetats och är nu ute på remiss till företag och andra intressenter för synpunkter och förslag.

Förslaget innehåller en redogörelse över hur Sverige ska uppfylla 1) hur den svenska staten uppfyller sin skyldighet att skydda de mänskliga rättigheterna, 2) förslag till punkter på hur företag uppfyller sitt ansvar att respektera de mänskliga rättigheterna och 3)  hur det svenska rättssystemet möjliggör för klaganden att få sin sak prövad.

Som en del i remissarbetet har regeringskansliet också bjudit in intresserade och berörda aktörer till konsultationer kring handlingsplanen. Måndag den 16 mars stod TEM värd för ett av fyra sådana konsultationstillfällen för företag. Regeringskansliets representanter var Sveriges CSR-ambassadör Bengt Johansson, Departementsråd Anne Due, Kansliråd Kristin Pålsson samt Jelena Jovic.

Workshopen inleddes med en presentation av den föreslagna handlingsplanen och sammanfattning hur regeringskansliet har arbetat med detta, hur handlingsplaner för UNGPs har tillämpats i andra länder samt vilka andra initiativ som regeringskansliet har jobbat med. Bland annat lyftes till de danska, holländska och brittiska handlingsplanerna fram som inspirerande föregångare.

Deltagarna, många från TEMs nätverk, men också så långt bort ifrån som Norrland, kom med flera inspel och frågor till regeringskansliet. Ett genomgående tema bland kommentarerna var önskemålet om att få mer specifikt utformade riktlinjer. Flera av företagen och organisationerna som medverkande efterfrågade skarpare formuleringar i avsnitt två (som behandlar företags ansvar att respektera de mänskliga rättigheterna).

DSC_0148

Sveriges CSR-ambassadör Bengt Johansson och de andra representanterna från regeringskansliet svarade på deltagarnas frågor.

 

Bland annat handlade det om hur en ska tolka formuleringen ”Företagens arbete med mänskliga rättigheter förväntas innefatta följande huvudpunkter”, där det diskuterades hur olika tyngd ordet förväntas har i olika sammanhang. Formuleringen upplevdes av flera som allt för vag och därmed svår att förankra i de egna organisationerna.

De förväntade huvudpunkterna för företag är att:

  • Tydligt visa företagsledningens medverkan, engagemang och ansvar i hela företagets organisation,
  • Fastställa en tydlig värdegrund som utgångspunkt för företagets arbete, med mänskliga rättigheter, vilken bör genomsyra dess affärskultur och relation till omvärlden,
  • Ha ett policyåtagande om att respektera internationellt erkända mänskliga rättigheter, inklusive ILO:s kärnkonventioner, i företagets verksamhet,
  • Kartlägga och ha kontroll på riskerna i värdekedjan (vad gäller anställda, affärspartners, underleverantörer, distributions- och kundled) samt göra en bedömning av var ansvaret ligger för riskerna och vad företaget kan påverka i positiv riktning,
  • Ha en integrerad och pågående process i företaget för att identifiera och hantera risker avseende kränkningar av mänskliga rättigheter och möjligheter utifrån verksamhetens storlek, karaktär och sammanhang, så kallad due diligence (konsekvensanalys),
  • Vara transparent, det vill säga rapportera och kommunicera kring företagets risker och möjligheter samt påverkan på samhället, såväl positiv som negativ,
  • Ha en strukturerad, meningsfull och återkommande dialog med fackliga organisationer och företagets anställda, liksom med företagets viktigaste intressenter i samhället,
  • Samarbeta med andra relevanta företag och organisationer kring gemensamma utmaningar kring mänskliga rättigheter
  • Arbeta strategiskt, fastställa mål och följa upp det egna arbetet.

Frågor väcktes också kring hur företag ska arbeta för att efterleva dessa punkter.Andra diskussionspunkter handlade bland annat om hur företag kan inhämta information till konsekvensanalyser (due diligence) gällande mänskliga rättigheter i andra länder. Här presenterades bland annat planerade åtgärder om att stärka svenska ambassaders arbete med informationsinsamling för detta syfte, och planer om att stärka stödet som Business Sweden kan ge särskilt till små- och medelstora företag i dessa frågor.

Workshopen avslutades med mingel i TEM:s lokaler, där diskussionerna fortsatte tillsammans över ost- och fruktbricka och annan lättare förtäring.

Vi på TEM vill tacka alla deltagare och regeringskansliet för en trevlig sammankomst och ser fram emot kommande propositioner i frågan, som ska behandlas till hösten.

EXKLUSIVT ERBJUDANDE: 40% rabatt på kursen CSR – ansvarstagande i praktiken

Vi lanserar ett exklusivt erbjudande för medlemmar i TEM:s nätverk: 40% rabatt på tvådagarskurs CSR – ansvarstagande i praktiken!

Kurs i maj

Den 6-7 maj 2015 håller vi i vår populära grundkurs hos oss på TEM i Malmö. Snittbetyget på förra utbildningen som vi genomförde i samarbete med Miljöaktuellt låg på 4,44 av 5,0.

  • Vad är CSR? Varför ska man arbeta med CSR och hur gör man det?
  • Hur väljer företag insatsområden?
  • Hur kommunicerar man om sitt CSR-engagemang på ett korrekt och effektivt sätt?
  • Vad är ISO 26000, GRI G4, UN Global Compact?

Dessa och många andra frågor tar vi upp inom utbildningen. Kursen riktar sig mot alla som är involverade i CSR-arbetet och behöver en grundläggande CSR utbildning som avstamp inför framtida arbete.

Just nu har vi ett exklusivt erbjudande bara för medlemmar i TEM:s nätverk: 40% rabatt på ord. pris! (ord.pris 7800 sek)

Perfekt för verksamheter som vill engagera fler medarbetare i CSR!

Passa på och anmäl dina kollegor här>>

Se alla våra utbildningar under vår 2015 här>>

Läs mer om vårt nätverk och hur man blir medlem här>>


RÖSTER FRÅN TIDIGARE DELTAGARE I KURSEN CSR – ANSVARSTAGANDE I PRAKTIKEN

”Det var en fantastiskt bra utbildning med stort engagemang från kursledare. Riktigt bra! Uppskattat att den är praktiskt inriktad som ger tips och verktyg”.

Lisa Almgren, jurist, Södra Skogsägarna

”Mycket kompetenta och trevliga lärare.
Bra exempel och kopplingar till verkligheten.”

Conny Klang, kvalitetschef, Skånska Byggvaror

”Bra kursledning som kunde svara på följdfrågor.”

Raymond Wide, koordinator, Skogsstyrelsen


Kontakta våra kursledare för mer information och anmälan:

Marie Pettersson: marie.pettersson@tem.se, 0708 –  927 302
Anna Yelistratova: anna.yelistratova@tem.se, 0708 –  927 303

TEM möter våren på Ängavallen

påskNu är våren här, det är ingen tvekan om saken. Varje dag blir det lite ljusare och varmare, snart är det påsken med påsklov, påskkärringar och konstrundan. Ett av de tydligaste vårtecknen för mig är uteserveringarna på Lilla Torg som byggdes någon gång förra veckan: ut med barstolarna, in med våren.

För oss på TEM var tisdagen den 17 mars en av årets första riktiga vårdagar som samtidigt var en planeringsdag. Kreativa idéer kommer lättare i en ny och spännande miljö, och vi bokade in oss på Ängavallen – en anrik gård utanför Vellinge som är känd för sin mysiga atmosfär, ekologisk odling och utmärk mat.
ÄngavallenEfter att vi installerade oss i ett ljust rum med fönster mot en liten trädgård fick vi ekologisk frukost, och vid 12-tiden serverades ekologisk lunch. Maten var väldigt god, och jag kände mig som ett värsta betongdjungelnsbarn när en riktig yoghurt gjord på riktig mjölk smakade udda för att mina smaklökar är så vana vid processade råvaror.

Efter lunchen gick vi alla på en lång promenad ute i fältet och passade på att titta på Ängavallens Hälsodjur. Det är ett registrerat varumärke som Ängavallen beskriver såhär:


…>> Det innebär att allt gris-, lamm- och nötkött och alla charkvaror kommer från gårdens egna HälsoDjur® och säljs med våra registrerade varumärken HälsoGris®, HälsoKalv, HälsoLamm och HälsoOx. Ursprungliga, naturliga djur (Rödkullekor, Skogsfår, Linderödsgrisar) som gått fria under bar himmel. Som har levt ett gott liv och fötts upp på gårdens vegetabiliska foder, som är obesprutat och naturgödslat – 100 procent ekologiskt. Djuren har sluppit medicineras och de slaktas på gården, helt stressfritt under värdiga former.


(Sådan djurhållning ska ju vara en självklarhet, precis som ekologiska frukter och grönsaker. Allt annat borde marknadsföras som onaturligt, besprutat, medicinerat och ofredat).

Planeringen som vi gjorde under dagen blev såklart mycket effektiv. Vi hann med allt och åkte tillbaka till Malmö trötta men inspirerade.

Dessutom har Ängavallen gått med i vårt nätverk CSR Skåne! Varmt välkomna!

20150317_13030720150317_13504620150317_140712

Viktigaste nyheterna i nya ISO 14 001

Ingen som jobbar med ledningssystem har väl undgått att standarder som ISO 14 001 (miljöledning) och ) 9001 (kvalitetsledning) just nu genomgår stora förändringar. Eftersom jag själv jobbar en hel del med miljöledningssystem, både vad gäller revisioner, systemutveckling och utbildningar, har det för mig varit extra intressant att följa denna utveckling.

Efter att ha läst ett utkast av nya ISO 14001:2015 känner jag spänning och förväntan inför de kommande förändringarna. Man fördjupar standardens syfte att nå en ständig förbättring och närmar sig mer och mer hållbarhetsområdet i stort. Här kommer en sammanfattning av några av de viktigaste ändringarna:

Ledningens engagemang lyfts
På mina utbildningar brukar jag säga att ledningens engagemang är den viktigaste faktorn för ett framgångsrikt miljöarbete. Detta är också något man tar fasta på i den nya standarden. Ledningens representant försvinner som funktion och istället lyfts mer ansvar över till ledningen för att se till att systemet är levande, resurser finns och målen nås. Ledningen ska också stödja medarbetare i ledande roller i deras miljöarbete.

Strategiskt synsätt
Här gäller det att se på verksamheten i ett större perspektiv. Vilka hot och möjligheter finns det på miljöområdet? Hur hanteras dessa? I detta arbete ingår att identifiera intressenter och deras behov och förväntningar. Vilka miljöfrågor är viktiga för verksamhetens bredare strategiska organisationsmål?

Koppling mellan miljö och hållbar utveckling
Ett av målen är att göra tydligare koppling mellan miljöfrågan och hållbar utveckling i stort. Många miljöfrågor har direkta samhällskonsekvenser som t.ex. klimatfrågan, kemikalier i miljön etc. Genom att förstå sina intressenters behov öppnar man upp för ett bredare ansvarstagande på hållbarhetsområdet.

Livscykelperspektiv och miljöanpassad produktutveckling
Det kan vara stor skillnad på var i livscykeln en produkt har sin största påverkan. Därför ökar man nu kraven på att identifiera miljöaspekter under hela produktens eller tjänstens livscykel. Det handlar om att ha kunskap om värdekedjan samt säkerställa styrning, eller påverkan på outsourcade processer. I detta ingår även att lyfta in miljötänk i produktutvecklingsprocessen och då tänka på den påverkan produkten har under hela livscykeln.

Utöver detta förtydligas kravet på att kontrollera efterlevnaden av lagar och andra krav. Detta ska göras med förutbestämda frekvenser samtidigt som kunskap och förståelse för efterlevnadsstatusen ska upprätthållas. Det blir även ökad fokus på miljöprestanda där det förtydligas att indikatorer ska fastställas för de mål man satt upp.

Det har tidigare sagts att den slutgiltiga standarden ska komma under juli 2015, men fler och fler rykten gör gällande att vi kan få vänta fram till september innan allt är på plats. Men med tanke på att vi idag är 98 % säkra på hur förändringarna kommer att se ut, finns det ingen anledning att vänta, utan starta förändringsarbetet redan nu.

/Marie Pettersson

PS vill du veta mer har vi en halvdagskurs i nya ISO 14001 den 8 april i våra egna lokaler centralt i Malmö.

Nu är det dags att bli medlem i CSR Skåne eller i vårt miljönätverk!

Är ditt företag verksamt i södra Sverige och tar det här med hållbarhet, sustainability, CSR, miljö eller vad just ni kallar det på allvar? Då borde du och din organisation bli medlemmar i CSR Skåne eller miljönätverket. Våra nätverk har med åren blivit den självklara mötesplatsen för alla seriösa aktörer inom hållbarhet i södra Sverige. Eftersom man får gå på alla träffar oavsett vilket nätverk man är med i spelar det inte så stor roll vilket man går med i. Redan är ett stort antal organisationer medlemmar och vi träffas 8-9 gånger per år för att diskutera ett eller flera aktuella ämnen. Medlemmarna föreslår själva vad träffarna ska handla om.

Medlemmarna i nätverken listas nedan, nu i mars 2015 har Mercedes, Findus och Barnfonden blivit medlemmar och vi hälsar dem välkomna.

 Nästa nätverksträffar:

 AKTIVITET  TEMA  VÄRD / PLATS  DAG
Miljöträff Energieffektivisering: innovationer från Skåne E.ON – Öresundsverket, Malmö 24 mars 2015
CSR-träff Social Innovation (preliminärt) Individuell Människohjälp, Malmö 21 april 2015

Sammandrag från tidigare träffar hittar du här!

Kontakta oss om du och din organisation vill bli medlemmar.

Nyhetsbrev från TEM mars 2015

I månades nyhetsbrev skriver vi om nya medlemmar som Mercedes och Findus, utbildning i ISO 14001, revisioner, lagefterlevnadskontroller, workshop på uppdrag av regeringskansliet, workshop inom vårt nya centrum för hållbar sjukvård, nästa nätverksträff om energieffektiviseringar mm. mm.

Läs mer i nyhetsbrevet >>

bild nyhetsbrev

Mänskliga rättigheter i leverantörskedjan: CSR-träff 23 februari

Sverige har en väldigt positiv självbild: vi kan så mycket och gör så mycket för omvärlden, andra länder får lära sig från vårt goda exempel. Detta får stöd i ett stort antal internationella index som visar att Sverige är ett demokratiskt jämställt land – när man sätter det i ett perspektiv.

freedoms

 

Men i verkligheten har även Sverige extremt mycket att förbättra.

Svenska företag flyttar produktionen utomlands, en stor del varor och ingående komponenter köps in från de lila områdena på kartan ovan – ”Not Free”. Vår konsumtion ökar: det skulle krävas 3,4 jordklot hade hela världen behövt lika mycket mat och prylar som här. Men det är inte bara vårt ekologiska fotavtryck som ökar, utan även vår påverkan på människor i de länder där varor som vi konsumerar produceras.

Hur stort ansvar har Sverige för det som sker utanför gränserna? Har vi något ansvar för det som vi inte ser eller kan påverka överhuvudtaget?

Det har vi, menar Jur.Dr. Radu Mares, docent och forskare på Raoul Wallenberg Institute of Human Rights, som pratade på TEM:s senaste nätverksträff den 23 februari: ”It’s impact, not leverage, that matters.” Som en kund har vi ansvar när vi handlar, och genom vårt agerande signalerar vi att vi accepterar eller inte accepterar brott mot mänskliga rättigheter, korruption, kriminella aktiviteter och andra överträdelser.

20150223_132713Jur.Dr. Radu Mares, docent och forskare på Raoul Wallenberg Institute of Human Rights, pratade bland annat om United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights

 

Självklart var alla deltagare i träffen den 23 februari övertygade om att vi har ansvar för leverantörskedjor, att vi bör påverka våra leverantörer och uppmana (upplysa, utbilda, hjälpa) dem att ta större hänsyn till mänskliga rättigheter.

Frågan bara är, hur gör vi detta?

En av grundpelarna här är förståelse. Tyvärr är det inte alla, till och med i Sverige, som förstår hur allvarlig problematiken är. De vägrar ta eget ansvar och skyller ofta på fantomer, som den mystiska företagsvärlden. Nej, det är inte företagsvärlden som har ansvar, det är människor, säger Sören Andersson, hållbarhetskoordinator från Bengt Dahlgren, och citerar Milton Friedman från Chicago School of Economics.

BD

Och detta stämmer bra. Det är så lockande att lägga skulden på någon avlägsen abstrakt kollektiv. Vad är företagsvärlden om inte en samling av människor som driver och arbetar på företag? Var och en av dessa människor bör inkludera de grupper som inte syns vid första blicken, med som finns där, tillverkar och levererar, i ett bredare perspektiv. Sören berättade om de höga CSR-risker som finns inom den globaliserade byggbranschen, och ställde en retorisk fråga: vill vi verkligen ha mänskliga rättigheter, eller har vi blivit för bekväma i våra kontorsstolar och trivs egentligen med läget? De 80 rikaste personerna i hela världen äger mer är de 3 500 000 fattigaste, 15 av 100 företag på listan ”Global 100 Index – 2014” är fossilbränslebolag, och det verkar inte bli någon förbättring på den planen, menar Sören. Han erkänner dock att CSR-arbetet inom byggbranschen har utvecklats väldigt mycket under senaste några år.

20150223_150413 Sören Andersson är hållbarhetskoordinator från Bengt Dahlgren – ett av Sveriges största företagen för teknikkonsulter

 

Dagens lagstiftning är inte stark nog att kunna garantera att företag följer upp arbetet med mänskliga rättigheter i sina leverantörskedjor, vilket innebär att mycket beror på goda avsikter och sund förnuft av enskilda individer. Många företag, inklusive Vattenfall, kräver från sina leverantörer att de ska signera en uppförandekod. Enligt Rolf Bernro, Senior Development Manager, Corporate Sustainability and Envi­ronment på Vattenfall, ska företagets leverantörer skriva under en kod som baseras på fyra ansvarsområden som inkluderar bl.a. mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, affärsetik och miljö. Om det visar sig att en leverantör har allvarliga brister i något/några av ansvarsområdena, försöker Vattenfall hjälpa med en konkret handlingsplan och regelbundna uppföljningar. Detta också är en del av vårt ansvar: inte bara kontrollera, utan även hjälpa korrigera.

20150223_135907Rolf Bernro, Senior Development Manager, Corporate Sustainability and Envi­ronment på Vattenfall

 

Att samarbeta är oerhört viktigt, menar Per Hökfelt, Head of Corporate Sustainability Office från Sony Mobile Communications. Branschöverskridande projekt, utbyte av information och erfarenhet i en dialog, analys av best-practice från konkurrenterna är några exempel på ett samarbete som kan hjälpa förbättra situationen kring mänskliga rättigheter i leverantörskedjor. Och det finns mycket problem, e-waste, eller elektronikavfall, är ett av dem: det är nästan omöjligt att spåra återvinning av gamla mobiltelefoner och försäkra att inga brott begås när telefonerna plockas isär (av vem? var? hur?) och alla detaljer säljs vidare att hamna i kylskåp, flygplan och routers runtom i världen.
20150223_151746

20150223_151735

Per Hökfelt, Head of Corporate Sustainability på Sony Mobile Communications, om vikten med samarbete och förtroende

 

Enligt Per bör svenska företag fundera på hur stor påverkan de egentligen har på sina leverantörer. Till exempel, är det mycket vanligt att västerländska julhysterin bidrar till att mänskliga rättigheter kränks ytterligare runt julen eftersom leverantörer gärna vill tillfredsställa den eskalerande efterfrågan.

Utan en relation grundad i förtroende och respekt kan vi inte påverka våra leverantörer, mena Per. En dialog kan lösa och förebygga många problem. Men en dialog behövs inte bara mellan en kund och dess leverantör; även vi som konsumenter ska börja prata med företag och fråga dem om hur de jobbar med sitt ansvar. Ett bra exempel är eco-rating av mobiltelefoner som är mycket populär bland konsumenter i övriga länder men knappt används i Sverige vid försäljning av mobiltelefoner.

Alla vet att brott mot mänskliga rättigheter är mycket vanliga i vissa delar av världen – av någon slump är det precis där så många svenska företag handlar. ”Måste vi då ha tillverkning där?”, kom en fråga från publiken. Det kan hända att genom samarbete med länderna där det förekommer kränkningar och överträdelser kan man hjälpa dem inse hur destruktiva deras rutiner är, i alla fall enligt deltagarna i vår CSR-träff.

20150223_131336Anna Lindén, Head of Member Community på Media Evolution City, berättar om dess spännande verksamhet och historia

 

Träffens tema, Mänskliga rättigheter i leverantörskedjan, är enormt stort. Det går inte att besvara alla frågor under tre timmar, det går inte ens att ställa alla frågor som ska ställas. Men dagen var ändå mycket inspirerande och stämningen var optimistisk, tack vare våra passionerade nätverksmedlemmar och Media Evolution Citys trevliga lokaler.


Läs mer om TEM:s aktiviteter för våra nätverk:

16 mars: Workshop: regeringens riktlinjer kring mänskliga rättigheter >>

24 mars: Miljöträff Energieffektivisering: Innovationer från Skåne >>

26 mars: Workshop: Innovationsagenda Sustainable Healthcare >>

Läs mer om TEM:s nätverk och hur man blir medlem här >>

WORKSHOP INNOVATIONSAGENDA SUSTAINABLE HEALTHCARE MALMÖ 26 MARS OCH STOCKHOLM 14 APRIL


inbjudanworkshopHur ska vi få fler hållbara innovationer i vården? Hur kan vi öka samverkan med näringslivet?  Hur kan vi omsätta detta till ökad export och därmed ökade skatteintäkter? Hur kan vi förbättra innovationsklimatet för en mer hållbar sjukvård? Vilka är vårdens största utmaningar inom miljö och CSR? Vilka är hindren för hållbar innovation i vården?

TEM tar just nu fram en nationell innovationsagenda för Hållbar Sjukvård, på uppdrag av VINNOVA, Formas och Energimyndigheten. För att få ett så bra underlag som möjligt genomförs en rad workshops med en rad olika intressenter inom vårdsektorn.

Vi kommer ha kortare presentationer på temat och diskutera gemensamt bland deltagarna.

För vem:            Målgrupp är bl.a. företag inom life science och miljöteknik, miljöchefer och miljöombud inom vården, näringslivsorganisationer och andra organisationer som arbetar med innovation mm.

När:                     26 mars i Malmö och 14 april i Stockholm kl. 13:30-16:30, mingel efteråt för de som önskar

Var:                     TEM’s lokaler på Stortorget 17 i Malmö – Lokal i Stockholm meddelas senare

Anmälan:        Till erika.olsson@tem.se  senast 6 dagar innan respektive event.

Mer information om denna träff kommer skickas ut och finnas tillgängligt på www.tem.se och www.sustainablehealthcare.se.

Inbjudan workshop 150326

nordik center dumpDu har väl inte missat att vi nu lanserar ett Nordiskt Center för Hållbar Sjukvård? Den 28/5 har vi kick-off i Malmö.  Information om centret finns här>> och information om hur man blir partner finns här >>

UPPDATERING: byte av talare. Mänskliga rättigheter i leverantörskedjan 23/02

Nu är programmet för TEM:s nätverksträff den 23 februari klart!

- Radu Mares, Doctor of Law, Associate SkärmklippProfessor, Raoul Wallenberg Institute

- Sören Andersson, hållbarhetskoordinator, Bengt Dahlgren

- Per Hökfelt, Director of Corporate Sustainability, Sony Mobile Communications

- Rolf Bernro, Senior Development Manager, Corporate Sustainability and Environment, Vattenfall

Vi är redan ca 40 deltagare, men det finns några platser kvar!

Anmäl dig och din kollega till senast den 20 februari.

Vi ses!

Bli medlem i nya Nordiska Centret för Hållbar Sjukvård

Vi har i många år planerat för att formalisera vårt arbete med hållbar sjukvård och med hjälp av finansiering från bla Vinnova bildar vi nu ett nordiskt center för hållbar sjukvård. Du kan läsa mer på www.sustainablehealthcare.se 

Den 28 maj blir det kick-off, troligtvis i Malmöområdet, med intressbildncshcanta talare och bra mingel. Fram till dess ska vi formalisera nätverket, centret och alla projekt vi ska göra framöver. Så nu kan din organisation bli medlem. Oavsett om du tillhör privat eller offentlig sjukvård, är en leverantör inom life science med bra miljöprestanda, är ett miljöteknikbolag med applikationer inom hälso- och sjukvården är du välkommen som medlem. Enskilda sjukhus, vårdcentraler och liknande med en hög ambition inom hållbarhetsområdet deltar dessutom gratis.

Läs mer om vad som gäller för övriga verksamheter här >>

Tveka inte att kontakta oss om du har frågor.

/Daniel Eriksson